現(xiàn)實版的圍城:城外的人想進(jìn)去,城里的人想逃出來。

在一些人眼里,軍隊文職是真的好,但是一些人眼里就很普通,甚至很差!

畢竟每個人的追求是不一樣的。

1、如果你是二、三本,拿著一份月入三四千的民企工作,天天加班,老板還整天灌雞湯,那八九千的軍隊文職自然就很好;

2、如果你是生化環(huán)材等勸退專業(yè),或是在泡在車間的機(jī)械專業(yè),或是在深山老林,忍受風(fēng)吹日曬的土木專業(yè),那軍隊文職的技術(shù)崗會更好;

3、如果你喜歡穩(wěn)定的生活,不在乎一眼望到頭的未來,那軍隊文職就很好。

但如果你是...

1、如果你是985、211大佬,或者研究生大佬,那軍隊文職只是一份普通的工作,你可以有更好的選擇。

2、如果你的專業(yè)和發(fā)展前景不錯,畢業(yè)就能拿到年入20萬以上的收入,建議不要選擇軍隊文職,你的未來不可限量;除非你非常有“軍旅情懷”,

3、如果你喜歡更具有挑戰(zhàn)的人生,勸你別考軍隊文職,那會限制你發(fā)展,畢竟軍隊化的制度,會讓你破滅。

飯碗在很多人的眼中都是值得爭取的工作崗位,而在諸多鐵飯碗中,公務(wù)員和事業(yè)單位成為不少大學(xué)生畢業(yè)競爭的工作崗位,就為了能獲得一份“錢多事少離家近”的工作,畢竟在如今這個社會中,能獲得一份“按時按點”下班的工作都很難。

當(dāng)一份工作的競爭力變得激烈,就會帶動整個就業(yè)市場的競爭力,隨著越來越多的私企工作壓力倍增,很多大學(xué)生都將目光放在公務(wù)員和事業(yè)編制上,只是當(dāng)編制考試的人數(shù)上升,這兩類考試的壓力也會提升,畢竟想要在眾多競爭者中脫穎而出并不是簡單的事情。

因為很多傳統(tǒng)鐵飯碗的競爭壓力大,導(dǎo)致很多人在看見部隊文職面對社會招生時,都會有嘗試一下的沖動,畢竟部隊文職是一份和公務(wù)員相比也不遑多讓的工作機(jī)會。

部隊文職被宣傳的如此好,離職率卻比想象高,過來人卻點出真相 最近幾年的發(fā)展,很多大學(xué)生都意識到一份穩(wěn)定工作有多么難能可貴,可當(dāng)越來越多的大學(xué)生開始競爭鐵飯碗,考試難度也會越來越大,因此部隊文職的出現(xiàn)給很多大學(xué)生帶來希望。

再加上部隊文職突然開始面對社會招聘,有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門自然會加大力度宣傳,希望能有更多人才能參與到部隊文職的工作當(dāng)中,讓很多人都認(rèn)為部隊文職是一份非常吃香的工作。但隨著越來越多的人加入到部隊文職當(dāng)中,真正的工作環(huán)境也逐漸被大家了解。

曾經(jīng)就有一個遠(yuǎn)房親戚就是靠他的英文特長成功拿下了這個崗位。但那個時候的待遇和工作模式跟現(xiàn)在的新員工差別真的很大??赡苣銈円猜犝f了,這個大家都覺得完美的文職崗位,其實離職率比很多人想象的要高得多。很多機(jī)構(gòu)在宣傳這個考試的時候,都夸大了它的好處。

很多機(jī)構(gòu)為了賣課程和復(fù)習(xí)材料,不管學(xué)生的水平如何,都像在“夸夸群”里一樣給學(xué)生希望。但是他們很少提到那些已經(jīng)離職的畢業(yè)生。在論壇上看到一些評論,有些大學(xué)生成功上岸后卻選擇了辭職,原因可能有以下幾點:

首先,那些地理位置好、環(huán)境優(yōu)雅的地方,對于大部分考生來說都是可望而不可及的。如果你的學(xué)歷、家庭背景和個人能力都沒有那么突出,很可能你只能去偏僻點的地方。說在“院里”找對象可不是開玩笑的,不然就像異地戀一樣。

其次,對于那些即使是文職性質(zhì)的崗位,很多也對體能有一定的要求。這些崗位往往不是人們想象中的那樣,只要坐在辦公室里喝茶就能輕松完成工作。

事實上,這樣的想法可能會讓一些畢業(yè)生感到失望,因為他們沒有充分考慮到這一方面的重要性,以至于在后期無法適應(yīng)緊張的訓(xùn)練和工作節(jié)奏。

部隊文職其實很吃香,其實更適合軍屬報名 除了之前提到的兩個原因,很多有過這種經(jīng)驗的人都有同感,那就是工作模式和氛圍。如果你有些工作經(jīng)驗,應(yīng)該很容易理解。

同樣是剛畢業(yè)的人,性格和能力都差不多,但是如果在不同的公司工作,比如外企、國企、私企和事業(yè)單位,工作體驗和晉升空間往往會完全不同。而文職崗位,畢竟是在軍隊里工作,跟普通企業(yè)或事業(yè)單位還是不一樣的。

如果你是一個完全靠學(xué)歷和技能找到工作,對這種單位沒什么了解的人,入職后可能會遇到很多問題。跟普通企業(yè)不同,跟一般的事業(yè)單位也不同,部隊文職崗位上的大學(xué)生,要接觸的是另一種風(fēng)格的管理方式和職場氣氛。相關(guān)推薦:

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