“做到按規(guī)定開(kāi)支，需要了解最新的資金集中收付制度……”炎炎夏日，在廣西來(lái)賓市合山市人武部視頻會(huì)議室，來(lái)賓軍分區(qū)“孔雀藍(lán)”微課堂如期開(kāi)講，合山市人武部保障科文職助理員梅芳華作為主講人，結(jié)合事例介紹工作中積累的報(bào)賬經(jīng)驗(yàn)。
“文職人員作為國(guó)防動(dòng)員系統(tǒng)的新生力量，作用發(fā)揮直接影響支援保障能力提升。”該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，此前，軍分區(qū)通過(guò)集中座談、走訪(fǎng)調(diào)查、能力檢驗(yàn)、個(gè)案分析等形式，在所屬人武部開(kāi)展文職人員隊(duì)伍建設(shè)專(zhuān)題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)不足、能力偏弱等問(wèn)題不同程度存在。
專(zhuān)題調(diào)研結(jié)束后，該軍分區(qū)召開(kāi)研討會(huì)進(jìn)行分析，大家一致感到，所屬文職人員文化基礎(chǔ)較好，整體比較年輕，思想活躍、個(gè)性鮮明、勇于展現(xiàn)自我。“何不遴選優(yōu)秀文職人員走上講臺(tái)，講述履職盡責(zé)的成長(zhǎng)故事、傳授摸索總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)辦法，發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用?”這一提議贏(yíng)得與會(huì)人員贊同。
經(jīng)過(guò)研究，該軍分區(qū)開(kāi)設(shè)“孔雀藍(lán)”微課堂，由優(yōu)秀文職人員登臺(tái)授課，在交流分享中互學(xué)互鑒，促進(jìn)能力素質(zhì)提升。
“‘孔雀藍(lán)’微課堂舉辦之初，我們組織10余名不同崗位、不同專(zhuān)業(yè)、表現(xiàn)突出的文職人員走上講臺(tái)，對(duì)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作難點(diǎn)及最新情況進(jìn)行介紹。”該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，每名授課人的專(zhuān)業(yè)背景、生活閱歷、工作經(jīng)歷都不同，這種交叉授課、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的模式，受到文職人員歡迎。
然而，準(zhǔn)備一堂課并非想象中那么容易。作為第一批走上講臺(tái)的授課人，梅芳華深有感觸地說(shuō)：“我們先上報(bào)選題，由軍分區(qū)政治工作處審核，審核通過(guò)后再到人武部進(jìn)行試講，我就是差點(diǎn)‘卡’在試講這個(gè)環(huán)節(jié)上。”并非一帆風(fēng)順的經(jīng)歷，讓他記憶猶新。
“梅助理，課件中引用的數(shù)據(jù)出自哪個(gè)文件?”梅芳華從事保障業(yè)務(wù)3年多，曾因工作表現(xiàn)突出受到軍分區(qū)嘉獎(jiǎng)。但試講那天，面對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)的突然提問(wèn)，他一時(shí)答不上來(lái)。課后，他多次借閱文件，精心歸納梳理工作中常遇到、難把握、易疏忽的難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合文件向上級(jí)虛心請(qǐng)教，反復(fù)修改授課教案。
無(wú)獨(dú)有偶。興賓區(qū)人武部軍事科文職參謀何建鑫也是三易其稿、兩次試講，才成功登上“孔雀藍(lán)”微課堂講臺(tái)。“為了準(zhǔn)備授課，我重新學(xué)習(xí)識(shí)圖用圖課目，全面總結(jié)盤(pán)點(diǎn)工作，找到了自身不足，明確了未來(lái)努力方向。”何建鑫說(shuō)。
“準(zhǔn)備一堂好課，既是檢驗(yàn)文職人員的‘磨刀石’，也是他們能力提高的‘加速器’。”該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，經(jīng)過(guò)不斷摸索改進(jìn)，微課堂逐步形成軍分區(qū)政治工作處領(lǐng)導(dǎo)課前微介紹、優(yōu)秀文職人員講微課、軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)微點(diǎn)評(píng)、課后業(yè)務(wù)人員微討論的“四微”模式，課上課下貫通、理論實(shí)踐結(jié)合，有力推動(dòng)文職人員共同成長(zhǎng)進(jìn)步。
“過(guò)去，我僅僅滿(mǎn)足于‘完成事’‘不出事’的工作標(biāo)準(zhǔn)。”在一次課后互動(dòng)討論中，入職不滿(mǎn)兩年的金秀縣人武部文職干事潘金燦主動(dòng)分享感悟，“聆聽(tīng)授課后，我找到了自身差距。青春是用來(lái)奮斗的，我要盡快走出‘舒適區(qū)’，建功崗位，爭(zhēng)取早日登上講臺(tái)。”
如今，越來(lái)越多的文職人員主動(dòng)上報(bào)選題，內(nèi)容涵蓋民兵整組、兵役征集、學(xué)生軍訓(xùn)、辦文辦會(huì)、公文寫(xiě)作、政審政考等工作。截至目前，“孔雀藍(lán)”微課堂已開(kāi)設(shè)11期，不斷釋放輻射效應(yīng)，各區(qū)縣人武部文職人員精神面貌、工作狀態(tài)向上向好。看到“孔雀藍(lán)”微課堂帶來(lái)的可喜變化，該軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹，下一步，他們將開(kāi)展“孔雀藍(lán)”微課堂評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)人員授課熱情，營(yíng)造講好課、出精品的良好氛圍，持續(xù)增強(qiáng)文職人員干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。(朱 海 張瑞瀟)
(中國(guó)國(guó)防報(bào) 2024年6月24日第一版)
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