軍隊(duì)文職為什么熱度不高？是待遇不夠好嗎？

最近有不少同學(xué)咨詢軍隊(duì)文職報(bào)考的相關(guān)事宜，大多數(shù)關(guān)于選崗和要備考資料的，也有同學(xué)質(zhì)疑軍隊(duì)文職這個(gè)職業(yè)的含金量，理由是：都是公職類考試，軍隊(duì)文職報(bào)考熱度要比其他考試低得多，說明這個(gè)工作一般。

話不能這么說，軍隊(duì)文職熱度比不上傳統(tǒng)的公考是有原因的，不能簡單歸因。熱度低≠不夠好，今天紅師教育小編就帶大家來分析一下原因，有相同疑惑的同學(xué)接著往下看吧~

一知名度和曝光

公務(wù)員考試招考?xì)v史比較長，衍生出了非常多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，長期以及大量的宣傳，大多數(shù)人想不知道都難，知道的人多了，報(bào)考熱度自然就上去了。

相比之下，軍隊(duì)文職從何2018年才開始面向社會(huì)公開招聘，相關(guān)機(jī)構(gòu)的宣傳這兩年才開始多起來，沒有像公務(wù)員考試那樣長期存在或被廣泛宣傳，很多人都沒聽說過軍隊(duì)文職，報(bào)考熱度自然無法相比。

二招聘規(guī)模

公務(wù)員招聘分為國考和省考，招考規(guī)模是所有公職類考試中最大的，省級、市級、縣級單位都會(huì)涉及到，大多數(shù)應(yīng)屆生基本上都能找到合適報(bào)考的崗位。

軍隊(duì)文職的招聘規(guī)模相對而言就小一些，不分國省考，每年就招考一次，招考單位都是部隊(duì)的單位，工作地點(diǎn)限制比較大，因此吸引的報(bào)考者數(shù)量也相對較少。

三選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程

公務(wù)員考試是選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，經(jīng)過多年的完善，是所有公職類考試中最透明和統(tǒng)一的，通常由中央或地方政府負(fù)責(zé)組織和管理。

軍隊(duì)文職在這一點(diǎn)上還有待完善，選拔標(biāo)準(zhǔn)因軍種以及具體職位會(huì)有所不同，因?yàn)閲佬再|(zhì)的特殊性，有的崗位還會(huì)對考生的背景和條件有著更高的要求，這些都會(huì)影響報(bào)考熱度。

四職業(yè)自由度

軍隊(duì)文職工資雖然比公務(wù)員要高，但是職業(yè)自由度比公務(wù)員限制要大。畢竟軍隊(duì)文職的工作地點(diǎn)是部隊(duì)單位，部隊(duì)講究紀(jì)律、集體精神和服從性。

性格稍微跳脫個(gè)性一點(diǎn)的考生很難適應(yīng)，外出旅游上也有限制，喜歡自由的考生直接就敬而遠(yuǎn)之了。

五社會(huì)認(rèn)知和輿論影響

公務(wù)員由于明確的“國家干部”身份，一直享有較高的社會(huì)地位，在婚戀市場上屬于“香餑餑”，是最體面的職業(yè)選擇。因此三戰(zhàn)N戰(zhàn)、全國巡考只為一朝上岸的大有人在。

軍隊(duì)文職到底有沒有編制的問題爭論了好幾年，去年修訂的《新文職人員條例》明確軍隊(duì)文職是“黨的干部”后，這個(gè)問題才終于塵埃落定，這種身份的不確定性也很大程度上影響了考生對軍隊(duì)文職的認(rèn)知和選擇。

盡管軍隊(duì)文職報(bào)考熱度比不上公務(wù)員，但綜合薪資和待遇來看，不比公務(wù)員差。尤其適合追求穩(wěn)定+高薪+軍旅情結(jié)的同學(xué)。

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