2019江蘇軍隊文職招考軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：借群眾之力立文化之功
申論范文：借群眾之力立文化之功文化是一個國家、一個民族精神文明的內(nèi)核。無論是陽春白雪，還是下里巴人，無論是流觴曲水，還是如今的《中國詩詞大會》人民群眾的口口相傳，執(zhí)筆書寫的都是文化傳承與創(chuàng)新的重要性。文化之功如滴水穿石，只有基層文化活起來百姓精神才能富起來，為此我們要認(rèn)識到基層文化供給側(cè)改革關(guān)鍵在轉(zhuǎn)變文化服務(wù)的思路：通過政府主導(dǎo)帶動群眾參與，激發(fā)全社會文化創(chuàng)造活力。創(chuàng)新文化服務(wù)方式，需要加強(qiáng)文化人才建設(shè)?；鶎尤罕娛俏幕?wù)的主體，培養(yǎng)更多的年輕人學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，讓傳統(tǒng)藝術(shù)后繼有人的同時，也不可忘記那些草根階層的人才。比如修車工王師傅在工作間隙也會琢磨寫詩，與他人交流;比如抗癌勇者白女士在病床上學(xué)習(xí)詩詞文化，用樂觀的心態(tài)面對病魔。這些草根文化人才通過文化，在自己原本像荒漠的生命中尋到了一抹綠色，給自身帶來希望和渴求。這些草根階層的文化人才與文化追求，正是整個國家基層群眾文化活動的靈魂與支撐，他們用行動感染他人，推動群眾自主自發(fā)地參與到文化的活動中去。創(chuàng)新文化服務(wù)方式，需要推動農(nóng)村文化建設(shè)。隨著農(nóng)家書屋等工程的推進(jìn)，農(nóng)村公共文化服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，農(nóng)村廣大群眾也逐漸脫離文化荒蕪的生活，從書屋中學(xué)習(xí)知識、了解時事熱點(diǎn)?；蚴且耘d趣為依托，組建具有當(dāng)?shù)匚幕厣臉I(yè)余劇團(tuán)，在讓自我文化活動提升的同時也滿足了當(dāng)?shù)厝罕姷木裎拿餍枨?。同時，政府作為文化市場的主導(dǎo)者，要像各出版社介紹中國農(nóng)村圖書市場的巨大潛力，將暢銷書與農(nóng)村實際相結(jié)合的圖書引進(jìn)農(nóng)村，這時書屋的管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，完善的圖書借還機(jī)制與專業(yè)管理人員的配備會更加有利于農(nóng)村文化的建設(shè)，進(jìn)而提高農(nóng)民素質(zhì)。創(chuàng)新文化服務(wù)方式，需要融合互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。近年來，網(wǎng)絡(luò)表演行業(yè)迅速發(fā)展像papi醬這樣的網(wǎng)紅越來越活躍，他們的共性是通過傳遞價值觀和生活態(tài)度來潛移默化地影響粉絲，成為不可忽視的文化現(xiàn)象，盡管對待這個現(xiàn)象的態(tài)度眾說紛紜，但面對如今時代的互聯(lián)網(wǎng)大背景，政府部門更需要做好監(jiān)管與引導(dǎo)工作，推動建設(shè)一個健康向上的行業(yè)。文化是民族的精神，基層是文化的展現(xiàn)園地，政府是公共服務(wù)的提供者，要讓政府端菜變?yōu)槿罕婞c(diǎn)菜，從而激發(fā)群眾參與文化創(chuàng)造的熱情，推動中華文化繁榮發(fā)展，立足于世界民族之林，長盛不衰。
2020江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：讓科技創(chuàng)新成為活力源泉
科技創(chuàng)新是推動社會發(fā)展的強(qiáng)大動力，是激活企業(yè)活力的精神基因，也是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的不竭源泉。然而，在實現(xiàn)科技創(chuàng)新的發(fā)展之路上并非坦途，依然存在著技術(shù)實力不強(qiáng)，企業(yè)動力不足，人才不充分等問題，致使創(chuàng)新無法成為滋潤經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力源泉。鑒于此，堅持企業(yè)為主體、政府為主導(dǎo)、創(chuàng)新人才為主力軍，以此發(fā)揮出科技創(chuàng)新活力源泉的作用。以企業(yè)為主體，積極參與科技創(chuàng)新。隨著5G、高鐵、移動互聯(lián)網(wǎng)等高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革也隨之孕育興起，其中涌現(xiàn)出大量明星企業(yè)，如華為、小米、中興等參與到科研一線中。以往我國的各項科技創(chuàng)新研發(fā)，都是依靠國家力量支持的，例如：兩彈一星、高鐵飛機(jī)等重大工程項目，很難看到企業(yè)參與。但如今隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立，就需要發(fā)揮市場主體企業(yè)的力量，以此讓市場在資源配置中起決定性作用，才能緊緊抓住這次歷史機(jī)遇，全面增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，掌握新一輪全球科技競爭的戰(zhàn)略主動。以政府為主導(dǎo)，強(qiáng)化市場競爭機(jī)制。在經(jīng)濟(jì)活動中，市場是社會需求的風(fēng)向標(biāo)，打通科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的聯(lián)系，就必須要建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，通過競爭機(jī)制盤活市場資源。政府鼓勵各種不同主體加入到科技創(chuàng)新的隊伍中，就需要為其營造公平公正的競爭環(huán)境，倘若缺少市場競爭機(jī)制，則會導(dǎo)致占據(jù)社會優(yōu)質(zhì)資源的大企業(yè)、國企占有優(yōu)勢，進(jìn)而以價格戰(zhàn)打壓中小企業(yè)，降低其對科技創(chuàng)新的欲望，最終淪為低端加工、生產(chǎn)的工具;而如果能有公平的競爭機(jī)制，則能為中小企業(yè)的發(fā)展增加更多保障，幫助其成為這一行業(yè)的隱形冠軍，提升科技實力。以人才為主力軍，凝聚技術(shù)進(jìn)步力量?？萍紕?chuàng)新是一復(fù)雜的過程，猶如化學(xué)反應(yīng)，在中間過程中少有閃失，最終的結(jié)果千差萬別，這就離不開發(fā)揮人才的主力軍作用，在其中做好把關(guān)工作。這就可以理解如今政府一方面大力提倡大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，鼓勵青年人投入到創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中，引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展，另一方面由通過提倡工匠精神，將位于產(chǎn)業(yè)一線的工人群體調(diào)動起來，真正從做中學(xué)，從做中積累生產(chǎn)的訣竅，以此給技術(shù)進(jìn)步的實驗增加催化劑。因此，發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用，能讓為科技創(chuàng)新提供更多技術(shù)力量的支持。大鵬之舉非一羽之輕;騏驥之速非一足之力?？萍紕?chuàng)新并不是孤獨(dú)的夢想家所創(chuàng)造的，在創(chuàng)新過程中離不開社會多元參與，這就需要政府發(fā)揮在體制機(jī)制上的主導(dǎo)作用，進(jìn)而引導(dǎo)企業(yè)及人才參與其中，才能盤活這一活力源泉。以此增強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造實力，描繪出創(chuàng)新立省、創(chuàng)新強(qiáng)國的美好戰(zhàn)略藍(lán)圖。
2019江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：引領(lǐng)金融離不開新興科技
金融是國家重要的核心競爭力，金融安全是國家安全的重要組成部分。移動互聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能等金融科技為金融企業(yè)發(fā)展帶來機(jī)遇，然而，其功未成，其疾已現(xiàn)當(dāng)前金融領(lǐng)域遭到諸多挑戰(zhàn)，西方發(fā)達(dá)國家假借金融之手將意識心態(tài)參透到我國各領(lǐng)域，且部分金融人缺乏責(zé)任心，心無社稷，于國無利，若是天才，更加意味著災(zāi)難。因此，做引領(lǐng)金融實干家，保障國家金融安全。以新興科技為突破點(diǎn)，用芯服務(wù)?？萍际菑母敬蜷_經(jīng)濟(jì)增長的鑰匙，創(chuàng)新能打破利益固化的藩籬，能突破思想固化的枷鎖，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一些沉珂頑疾，還是新時代的問題都需要科技這把利劍。無論是國內(nèi)銀行網(wǎng)點(diǎn)加速智能化轉(zhuǎn)型，布局智能產(chǎn)品來進(jìn)行機(jī)器換人，還是由前沿科技與人類文明相結(jié)合所催生的新商業(yè)模式，不斷涌現(xiàn);亦或是人工智能時代所產(chǎn)生就業(yè)需求和人才結(jié)構(gòu)的深遠(yuǎn)變化，對人才提出的更高要求。人工智能觸手不斷伸向金融業(yè)，從客服、風(fēng)控到業(yè)務(wù)創(chuàng)新，都需要金融人，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，用實干引領(lǐng)金融發(fā)展，為金融振興迎來新的發(fā)展機(jī)遇。以培養(yǎng)能力為關(guān)鍵點(diǎn)，心勤耕耘。金融是人才和智力密集的行業(yè)，有優(yōu)秀的經(jīng)營、監(jiān)管人才，金融資源配置和風(fēng)險管理效率才可以提高，金融安全才能得到保障，這就強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)金融人才能力的重要性。然而，當(dāng)前我我國對于金融人才培養(yǎng)卻存在諸多弊端，小到畢業(yè)缺乏實際運(yùn)用操作能力，缺少相關(guān)領(lǐng)域的實務(wù)人才，到大教育課程體系過于宏觀，專業(yè)視野狹窄，不注重培養(yǎng)學(xué)生興趣愛好等，這些問題成為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍的絆腳石。惟其如此，金融人應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以理論聯(lián)系實際，提升專業(yè)能力，提高自身素養(yǎng)，打造優(yōu)秀的人才體系，為金融發(fā)展增進(jìn)后勁。以國家利益為落腳點(diǎn)，不忘初心。金融是現(xiàn)代社會調(diào)節(jié)利益最廣泛、最直接、最有效的媒介中樞。水能載舟亦能覆舟，能否用好、用活、用對金融手段，是一國能否在利益博弈中占得先機(jī)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和總體國家安全的關(guān)鍵。身處當(dāng)今各類思潮和技術(shù)不斷涌現(xiàn)的風(fēng)口，金融人唯有堅持國家利益至上的原則，不忘初心，才能擔(dān)負(fù)起防控金融風(fēng)險的重任，以實干精神維護(hù)金融安全，促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。因此，廣大金融人要有國家情懷，時刻以國家利益為先，不斷實干拼搏，促進(jìn)金融業(yè)健康發(fā)展。一切難題，只有在實干中才能破解;一切辦法，只有在實干中才能見效;一切機(jī)遇，只有在實干中才能抓住和用好。金融人要不忘初心，防控金融風(fēng)險，以實干維護(hù)國家利益、國家安全;要堅守專業(yè)精神，提升專業(yè)能力，以實干提高金融業(yè)發(fā)展;要勇于開拓創(chuàng)新，以實干為金融發(fā)展注入新思想、新理念、新境界;以此引領(lǐng)金融健康持續(xù)的發(fā)展，做大做強(qiáng)金融行業(yè)，來實現(xiàn)強(qiáng)國夢。
2019江蘇軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：完善社會誠信體系 推動市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展
古人云：人無信不立，家無信不睦，業(yè)無信不興。市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)健發(fā)展，是以信用關(guān)系的成熟運(yùn)行為基石的，無誠信便無有秩序的市場環(huán)境，誠信是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是政府取信于民的關(guān)鍵，是企業(yè)發(fā)展的生命，是個人立身的根本。反觀當(dāng)下，關(guān)于誠信缺失的現(xiàn)象卻是屢屢出現(xiàn)，震驚社會的假鴨血事件、三聚氰胺奶粉、涉毒膠囊.......究其原因在于利益主義的驅(qū)使，社會倫理價值的失范，更深層次在于誠信意識的淡薄。因此，面對新的形勢，必須把建立健全社會誠信體系作為完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)的頭等大事來抓。完善市場體系，需要以市場為導(dǎo)向，通過市場的指引作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。而在發(fā)揮市場優(yōu)勢過程中，企業(yè)是市場的具體作用者，因此關(guān)于企業(yè)誠信經(jīng)營問題就不可避免的成為了社會關(guān)注的熱門話題，但當(dāng)前關(guān)于企業(yè)不誠信的亂象層出不窮，這就不得不需要政府去完善社會誠信體系，從根上徹底解決這一難題。健全法律法規(guī)，完善社會誠信體系。法律法規(guī)即強(qiáng)制性的行為規(guī)章約束，是一種他律的力量，正所謂無規(guī)矩不成方圓，良好的規(guī)矩會促使人的行為走在正軌上。而誠信意識淡薄現(xiàn)象更是如此，即需要社會道德的譴責(zé)與抵制，更需要法律法規(guī)的強(qiáng)硬支撐。國際上關(guān)于法律約束誠信的案例比比皆是，如美國針對信用管理便頒布了16部對應(yīng)的誠信法律法規(guī)，對信用管理的各個階段都予以詳細(xì)的規(guī)定。無獨(dú)有偶西歐發(fā)達(dá)國家不僅制定了與信用相關(guān)的本國法律，更是制定了在歐盟所有成員國內(nèi)都有效的信用法規(guī)。由此可見，誠信體系的完善需要介入法律的作用，用制度約束去不誠信的行為。加強(qiáng)信用管理人才培訓(xùn)，完善社會誠信體系。信用管理人才即是針對信用服務(wù)加強(qiáng)監(jiān)管的群體，隨著當(dāng)前社會對信用服務(wù)要求的不斷提高，對從事社會信用體系建設(shè)人員的要求也隨之加大，優(yōu)秀的信用管理人才不僅需要具備專業(yè)的信用知識，同時還需要相應(yīng)的信用管理水平，而光是這兩點(diǎn)便擋住了許多有志服務(wù)于此項目的人員，推遲及彼，專業(yè)信用人員的匱乏不僅會阻礙信用事業(yè)的發(fā)展，更不利于誠信體系的良好構(gòu)建。因此，為了更好的完善社會誠信體系建設(shè)，政府需要加強(qiáng)管理人才的培訓(xùn)，幫助培訓(xùn)其技能的提高，以此更好的助推市場經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。誠信是個人進(jìn)步的鑰匙，誠信是企業(yè)發(fā)展的良藥，誠信是社會運(yùn)行的內(nèi)推力。我們只有做到以完善的法律法規(guī)為誠信保障，以建立信用管理人才培養(yǎng)體系為著力點(diǎn)，以發(fā)揮市場作用為關(guān)鍵，多方出力、多管齊下，共同推進(jìn)建立社會誠信體系，促進(jìn)社會和諧價值觀的有利構(gòu)建，實現(xiàn)社會的穩(wěn)步良性運(yùn)行。
