解放軍文職招聘考試考點(diǎn)一：注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本原則-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-07-16 18:18:08注冊會(huì)計(jì)師基本原則包括獨(dú)立、客觀、公正，專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注，保密，職業(yè)行為，技術(shù)準(zhǔn)則。（一）獨(dú)立、客觀、公正獨(dú)立、客觀、公正是注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德中的三個(gè)重要的概念，也是注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的基本要求。（二）專業(yè)用途能力和應(yīng)有關(guān)注1、專業(yè)勝任能力注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有專業(yè)知識、技能或經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任承接的工作。專業(yè)勝任能力既要求注冊會(huì)計(jì)師具有專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，又要求其經(jīng)濟(jì)、有效地完成客房委托的業(yè)務(wù)。2、應(yīng)有關(guān)注應(yīng)有關(guān)注要求注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)過程中保持職業(yè)謹(jǐn)慎，以質(zhì)疑的思維方式評價(jià)所獲取證據(jù)的有效性，并對產(chǎn)生懷疑的證據(jù)保持警覺。（三）保密注冊會(huì)計(jì)師在簽訂業(yè)務(wù)約定書時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面承諾對在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中獲知的客戶信息保密。這里所說的客戶信息，通常是指商業(yè)秘密。（四）職業(yè)行為注冊會(huì)計(jì)師的行為應(yīng)符合本職業(yè)的良好聲譽(yù)，不得有任何損害職業(yè)形象的行為。這一義務(wù)要求注冊會(huì)計(jì)師履行對社會(huì)公眾、客戶和同行的責(zé)任。（五）技術(shù)注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵照相關(guān)的技術(shù)準(zhǔn)則提供專業(yè)服務(wù)。注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守的技術(shù)準(zhǔn)則有：第一，中國注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。第二，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。第三，與執(zhí)業(yè)相關(guān)的其他法律、法規(guī)和規(guī)章。
解放軍文職招聘考試《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范》-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-20 10:04:56《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范》第一章 總則第一條為了規(guī)范注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德行為，提高注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德水準(zhǔn) ，維護(hù)注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)形象，根據(jù)《中華人民共和國注冊會(huì)計(jì)師法》和《中國注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，制定本指導(dǎo)意見。第二條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)公眾利益。第三條注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)、審核和審閱等鑒證業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。第四條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，保持和提高專業(yè)勝任能力， 遵守獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則等職業(yè)規(guī)范，勤勉盡責(zé)。第五條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)履行對客戶的責(zé)任，對執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息保密。第六條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與同行保持良好的工作關(guān)系，配合同行的工作。第二章 獨(dú)立性第七條注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)保持實(shí)質(zhì)上和形式上的獨(dú)立，不得因任何利害關(guān)系影響其客觀、公正的立場。第八條可能損害獨(dú)立性的因素包括經(jīng)濟(jì)利益、自我評價(jià)、關(guān)聯(lián)關(guān)系和外界壓力等。第九條會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮經(jīng)濟(jì)利益對獨(dú)立性的損害，可能損害獨(dú)立性的情形主要包括：(一) 與鑒證客戶存在專業(yè)服務(wù)收費(fèi)以外的直接經(jīng)濟(jì)利益或重大的間接經(jīng)濟(jì)利益；(二) 收費(fèi)主要來源于某一鑒證客戶；(三) 過分擔(dān)心失去某項(xiàng)業(yè)務(wù)；(四) 與鑒證客戶存在密切的經(jīng)營關(guān)系；(五) 對鑒證業(yè)務(wù)采取或有收費(fèi)的方式；(六) 可能與鑒證客戶發(fā)生雇傭關(guān)系。第十條會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮自我評價(jià)對獨(dú)立性的損害，可能損害獨(dú)立性的情形主要包括：(一) 鑒證小組成員曾是鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生 直接重大影響的員工；(二) 為鑒證客戶提供直接影響鑒證業(yè)務(wù)對象的其他服務(wù)；(三) 為鑒證客戶編制屬于鑒證業(yè)務(wù)對象的數(shù)據(jù)或其他記錄。第十一條會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮關(guān)聯(lián)關(guān)系對獨(dú)立性的損害， 可能損害獨(dú)立性的情形主要包括：(一) 與鑒證小組成員關(guān)系密切的家庭成員是鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或 能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影響的員工；(二) 鑒證客戶的董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影響的員 工是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的前高級管理人員；(三) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級管理人員或簽字注冊會(huì)計(jì)師與鑒證客戶長期交往；(四) 接受鑒證客戶或其董事、經(jīng)理、其他關(guān)鍵管理人員或能夠?qū)﹁b證業(yè)務(wù)產(chǎn)生直接重大影 響的員工的貴重禮品或超出社會(huì)禮儀的款待。第十二條會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮外界壓力對獨(dú)立性的損害， 可能損害獨(dú)立性的情形主要包括：(一) 在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)等問題上與鑒證客戶存在意見分歧而受到解聘威脅；(二) 受到有關(guān)單位或個(gè)人不恰當(dāng)?shù)母深A(yù)；(三) 受到鑒證客戶降低收費(fèi)的壓力而不恰當(dāng)?shù)乜s小工作范圍。第十三條當(dāng)識別出損害獨(dú)立性的因素時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取必要的措施以消除影響或?qū)⑵浣抵量山邮芩健５谑臈l會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)從整體上維護(hù)其獨(dú)立性。維護(hù)獨(dú)立性的措施主要包括：(一) 會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級管理人員重視獨(dú)立性，并要求鑒證小組成員保持獨(dú)立性；(二) 制定有關(guān)獨(dú)立性的政策和程序，包括識別損害獨(dú)立性的因素、評價(jià)損害的嚴(yán)重程度以 及采取相應(yīng)的維護(hù)措施；(三) 建立必要的監(jiān)督及懲戒機(jī)制以促使有關(guān)政策和程序得到遵循；(四) 及時(shí)向所有高級管理人員和員工傳達(dá)有關(guān)政策和程序及其變化；(五) 制定能使員工向更高級別人員反映獨(dú)立性問題的政策和程序。第十五條在承辦具體鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)維護(hù)其獨(dú)立性。維護(hù)獨(dú)立性的措施主要包括：(一) 安排鑒證小組以外的注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行復(fù)核；(二) 定期輪換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及簽字注冊會(huì)計(jì)師；(三) 與鑒證客戶的審計(jì)委員會(huì)或監(jiān)事會(huì)討論獨(dú)立性問題；(四) 向鑒證客戶的審計(jì)委員會(huì)或監(jiān)事會(huì)告知服務(wù)性質(zhì)和收費(fèi)范圍；(五) 制定確保鑒證小組成員不代替鑒證客戶行使管理決策或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的政策和程序；(六) 將獨(dú)立性受到損害的鑒證小組成員調(diào)離鑒證小組。第十六條當(dāng)維護(hù)措施不足以消除損害獨(dú)立性因素的影響或?qū)⑵浣抵量山邮芩綍r(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)拒絕承接業(yè)務(wù)或解除業(yè)務(wù)約定。第三章 專業(yè)勝任能力第十七條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐保持和提高專業(yè)勝任能力。第十八條注冊會(huì)計(jì)師不得宣稱自己具有本不具備的專業(yè)知識、技能或經(jīng)驗(yàn)。第十九條注冊會(huì)計(jì)師不得提供不能勝任的專業(yè)服務(wù)。第二十條在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師可以在特定領(lǐng)域利用專家協(xié)助其工作。第二十一條在利用專家工作時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對專家遵守職業(yè)道德的情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第四章 保密第二十二條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對在執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息保密，這一保密責(zé)任不因業(yè)務(wù)約定的終止而終止。第二十三條注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取措施，確保業(yè)務(wù)助理人員和專家遵守保密原則。第二十四條注冊會(huì)計(jì)師不得利用在執(zhí)業(yè)過程中獲知的客戶信息為自己或他人謀取不正當(dāng)?shù)睦?。第二十五條注冊會(huì)計(jì)師在以下情況下可以披露客戶的有關(guān)信息：(一) 取得客戶的授權(quán)；(二) 根據(jù)法規(guī)要求，為法律訴訟準(zhǔn)備文件或提供證據(jù)，以及向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的違反法 規(guī)行為；(三) 接受同業(yè)復(fù)核以及注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行的質(zhì)量檢查。第二十六條在決定披露客戶的有關(guān)信息時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮以下因素 ：(一) 是否了解和證實(shí)了所有相關(guān)信息；(二) 信息披露的方式和對象；(三) 可能承擔(dān)的法律責(zé)任和后果。
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發(fā)布時(shí)間：2017-07-16 17:19:03一、與執(zhí)行鑒證業(yè)務(wù)不相容的工作注冊會(huì)計(jì)師不得從事與提供專業(yè)服務(wù)不相容的業(yè)務(wù)、職業(yè)或活動(dòng)。如果注冊會(huì)計(jì)師正在或?qū)⒁峁┑姆?wù)與其提供鑒證服務(wù)所需要的獨(dú)立性發(fā)生沖突，就產(chǎn)生了不相容的工作，就會(huì)產(chǎn)生自我評價(jià)威脅，可能影響其獨(dú)立性。會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能為上市公司同時(shí)提供編制財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)服務(wù)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級管理人員或員工不能擔(dān)任鑒證客戶的董事（包括獨(dú)立董事）、經(jīng)理以及其他關(guān)鍵管理職務(wù)；會(huì)計(jì)事務(wù)所不能為同一家上市公司同時(shí)提供資產(chǎn)評估和審計(jì)服務(wù)。二、接任前任注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)業(yè)務(wù)（一）前后注冊會(huì)計(jì)師的含義前任注冊會(huì)計(jì)師，是指代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所對最近期間財(cái)務(wù)報(bào)表出具了審計(jì)報(bào)告或接受委托但未完成審計(jì)工作，已經(jīng)或可能與委托人接觸業(yè)務(wù)約定的注冊會(huì)計(jì)師。后任注冊會(huì)計(jì)師，是指代表會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在考慮接受委托，接替前任注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)的注冊會(huì)計(jì)師。（二）客戶更換會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因（變更的情形）一是會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間為爭攬業(yè)務(wù)而進(jìn)行惡性競爭；二是注冊會(huì)計(jì)師可能與客戶在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)問題上存在分歧，客戶不認(rèn)可注冊會(huì)計(jì)師的立場。（三）接受委托前的溝通后任注冊會(huì)計(jì)師向前任注冊會(huì)計(jì)師詢問的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)合理，具體包括：第一，是否發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位管理層存在誠信方面的問題。第二，前任注冊會(huì)計(jì)師與管理層在重大會(huì)計(jì)、審計(jì)等問題上尋在的意見分歧。第三，前任注冊會(huì)計(jì)師曾與被審計(jì)單位治理層（如監(jiān)事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其它類似機(jī)構(gòu)）溝通過的關(guān)于管理層舞弊、違反法規(guī)行為以及內(nèi)部控制的重大缺陷等問題。第四，前任注冊會(huì)計(jì)師認(rèn)為導(dǎo)致被審計(jì)單位變更會(huì)計(jì)師事務(wù)所的原因。（四）接受委托后的溝通1、查閱前任注冊會(huì)計(jì)師工作底稿的前提征求被審計(jì)單位同意，并與前任注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通。2、查閱相關(guān)工作底稿及其內(nèi)容前任注冊會(huì)計(jì)師所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所可自主決定是否允許后任會(huì)計(jì)師獲取工作底稿部分內(nèi)容。在收到被審計(jì)單位同意后，依然可以自主決定。
解放軍文職招聘考試什么是職業(yè)道德?-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-09-27 10:14:001. 什么是職業(yè)道德?注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德是什么?職業(yè)道德是具有職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。注冊會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是指注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。2. 注冊會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德規(guī)范包括哪些基本要求?根據(jù)注冊會(huì)計(jì)職業(yè)道德守則，其具體內(nèi)容包括獨(dú)立、客觀、公正、誠信、保密、專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注,以及職業(yè)懷疑的態(tài)度和職業(yè)行為。3. 注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力包括哪些基本內(nèi)容?注冊會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力要求注冊會(huì)計(jì)師不斷提高業(yè)務(wù)能力，并遵守一定的技術(shù)守則。業(yè)務(wù)能力主要包括:(1)注冊會(huì)計(jì)師必須具備有關(guān)法規(guī)規(guī)定的專業(yè)教育水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。(2)注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)教育和培訓(xùn)的制度規(guī)定及要求,不斷接受繼續(xù)教育,保持和更新專業(yè)知識,充實(shí)和發(fā)展專業(yè)技能。(3)注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)避免承擔(dān)和從事不能勝任或不能按時(shí)完成的任務(wù),對于需要其他專業(yè)人員協(xié)助才能完成的任務(wù),注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)考慮所委派專業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。(4)注冊會(huì)計(jì)師助理人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)之前,需經(jīng)專門培訓(xùn),注冊會(huì)計(jì)師對委派給助理人員的工作必須切實(shí)予以指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,并對其工作的結(jié)果進(jìn)行檢查。技術(shù)守則主要包括:(1)注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí),必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,遵循執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則;對于法律、法規(guī)及執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則中未作規(guī)定的重要事項(xiàng),則應(yīng)參照國際慣例處理。(2)注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)虛假、舞弊、不實(shí)等情況,應(yīng)當(dāng)向委托單位明確指出,并在出具的報(bào)告中予以揭示。(3)注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)過程中,發(fā)現(xiàn)委托單位會(huì)計(jì)賬目和財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)、內(nèi)容或處理方法有錯(cuò)誤,應(yīng)當(dāng)提請調(diào)整或改正;對于未作調(diào)整或改正的,則應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中予以說明。(4)注冊會(huì)計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),遇到委托單位示意作不實(shí)或不當(dāng)證明、對需要檢查的對象不提供必要的文件和資料或有意提供偽證的、有意阻撓檢查工作正常進(jìn)行等情況的,則應(yīng)予以拒絕或中止審計(jì)工作,并說明理由。(5)注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在完成審計(jì)程序、認(rèn)真研究審計(jì)記錄和有關(guān)證據(jù)的基礎(chǔ)上,形成審計(jì)報(bào)告,并以恰當(dāng)?shù)?、不令人誤解的方式陳述報(bào)告意見;未經(jīng)規(guī)定的審計(jì)程序、未取得必要的審計(jì)證據(jù),不得為財(cái)務(wù)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料簽發(fā)報(bào)告和出具其他證明性文件。注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對其出具的審計(jì)報(bào)告、發(fā)表的審計(jì)意見負(fù)責(zé)。(6)對于委托單位的預(yù)測、計(jì)劃等含有不確定因素的未來事項(xiàng),注冊會(huì)計(jì)師不得就其可實(shí)現(xiàn)程度作出保證。當(dāng)然,不限制注冊會(huì)計(jì)師以咨詢的方式協(xié)助或代替委托單位從事預(yù)測、計(jì)劃或可行性研究工作。(7)注冊會(huì)計(jì)師在提供專業(yè)服務(wù)時(shí),不得代行委托單位管理職能,應(yīng)避免承擔(dān)管理決策的責(zé)任。4. 注冊會(huì)計(jì)師對委托單位和同業(yè)的責(zé)任各是什么?對委托單位的責(zé)任主要包括:(1)注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)依據(jù)審計(jì)業(yè)務(wù)約定書的約定,按時(shí)保質(zhì)地完成委托業(yè)務(wù)。(2)注冊會(huì)計(jì)師對于審計(jì)工作中得到的信息和資料應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守秘密。(3)審計(jì)機(jī)構(gòu)(如會(huì)計(jì)師事務(wù)所等,下同)在提供審計(jì)服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照合理的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi),另有規(guī)定的除外。對同業(yè)的責(zé)任主要包括:(1)各會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)樹立 以質(zhì)量求信譽(yù)、以信譽(yù)求發(fā)展 的宗旨,互相尊重,團(tuán)結(jié)合作,共同維護(hù)和增進(jìn)本行業(yè)的職業(yè)道德和職業(yè)信譽(yù)。(2)會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以跨地區(qū)承接和執(zhí)行業(yè)務(wù),所跨地區(qū)的同業(yè)不得以任何方式進(jìn)行阻撓或排斥。(3)委托單位變更委托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所時(shí),后任注冊會(huì)計(jì)師在接受委托之前,應(yīng)與前任注冊會(huì)計(jì)師聯(lián)系,相互了解和介紹變更的情況和原因。(4)委托單位變更委托后,前任注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)對后任注冊會(huì)計(jì)師的工作予以支持和合作,包括在后任注冊會(huì)計(jì)師的工作需要時(shí)提供以前年度的審計(jì)工作底稿等資料。5. 什么是注冊會(huì)計(jì)師法律責(zé)任?如何有效預(yù)防其相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)?注冊會(huì)計(jì)師法律責(zé)任是指注冊會(huì)計(jì)師在承辦業(yè)務(wù)的過程中，未能履行合同條款，或者未能保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，或出于故意未按專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)出具合格報(bào)告，致使審計(jì)報(bào)告使用者遭受損失，依照有關(guān)法律法規(guī)，注冊會(huì)計(jì)師或注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，主要包括過失責(zé)任和欺詐責(zé)任。應(yīng)該考慮采取下列措施,預(yù)防其相關(guān)風(fēng)險(xiǎn):(1)明確會(huì)計(jì)人員與審計(jì)人員的責(zé)任。(2)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)規(guī)范。(3)提供充分的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)咨詢。(4)深入了解被審計(jì)單位的基本情況。(5)嚴(yán)格約定業(yè)務(wù)內(nèi)容,恪守審計(jì)準(zhǔn)則。(6)建立有效的質(zhì)量控制的監(jiān)督和檢查制度,實(shí)施嚴(yán)格的審計(jì)工作質(zhì)量控制。(7)聘請有關(guān)專家和法律顧問,購買專業(yè)機(jī)構(gòu)的職業(yè)保險(xiǎn)。
