解放軍文職招聘考試專門決策預算的編制-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
子情境9 現(xiàn)金預算的編制現(xiàn)金預算是將業(yè)務預算各表中反映的現(xiàn)金收支額和決策預算的現(xiàn)金投資額匯總列出現(xiàn)金收入總額、現(xiàn)金支出總額、現(xiàn)金余缺數(shù)及投資、融資數(shù)額等。編制基礎：營業(yè)預算、資本支付預算期初余額經(jīng)營現(xiàn)金收入＝當期現(xiàn)銷＋收回前期應收賬款經(jīng)營現(xiàn)金支出：材料采購支出＝當期采購支出 ＋支付前期應付賬款人工支出＝預算數(shù)制造費用支出＝預算數(shù)－非付現(xiàn)成本銷售管理費用支出＝預算數(shù)－非付現(xiàn)成本投資支出現(xiàn)金余缺額余：投放缺：籌措表7-9.思博公司2016年度現(xiàn)金預算表
軍隊文職招聘考試網(wǎng)行測行政知識復習-行政組織編制管理的內容 - 行測知識
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（1）職能管理職能管理是指配置、協(xié)調各級機關及其各部門職能的一種行政行為，它是根據(jù)國家在一定時期內的方針政策以及社會經(jīng)濟文化等發(fā)展的需要，對各組織機構的職能進行配置、協(xié)調的活動過程。
把職能管理作為編制管理管理的內容，是在1988年國務院機構改革時正式明確的。這次機構改革提出了定職能、定機構、定人員的三定方針。職能管理的內容有：①提出轉變政府職能、調整政府職能體系的總體意見；②合理配置各部門的職能；③協(xié)調各部門之間的職能分工；④協(xié)調同級政府部門與下級政府相關部門之間的職責分工，以及政府部門與非政府部門之間的職責分工。
（2）機構管理所謂機構管理，主要是指對機構設置與調整的管理，具體包括對機構的總量、性質、級別、規(guī)模等諸多內容的管理。
（3）人員管理①制定各級政府編制比例和編制標準，②核定各部門、單位的人員編制總額；③確定全國行政組織和它的各個層級、各個部門的人員編制結構。
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