在軍隊文職人員面試題目中，大部分都帶有鮮明的軍事特色，這就需要考生在回答問題時，熟悉軍隊的歷史文化，展現(xiàn)出一個未來軍隊文職人員的精、氣、神。
軍隊文職人員是軍隊人員的組成部分。這個群體，名字中雖含“文”，“族譜”上卻姓“軍”，只有自覺把“兵味”植根言行，把“軍味”融入血脈，把“戰(zhàn)味”深扎腦海，才能真正凸顯自身存在與發(fā)展的價值和底氣。
首先要有“兵味”
文職人員具有社會人才與軍事人才雙重屬性。在面試時，要表達(dá)扎根軍營、服務(wù)部隊、從軍報國的堅定信念，主動適應(yīng)軍營環(huán)境，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺破除臨時觀念、“打工”心態(tài)，以主人翁態(tài)度，積極投身國防和軍隊建設(shè)，在強(qiáng)軍興軍的偉大征程中，充分體味軍隊光榮一員的榮譽(yù)感與自豪感。
其次要有“軍味”
文職人員服務(wù)于國防和軍隊建設(shè)，其崗位非戰(zhàn)卻為戰(zhàn)。在回答面試問題時，要體現(xiàn)濃濃的“軍味”，要著眼軍隊建設(shè)需要，崗位職責(zé)需要，展現(xiàn)出為實現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)添磚加瓦的信心和決心。
最后要有“戰(zhàn)味”
軍隊的終極目標(biāo)是打贏戰(zhàn)爭，文職人員的核心作用是保障打贏。要在面試時展現(xiàn)出勇于在自己的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)當(dāng)“戰(zhàn)士”、保打贏的堅強(qiáng)決心，在磨礪精兵的生動實踐中，書寫人生的燦爛華章。
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