2016年考試備考學(xué)會利用真題

2015年國家軍隊文職考試預(yù)計在10月拉開帷幕，備考2016年國家軍隊文職考試的考生復(fù)習(xí)的怎么樣了？國家軍隊文職考試網(wǎng)建議考生在備考的時候不要忽略了利用歷年真題。第一步，打印真題打印真題最好用A3紙打印，從中間裝訂，這樣就和筆試中的試卷裝訂本是一樣的了，做起來也更有感覺。有些考生圖方便不打印紙質(zhì)真題試卷，只看網(wǎng)絡(luò)上的電子版本，這樣不利于研讀真題。網(wǎng)絡(luò)電子版本既做不了標(biāo)記，也不方便隨時翻閱，而且做題方式與在紙質(zhì)試卷上做題方式有很大差別，不利于培養(yǎng)做題感覺。當(dāng)然如果有些考生特別喜歡在電腦上做題，而且也不影響做題效率，我們也不強求打印紙質(zhì)真題。國家軍隊文職考試網(wǎng)提供的歷年真題真有word打印版，方便考生下載做題。第二步，有選擇性研讀真題研讀真題并不是說只要看見是真題，就不管三七二十一，用一天的時間咬文嚼字將它一字不落看了好幾遍?？梢哉f這就是在做無用功。研讀真題要有選擇性，國家軍隊文職考試網(wǎng)建議考生下載歷年真題，年份可以選擇最近5年以內(nèi)的。如果有些省份近幾年真題變化很大要以最新的真題為準(zhǔn)，重點研讀近一兩年的真題。第三步，做題這是也最重要的一步。做題可分為答題、對答案、分析。答題，剛開始接觸真題試卷時不必過于追求速度。有些考生總是舍不得做真題，想先做一些其它題目，把真題留到最后做模擬練習(xí)。這種方法不可取，考生千萬不要吝惜真題，大不了一套真題可以多打印一份，前期認(rèn)真研讀，最后模擬練習(xí)階段再用一遍，這樣做還可以檢測考生是否掌握了真題考查的知識點。因此考生不要太晚接觸真題，在做題的時候可以一題一題慢慢做，遇到不會的題目要做上標(biāo)記，是自己一時忘記了知識點還是沒有復(fù)習(xí)到。另外考生在做題的時候看到一個知識點，可以適當(dāng)聯(lián)想其余知識點，系統(tǒng)鞏固知識體系。對答案不是簡單的看下對錯，崗位能力要看答案的做題方法，申論要看自己所答與標(biāo)準(zhǔn)答案的差異。分析是做題過程中的最重要的環(huán)節(jié)，有些考生花了2個小時做完一套試題，花了5分鐘對完了答案，又花了10分鐘看了下自己哪些題目錯了，然后這份試卷就over了?？梢哉f這就是本末倒置，考生一定要重視最后的分析環(huán)節(jié)。如何分析？以崗位能力為例：一、統(tǒng)計錯題分布情況，尋找自己的薄弱項和強項，在后面的復(fù)習(xí)中補足短板，加強優(yōu)勢；二、查看自己的錯誤選項，分析錯誤原因，是不會還是粗心，提醒自己注意。答對的也要看一看，有些題目答對是考生僥幸猜對，如果下次碰到同一題型還是不會；三、根據(jù)前面做題時的記錄，那些自己不確定充滿疑惑的知識點是對是錯。注意這類知識點往往是考生易混淆的，我們建議考生最好把這類知識點單獨列出，在考試前幾天看看；四、一份試卷做完了，可以統(tǒng)計下試卷的題型題量分布，做到答題時心中有數(shù)。第四步，模擬練習(xí)時再次使用在最后階段的模擬練習(xí)中再次使用真題可以檢測考生是否真的掌握了真題考查的知識點，還完全符合真實考試時的題型題量，有助于考生適應(yīng)考試氛圍。讀萬卷書不如行百里路，說得再多，考生只有真正付諸行動才會有效果。因此各位考生從現(xiàn)在開始好好利用真題吧，讓真題成為之路上的墊腳石，共筑“成公”橋梁。

考試崗位能力“整除妙用”真題盤點

隨著軍隊文職考試不斷的發(fā)展，命題趨勢越來越創(chuàng)新，考試的難度越來越大，對于崗位能力這一科目而言，特別是對于數(shù)量關(guān)系這部分題目，已經(jīng)不再像軍隊文職考試剛剛起步那幾年一樣，可以用“秒殺”的方式加以解決，這樣的題目已經(jīng)越來越少并基本消失殆盡了，只是偶爾會出現(xiàn)一兩道類似的題，通過總結(jié)歷年的一些經(jīng)典真題來看，還是有一定量的題目是可以采取一些比較巧妙的技巧來解題的，從一定程度上節(jié)約了做題時間并且能夠保證正確率。所以國家軍隊文職考試網(wǎng)（）總結(jié)和篩選了這樣的一部分題目來和各位考生分享，讓各位考生建立對數(shù)量關(guān)系的信心和思維方式，真正的去適應(yīng)這樣越來越“大眾化”但是難度卻越來越大的崗位能力考試。經(jīng)典例題舉例：題一、某出租車到機場接乘客，如果3個人坐一張車，則需另一輛大巴車送走余下50人，如果4個人坐一張車，正好多出3輛車，請問車隊有多少輛出租車？解析：方法一：代入排除法，帶入A、B、C、D四個選項，由“如果4個人坐一張車，正好多出3輛車”可知總?cè)藬?shù)能被4整除，總?cè)藬?shù)為，意味著能被4整除，排除了B、C，答案鎖定在了A、D，帶入A選項50，總?cè)藬?shù)為，4個人坐一張車，則200/4=50，不符合多出3輛車的條件，故排除A，答案選D。方法二：方程法，設(shè)車隊有x輛出租車，則，解得：x=62。題二、某汽車廠商生產(chǎn)甲、乙、丙三種車型，其中乙型產(chǎn)量的3倍與丙型產(chǎn)量的6倍之和等于甲型產(chǎn)量的4倍，甲型產(chǎn)量與乙型產(chǎn)量的2倍之和等于丙型產(chǎn)量的7倍。則甲、乙、丙三型產(chǎn)量之比為：解析：方法一，整除特性，由題目條件3乙+6丙=4甲可得3（乙+2丙）=4甲，說明甲型車的產(chǎn)量一定是3的倍數(shù)，三種車型的比值中甲車型的份數(shù)應(yīng)該為3的倍數(shù)，只有D。方法二，代入排除，由題可得3乙+6丙=4甲，甲+2乙=7丙，把選項帶入兩個式子驗證，只有D能滿足兩個式子，選擇D。題三、兩個派出所某月內(nèi)共受理案件160起，其中甲派出所受理的案件中有17%是刑事案件，乙派出所受理的案件中有20%是刑事案件，問乙派出所在這個月中共受理多少起非刑事案件？解析：整除特性的運用。根據(jù)甲受理的刑事案件是17%可知甲受理的總案件必須是整100的倍數(shù)，否則會導(dǎo)致總案件乘以17%是小數(shù)，這不可能。所以甲受理的總案件為100，乙受理的總案件為60，則其受理的非刑事案件為60*80%=48，選擇A。題四、某公司三名銷售人員2011年的銷售業(yè)績?nèi)缦拢杭椎匿N售額是乙和丙銷售額的1.5倍，甲和乙的銷售額是丙的銷售額的5倍，已知乙的銷售額是56萬元，問甲的銷售額是：萬元萬元萬元萬元解析：方法一：整除法可以較快解決此題。據(jù)題甲：（乙+丙）=得甲的銷售額一定能被3整除，選項只有A。方法二：用比列法求解。據(jù)題甲：（乙+丙）=，（甲+乙）：丙=5:1，以總體為不變量，前一個比例中甲、乙、丙之和為5份，后一個比例中甲、乙、丙之和為6份，所以設(shè)總體為30份，可得甲為18份，丙為5份，甲+乙為25份，則乙為7份，7份對應(yīng)56萬得每份8萬，所以甲=18*8=144萬。答案為A。題五、某單位招錄了10名新員工，按其應(yīng)聘成績排名1到10，并用10個連續(xù)的四位自然數(shù)依次作為他們的工號，湊巧的是每個人的工號都能被他們的成績排名整除，問排名第三的員工工號所有數(shù)字之和是多少（）B.9解析：整除問題，根據(jù)題意，排名第三的員工工號各位數(shù)字之和能被3整除，排名第九的員工工號各位數(shù)字之和能被9整除，因為工號都是連續(xù)的自然數(shù)，所以第三的工號與第九的工號數(shù)字差6，即排名第三的員工工號應(yīng)被9除余3，各位數(shù)字之和除9的余數(shù)與本身除9的余數(shù)相同，答案選A。我們認(rèn)為，縱觀最近兩年的國家軍隊文職考試和多省軍隊文職考試崗位能力數(shù)量關(guān)系題目，雖然難度都比較大，解題過程也比較麻煩，需要花費較多的時間來解題，但是這些題目當(dāng)中也零星出現(xiàn)了一些可以用較簡單的技巧——整除來解答的題目，這些題目有直接運用整除來解決的，也有和其他方法（比如代入排除、方程法、數(shù)論知識等）結(jié)合起來運用的題目，對于崗位能力數(shù)量關(guān)系題目，因為是客觀題，我們的目標(biāo)就是得到選項，結(jié)果具體是多少不是一定要算出來的，大部分題目不需要算出結(jié)果，只需要運用結(jié)果具備的整除特性判斷出選項，這其實是一種思維能力和對數(shù)量關(guān)系的深刻理解，也是現(xiàn)在的考試對各位考生的要求，所以這樣的題目大家要能夠把握好。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。

歷年吉林考試崗位能力真題特點分析

吉林軍隊文職考試采取分級考試的形式進(jìn)行，公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考省直、市州直機關(guān)（含長春市所轄區(qū)）的考試級別為甲級，報考縣（市、區(qū)）機關(guān)（含垂直管理系統(tǒng)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和街道辦事處及省和市（州）直駐本級政府所在地之外縣（市）機關(guān)（單位）的考試級別為乙級。甲級和乙級的筆試科目都要考崗位能力，國家軍隊文職考試網(wǎng)（）在深入研究吉林軍隊文職考試考試真題的基礎(chǔ)上，總結(jié)了吉林省崗位能力考試各個部分的命題特點，幫助大家從整體上認(rèn)識吉林省，把握備考方向，提高學(xué)習(xí)效率。下表是近兩年吉林省軍隊文職錄用考試崗位能力部分的基本情況。以下是吉林軍隊文職考試崗位能力五個專項的具體分析：（一）數(shù)量關(guān)系從題目類型來看，近幾年的考試中均考查了數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算兩種題型；其題量一直穩(wěn)定為10道題，數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算各5道。數(shù)字推理為數(shù)列形式數(shù)字推理，主要考查基本數(shù)列及其變式，其中等差數(shù)列變式、等比數(shù)列變式、多次方數(shù)列變式、組合數(shù)列出現(xiàn)頻率較高。數(shù)學(xué)運算難度穩(wěn)定，涉及的題型以常規(guī)的傳統(tǒng)題型為主，如計算問題、行程問題、和差倍比問題、利潤問題等。題目中包含的數(shù)量關(guān)系較簡單，強調(diào)對基礎(chǔ)知識的考查，利用數(shù)的特性解題、方程法、特殊值法、代入排除法等常用解題方法使用廣泛。（二）言語理解與表達(dá)（三）判斷推理判斷推理部分包括圖形推理、定義判斷、邏輯推理、事件排序四種類型，整體難度呈上升趨勢。圖形推理以考查傳統(tǒng)題型為主，視覺型、九宮格圖形推理都有出現(xiàn)，同時，加入了圖形分類這種新題型，考生備考時需要引起注意。定義判斷整體難度與往年持平。定義所涉學(xué)科廣泛，且呈現(xiàn)專業(yè)性、偏向性漸小的趨勢，更加體現(xiàn)了考試的公平性。邏輯推理部分考查題型廣泛，以可能性推理為主，同時考查智力推理和必然性推理?？赡苄酝评硪钥疾橄魅跣蜑橹?，也涉及加強型、前提型、解釋型等類型；必然性推理?？疾橹毖悦}推理和復(fù)言命題推理，需要掌握好相關(guān)的邏輯基礎(chǔ)知識；智力推理題目所占比重較小，雖不需要專業(yè)的邏輯知識，但需要較強的思維能力，同時要靈活運用相關(guān)解題方法。事件排序注重考查考生事理邏輯思維，選材較為靈活，專業(yè)知識、社會熱點時事皆可納入其中，題目整體難度適中，符合地方省軍隊文職考試的能力測查要求。（四）常識判斷在2012年常識判斷作為一個獨立學(xué)科考查，題量仍為20道單。常識判斷從判斷推理中脫離出來，可見常識判斷的重要性越來越凸顯。常識判斷部分考查知識的側(cè)重點主要呈現(xiàn)出三個特點：①多學(xué)科知識綜合交叉，注重對知識的靈活運用；②人文、政治知識的考查比例上升明顯，科技與法律常識考查比重相應(yīng)降低；③禮儀知識雖無涉及，但比照往年真題，仍不能忽視。（五）資料分析資料分析是吉林省軍隊文職考試的必考題型，題量基本保持15道題。材料類型包括文字材料、圖形材料、綜合材料等。資料分析考查的內(nèi)容主要有三個方面，一是對統(tǒng)計資料信息的快速查找；二是對資料分析概念的準(zhǔn)確理解；三是對資料分析計算技巧的熟練運用。資料分析考查的概念中，以計算型概念為主，理解型概念為輔。增長量、增長率、比重等計算型概念考查頻率較高，而對理解型概念的考查較少。從具體題型上看，計算型題目是考查的重點。此外，排序題、計數(shù)題、綜合判斷題也是常考題型。計算難度適中，熟練運用計算技巧可快速得出答案。以上是我們針對吉林軍隊文職考試崗位能力真題做出的客觀分析，希望考生們能從中受益。崗位能力更多解題思路和解題技巧，可參看。