審計(jì)學(xué)：充分就業(yè)允許存在的失業(yè)有摩擦失業(yè)、自然失業(yè)、自愿失業(yè)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
審計(jì)學(xué)：充分就業(yè)允許存在的失業(yè)有摩擦失業(yè)、自然失業(yè)、自愿失業(yè)發(fā)布時(shí)間：2020-02-21 12:18:09充分就業(yè)允許存在的失業(yè)有( )A.摩擦失業(yè)B.自然失業(yè)C.自愿失業(yè)D.非自愿失業(yè)解析：無。本題選ABC。運(yùn)用財(cái)政?貨幣政策對(duì)需求進(jìn)行調(diào)節(jié)時(shí)( )A.財(cái)政政策直接影響總需求B.貨幣政策通過利率變動(dòng)對(duì)總需求發(fā)生影響C.財(cái)政政策間接影響總需求規(guī)模D.貨幣政策直接影響總需求規(guī)模解析：無。
會(huì)計(jì)學(xué)：由于勞動(dòng)者自身素質(zhì)較差而導(dǎo)致的失業(yè)是結(jié)構(gòu)性失業(yè)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
由于勞動(dòng)者自身素質(zhì)較差而導(dǎo)致的失業(yè)是( )A.摩擦性失業(yè);B.結(jié)構(gòu)性失業(yè);C需求不足型失業(yè);D.周期性失業(yè).解析：無。本題選B。在兩部門經(jīng)濟(jì)中,均衡發(fā)生于( )之時(shí)?A.實(shí)際儲(chǔ)蓄等于實(shí)際投資B.實(shí)際消費(fèi)加實(shí)際投資等于產(chǎn)出值C.計(jì)劃儲(chǔ)蓄等于計(jì)劃投資D.總支出等于企業(yè)部門的收入解析：無。
解放軍文職招聘考試發(fā)展中國家失業(yè)的范圍-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-03 10:30:56發(fā)展中國家失業(yè)的范圍 P69經(jīng)濟(jì)學(xué)家愛德華茲認(rèn)為，發(fā)展中國家勞動(dòng)力的閑置（不得其用或失業(yè)）有五種形式：（一）公開失業(yè)，包括自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。1．勞動(dòng)力的自愿失業(yè)有以下三種類型：（1）提前退休（prematurely retired）。指勞動(dòng)者還未到退休年齡，便自動(dòng)提前退休，賦閑在家。這種情形，從表面上看可以增加就業(yè)，實(shí)際上卻是使一部分經(jīng)驗(yàn)豐富、有工作能力的人提前退休，是一大浪費(fèi)。（2）沮喪的勞動(dòng)者（discouraged worker）。有些勞動(dòng)者長時(shí)間找不到工作，因而十分沮喪，最后放棄了尋找工作的念頭，退出勞動(dòng)力市場，這也是一種被閑置的勞動(dòng)力。（3）隱性失業(yè)（hidden unemp1oyment）。許多就學(xué)于電視大學(xué)（開放大學(xué)）、函授學(xué)校的人和家庭婦女均屬于此類。他們從事家務(wù)勞動(dòng)或上補(bǔ)習(xí)班僅僅是第二選擇，而非第一選擇，就業(yè)才是他們的第一選擇，但卻找不到合適的機(jī)會(huì)，于是，學(xué)校和家庭成為 最后一著的雇主 。2．勞動(dòng)力的非自愿失業(yè)（1）摩擦性失業(yè)（frictional unemployment）。指有些人因?yàn)楣しN變換，賦閑在家等待新的任命，而有些勞動(dòng)力則因?yàn)楣ぷ鞯貐^(qū)的調(diào)動(dòng)引起暫時(shí)閑置。（2）周期性失業(yè)（periodic unemp1oyment）。這種失業(yè)是由商業(yè)循環(huán)引起的。每逢經(jīng)濟(jì)衰退，許多工人失業(yè)，而當(dāng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇又會(huì)重新被雇用。（3）結(jié)構(gòu)性失業(yè)（structural unemployment）。指由于社會(huì)生產(chǎn)與消費(fèi)結(jié)構(gòu)的改變引起的失業(yè)。例如三輪車被汽車淘汰造成三輪車工人失業(yè)。（二）就業(yè)不足這是指勞動(dòng)者實(shí)際工作的時(shí)間比他愿意而且能夠工作的時(shí)間 要少，這種情況又稱勞動(dòng)力利用的不充分。發(fā)展中國家官方發(fā)表的失業(yè)統(tǒng)計(jì)沒有反映這種情況。這種勞動(dòng)力的利用不充分主要有以下幾種：（1）打零工（part－time worker）。這部分人并非每天都有工作，如在補(bǔ)習(xí)學(xué)校任課的教師只拿鐘點(diǎn)費(fèi)，沒有全薪，也沒有福利。（2）季節(jié)性工人（Seasonal worker）。有些工作是季節(jié)性的，全年只有某些季節(jié)才有工作，如建筑工、鍋爐工、糖廠工人等。（3）可見的低度就業(yè)（visible underemployment）。如往往有的人每日只做半天工作。（4）不可見的低度就業(yè)（invisible underemployrnent)。名義上有一份全日工作，但實(shí)際上所承擔(dān)的任務(wù)半天就可完成，不過是由幾個(gè)人分擔(dān)一個(gè)人就足以勝任的工作。這種現(xiàn)象在發(fā)展中國家的公營部門最為普遍，這成為工作效率低的主要原因。（三）形式上在勞動(dòng)，但實(shí)際未得其用（1）偽裝的就業(yè)不足（disguised under employment)。這是由于特殊的照顧或外界的壓力，勞動(dòng)力做的全日制工作，但他們所做的工作只需較少的時(shí)間就可完成。（冗員問題）（2）隱性失業(yè)（hidden unemp1oyment）（3）過早的退休：為了給年輕人提價(jià)供就業(yè)機(jī)會(huì)而讓一些尚有工作能力和專業(yè)技能的勞動(dòng)者過早退休。（四）健康受損者（五）非生產(chǎn)性的勞動(dòng)者上述的（二）----（五）四種情況，可 以總稱為不公開失業(yè)。據(jù)估計(jì)，發(fā)展中國家的不公開失業(yè)率一般為公開失業(yè)率的3 4倍。
解放軍文職招聘考試發(fā)展中國家失業(yè)問題原因分析-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-03 10:31:16發(fā)展中國家失業(yè)問題原因分析與發(fā)達(dá)國家失業(yè)問題一樣，應(yīng)從供給和需求兩個(gè)方面，分析發(fā)展中國家人力資源大規(guī)模閑置的原因。供給方面：發(fā)展中國家高出生率和低死亡率造成勞動(dòng)力的快速增長；而且由于人力資本投資不足，一方面是高素質(zhì)人才缺乏，另一方面是大量低素質(zhì)的和二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力導(dǎo)致城市嚴(yán)重失業(yè)。需求方面：要素價(jià)格扭曲。由于工會(huì)壓力實(shí)行的最低工資、跨國公司的高工資示范效應(yīng)、低資金成本等原因，資本相對(duì)于勞動(dòng)力變得較為便宜；促使企業(yè)、廠商之間、部門更趨向于選擇資本、技術(shù)密集型生產(chǎn)，促進(jìn)機(jī)器取代人工，從而城市工業(yè)部門創(chuàng)造就業(yè)的機(jī)會(huì)的能力不斷變小。結(jié)構(gòu)性失業(yè)：農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移從農(nóng)村到城市，農(nóng)業(yè)---工業(yè)---服務(wù)業(yè)。四、產(chǎn)出增長與就業(yè)增長并非一致 P71不少發(fā)展中國家的經(jīng)驗(yàn)證明：不能單純以產(chǎn)出增長為唯一的、壓倒一切的目標(biāo)，而應(yīng)當(dāng)把創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)、擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)視為同等重要的目標(biāo)。為此，發(fā)展中國家應(yīng)當(dāng)采取促進(jìn)勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)如小規(guī)模農(nóng)業(yè)和制造業(yè)的政策。發(fā)展中國家的就業(yè)政策1、保持較高的經(jīng)濟(jì)增長率和就業(yè)彈性系數(shù)(就業(yè)增長與產(chǎn)出增長比率）；2、矯正要素扭曲價(jià)格（物質(zhì)資本與人力資本比率）；3、大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，縮小城鄉(xiāng)收入差距；4、扶持中小企業(yè)快速發(fā)展，增加就業(yè)崗位；5、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)， 大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。
