自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員的組織關(guān)系和檔案如何接轉(zhuǎn)？ - 行測知識
自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員的組織關(guān)系和檔案如何接轉(zhuǎn)？減小字體增大字體自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部黨員的組織關(guān)系和檔案如何接轉(zhuǎn)？
組通字[2004]13號文件規(guī)定，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和檔案的移交，是做好自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員教育管理工作的重要環(huán)節(jié)。對此，要進一步規(guī)范程序，落實責(zé)任，嚴格管理。
（1）自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員所在部隊師、旅級以上單位政治機關(guān)或其組織部門，將黨員組織關(guān)系介紹信轉(zhuǎn)往安置地縣級以上黨委組織部門。黨員本人攜帶黨員組織關(guān)系介紹信在規(guī)定時間內(nèi)到安置地縣級以上黨委組織部門辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。安置地縣級以上黨委組織部門在黨員報到時，要根據(jù)黨員的居住、就業(yè)情況，逐一落實黨員組織關(guān)系。對已就業(yè)的黨員，可將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就業(yè)單位黨組織或居住地街道社區(qū)黨組織管理；對未就業(yè)的黨員，可將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入街道社區(qū)黨組織管理；對流動性大的黨員，可按照流動黨員管理辦法管理。
（2）部隊師、旅級以上單位政治機關(guān)或其組織部門在轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系的同時，要填寫黨員情況通知單，主要內(nèi)容包括：黨員的姓名、性別、民族、年齡、職務(wù)、文化程度、入黨時間、家庭住址及家屬工作單位、報到時間等，及時函寄黨員安置地縣級以上黨委組織部門。安置地縣級以上黨委組織部門收到黨員情況通知單后，對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的黨員要及時與本人取得聯(lián)系，督促其辦理黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
（3）自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨員的檔案，要嚴格按照檔案移交方面的有關(guān)規(guī)定進行移交。
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《中共十堰市委市政府關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力 建設(shè)創(chuàng)新型十堰的決定》對我市科技型企業(yè)實行哪些支持政策？ - 行測知識
《中共十堰市委市政府關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型十堰的決定》對我市科技型企業(yè)實行哪些支持政策？減小字體增大字體《中共十堰市委市政府關(guān)于提高自主創(chuàng)新能力建設(shè)創(chuàng)新型十堰的決定》對我市科技型企業(yè)實行哪些支持政策？
加大對企業(yè)自主創(chuàng)新投入的所得稅前抵扣力度，允許企業(yè)按當(dāng)年實際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。實際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費用于當(dāng)年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。
企業(yè)用于研究開發(fā)的儀器和設(shè)備，單位價值在30萬元以下的，可一次或分次攤?cè)牍芾碣M，其中達到固定資產(chǎn)標(biāo)準的應(yīng)單獨管理，但不提取折舊；單位價值在30萬元以上的，可采取適應(yīng)縮短固定資產(chǎn)折舊年限或加速折舊的政策。
支持企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品，對納入省級以上的新產(chǎn)品，自認定年度起，實行國家級新產(chǎn)品享受3年、省級新產(chǎn)品享受2年的財政專項資金扶持政策。
對新獲得國家馳名商標(biāo)或國家名牌商品、省級著名商標(biāo)或省級名牌產(chǎn)品的企業(yè)，一次性分別獎勵20萬元、5萬元。
支持民營科技企業(yè)和中小型科技企業(yè)發(fā)展。對設(shè)立有限責(zé)任公司的民營科技企業(yè)，以高新技術(shù)成果作價入股，可占到注冊資本的70%。
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2018吉林軍隊文職招考考試軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作范文：制造到智造的跨域轉(zhuǎn)變
申論范文：制造到智造的跨域轉(zhuǎn)變古語有云：內(nèi)外兼修，方得風(fēng)清器正。詞語雖短，但寓意深長，也進一步點明了制造向智造轉(zhuǎn)變的重要性。當(dāng)前，我國制造業(yè)水平不高、產(chǎn)品低端、質(zhì)量低下，面臨產(chǎn)能過甚等問題，都嚴重壓縮了企業(yè)的發(fā)展空間。隨著經(jīng)濟下行壓力的不斷增大，互聯(lián)網(wǎng)+的逐漸興起，新舊行業(yè)博弈更是日益激烈，傳統(tǒng)制造行業(yè)面臨著前所未有的轉(zhuǎn)型壓力。因此，浙江作為實體經(jīng)濟大省，制造到智造的跨越顯得尤為重要。制造到智造的跨域向內(nèi)轉(zhuǎn)型升級是基礎(chǔ)。所謂向內(nèi)轉(zhuǎn)型就是注重企業(yè)自主品牌的建設(shè)。具體來說就是要提升產(chǎn)品質(zhì)量、追求工藝機制，鼓勵技術(shù)提升，注重自主研發(fā)，從而樹立企業(yè)知名品牌。目前傳統(tǒng)制造的一大特點就是貼牌生產(chǎn)，貼牌不僅意味著低廉的利潤，同時也意味著品牌的喪失，以及未來生存的脆弱，存在著同質(zhì)化競爭，不能滿足消費者個性化的需求，導(dǎo)致大部分國人赴海外消費購物，造成消費能量流失。而自主品牌的樹立不僅能夠幫助產(chǎn)品提高附加值，還能提升企業(yè)的市場競爭力，以及樹立國家的大國形象。例如老干媽品牌，注重產(chǎn)品質(zhì)量，引進人才團隊，從一家名不見經(jīng)傳的小作坊，到如今累計產(chǎn)值已達數(shù)十億，獲得廣大消費者的青睞。因此，打造自主品牌建設(shè)是實現(xiàn)跨越的關(guān)鍵，政府出臺制度進行保障，企業(yè)發(fā)揚核心技術(shù)競爭，兩者并駕齊驅(qū)，讓中國品牌走的更穩(wěn)更遠，實現(xiàn)跨越目標(biāo)。制造到智造的跨域向外高位嫁接是關(guān)鍵。所謂高位嫁接指的學(xué)習(xí)海外管理經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變企業(yè)家固有思維，強化企業(yè)精神從而加快創(chuàng)新腳步。30年前，中國制造模式，更多是低成本的規(guī)模效應(yīng)，廉價的勞動力帶來的競爭優(yōu)勢，滿足了物美價廉的消費心態(tài)。但30年后的今天，互聯(lián)網(wǎng)+的出現(xiàn)無疑是新引擎，攪活了經(jīng)濟發(fā)展的一池春水。無論是浙江知名食品品牌哇哈哈通過引入國外核心技術(shù)運用互聯(lián)網(wǎng)進入機器人行業(yè)還是傳化集團撕掉傳統(tǒng)標(biāo)簽，拿起科技武器，研發(fā)產(chǎn)品，大力推進信息化，為企業(yè)節(jié)省成本。都證明了當(dāng)前的企業(yè)家正在通過對傳統(tǒng)的不斷革新，從思維到實踐，從世界觀到方法論，深度去影響這個社會更多傳統(tǒng)行業(yè)的新思維模式，都極大的滿足了市場的需求。因此，企業(yè)家應(yīng)該抓住制造2025戰(zhàn)略的機遇，積極探索創(chuàng)新模式，將觸角延伸出去，吸引海外資本做好資本嫁接工作，營造事業(yè)致富的市場環(huán)境，做大做強實體經(jīng)濟?；厥走^去，重巒疊嶂，布滿荊棘;展望征程，任重道遠。制造到智造的跨越，被寫入了十九大報告，這是國家的行動，更是時代的呼喚。只有注重企業(yè)品牌的建設(shè)和企業(yè)精神的培育，才能將中國制造呈現(xiàn)全新景象，才能實現(xiàn)中國2025的偉大目標(biāo)。
