解放軍文職招聘考試新聞活動(dòng)-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-12-27 12:31:18新聞活動(dòng)第一節(jié) 新聞活動(dòng)是一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象了解和傳播新聞這樣一種新聞活動(dòng)是一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。從廣義上說(shuō)，新聞活動(dòng)不限于和大眾傳播工具的直接接觸，而包括人們?yōu)闇贤陀^世界新近變動(dòng)的情況所進(jìn)行的一切活動(dòng)。在信息時(shí)代，為溝通信息所進(jìn)行的新聞活動(dòng)比任何年代都更加頻繁，也更加復(fù)雜多樣。第二節(jié) 新聞活動(dòng)是人類(lèi)求生存圖發(fā)展的需要一、原始社會(huì)的新聞活動(dòng)1、客觀世界的變動(dòng)關(guān)系到人類(lèi)的生存。2、人類(lèi)社會(huì)性的生產(chǎn)和生活決定了人類(lèi)從事新聞活動(dòng)的需要。3、人類(lèi)從事新聞活動(dòng)的目的是為了了解客觀世界的變動(dòng)。二、奴隸社會(huì)的新聞活動(dòng)有部分專(zhuān)職人員，多用于軍事、政治、經(jīng)濟(jì)上。三、封建社會(huì)的新聞活動(dòng)1、新聞活動(dòng)規(guī)模越來(lái)越大，從幾十人的傳播到整個(gè)國(guó)家內(nèi)進(jìn)行。有脫產(chǎn)的專(zhuān)職人員。2、新聞內(nèi)容越來(lái)越豐富復(fù)雜，從了解自然界到政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等。3、傳遞新聞的手段多樣了，從信號(hào)到語(yǔ)言到印刷品。第三節(jié) 新聞活動(dòng)的渠道一、親身傳播個(gè)人對(duì)個(gè)人的傳播。信息傳播有明確的對(duì)象，屬于定向傳播。針對(duì)性強(qiáng)，反饋快，但傳播面窄，傳播速度慢，保真度差。言語(yǔ)傳播、文字傳播、體態(tài)語(yǔ)言傳播、信號(hào)傳播。二、大眾傳播一個(gè)媒介面向全社會(huì)傳播信息。沒(méi)有明確的傳播對(duì)象，屬于無(wú)定向傳播。傳播速度快，面廣，保真度好，但反饋慢，互動(dòng)性差。中國(guó)有五種媒體、國(guó)外有七種（書(shū)、雜志、電影）三、群體傳播一個(gè)人面對(duì)一群人進(jìn)行傳播。屬于定向和無(wú)定向傳播，其長(zhǎng)處與不足處于親身傳播和大眾傳播之間。作業(yè)布置：1、新聞活動(dòng)有哪些主要渠道？2、新聞學(xué)的主要研究?jī)?nèi)容是什么？3、新聞學(xué)和傳播學(xué)的區(qū)別？4、簡(jiǎn)述世界各國(guó)新聞學(xué)主導(dǎo)性理論有哪些？5、為什么說(shuō)新聞是人類(lèi)社會(huì)生產(chǎn)、生活的產(chǎn)物？
解放軍文職招聘考試納稅評(píng)估的組織體系-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-10-08 10:45:21納稅評(píng)估的組織體系納稅評(píng)估工作的開(kāi)展，要以專(zhuān)業(yè)化的評(píng)估管理機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)化的評(píng)估人員為保證，鑒于納稅評(píng)估內(nèi)容廣泛、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、人員素質(zhì)要求高的工作特點(diǎn)，根據(jù)工作需要，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)設(shè)置專(zhuān)業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)門(mén)的人員，具體負(fù)責(zé)評(píng)估指標(biāo)體系的建立、評(píng)估范圍和評(píng)估手段的確立、評(píng)估內(nèi)部工作管理等事項(xiàng)，保證評(píng)估工作的有效開(kāi)展。(一)納稅評(píng)估的崗位設(shè)置征管部門(mén)是納稅評(píng)估的綜合管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定和落實(shí)納稅評(píng)估綜合性制度，負(fù)責(zé)納稅評(píng)估的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、考核檢查等管理工作；各稅種管理部門(mén)負(fù)責(zé)研究制定各相關(guān)稅種評(píng)估分析指標(biāo)體系和分析方法，建立納稅評(píng)估數(shù)學(xué)模型，提供納稅評(píng)估預(yù)警參數(shù)；計(jì)統(tǒng)部門(mén)負(fù)責(zé)定期測(cè)算和發(fā)布有關(guān)稅收經(jīng)濟(jì)的宏觀分析指標(biāo)；信息管理部門(mén)負(fù)責(zé)納稅評(píng)估的信息化支撐和技術(shù)支持?？h稅務(wù)局和稅務(wù)分局是納稅評(píng)估工作任務(wù)的主要承擔(dān)者，其納稅評(píng)估崗位總體上可設(shè)置三個(gè)崗位：評(píng)估管理崗、評(píng)估實(shí)施崗、評(píng)估審批崗。(二)納稅評(píng)估的崗位職責(zé)省、市稅務(wù)局納稅評(píng)估崗位工作職責(zé)主要是指導(dǎo)、監(jiān)督、考核縣稅務(wù)局、稅務(wù)分局納稅評(píng)估工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)評(píng)估任務(wù)的下達(dá)和納稅評(píng)估工作的協(xié)調(diào)和管理，負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)的行業(yè)性稅收負(fù)擔(dān)情況的評(píng)估；負(fù)責(zé)指標(biāo)體系的建立和完善及本地區(qū)社會(huì)涉稅經(jīng)濟(jì)信息的采集等工作。稅務(wù)分局評(píng)估管理崗負(fù)責(zé)確定評(píng)估對(duì)象、下達(dá)評(píng)估任務(wù)，對(duì)實(shí)施崗傳遞的相關(guān)資料進(jìn)行審核，負(fù)責(zé)評(píng)估數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)制作納稅評(píng)估綜合報(bào)告；評(píng)估實(shí)施崗負(fù)責(zé)評(píng)估分析、約談舉證、調(diào)查核實(shí)、評(píng)定處理，制作約談舉證通知書(shū)、納稅評(píng)估工作底稿、納稅評(píng)估報(bào)告、納稅評(píng)估建議書(shū)、納稅評(píng)估移送建議書(shū)，編撰典型案例，并將相關(guān)資料傳遞管理崗審核，對(duì)評(píng)估終結(jié)后評(píng)估對(duì)象的評(píng)估資料進(jìn)行歸檔；評(píng)估審批崗負(fù)責(zé)對(duì)移送稽查案件的審批?？h稅務(wù)局納稅評(píng)估崗具有雙重職能，在承擔(dān)納稅評(píng)估管理職能的同時(shí)，根據(jù)需要，也負(fù)責(zé)納稅評(píng)估的具體實(shí)施。即對(duì)本區(qū)域、同行業(yè)的納稅人、扣繳義務(wù)人典型調(diào)查的基礎(chǔ)上，測(cè)算出該區(qū)域同行業(yè)納稅人、扣繳義務(wù)人的成本利潤(rùn)率、銷(xiāo)售利潤(rùn)率、分稅種負(fù)擔(dān)率、綜合稅收負(fù)擔(dān)率等指標(biāo)的峰值、警戒值和均值，然后根據(jù)需要具體實(shí)施納稅評(píng)估。(三)納稅評(píng)估各崗位間的協(xié)調(diào)銜接納稅評(píng)估作為稅收監(jiān)控手段貫穿稅收征管的始終，需要各環(huán)節(jié)的有效銜接，因此需要明確各環(huán)節(jié)之間的資料傳遞的步驟、時(shí)間和責(zé)任，以規(guī)范各崗位間的傳遞和銜接，促進(jìn)部門(mén)間的協(xié)調(diào)配合，形成密切協(xié)作的循環(huán)系統(tǒng)。
