2017軍隊文職結構化面試：求職動機與崗位匹配： 如何給自己定位？-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017軍隊文職結構化面試：求職動機與崗位匹配：如何給自己定位？
給自己定位，是對自己的能力、性格、目標的清晰理解。準確地定位自己，明確優(yōu)勢與不足，才能順勢而為，更好地發(fā)展自己，更好地投入工作。很多人在沒有認清自己最合適最什么的時候盲目選擇，從而導致失敗，再花費時間精力重新審視自己，這時候卻已經(jīng)無法跟上時代的浪潮。準確地定位自己，才能更充分地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，及時彌補不足之處。明確自己擅長和不擅長的領域，在進行具體工作的過程中有所側重、有所準備，才能夠?qū)⒁磺泄ぷ鬟M程掌握在自己手中，才能為工作高質(zhì)高效完成提供保障。準確地定位自己，才能夠不受外界干擾，朝著自己的目標不斷前進?，F(xiàn)實世界中的誘惑接連不斷，只有認清自己，明確了自己的目標方向，才能夠在前進的道路上勇往直前。首先，定位自己需要全面了解自己。
要看到自己的優(yōu)勢，不驕傲;也要承認自己的不足，不氣餒;所謂不妄自尊大，也不妄自菲薄，就是在認清自己之后，不自亂陣腳，以不卑不亢的態(tài)度接受自己，為實現(xiàn)自己的的人生目標和價值制定相應的計劃，并按照計劃循序漸進。其次，定位自己需要正確分析自己的優(yōu)劣勢。例如：就我而言，最大的優(yōu)勢是有耐心，在日常的工作生活中，我努力克服個人缺點，遇到問題時多傾聽意見，以求最好的解決辦法，這樣使我成長了不少。相信這些經(jīng)歷都會為我以后的工作提供借鑒，尤其是在今后的工作當中。最后，僅僅只有正確地定位自己并不足夠，我們在定位自己之后，還要坦然地接受自己，并不斷地改進和完善自己，才能夠使自己變得更好，才能把工作完成得更出色。
現(xiàn)在部隊文職人員聘用制是不是很不穩(wěn)定？文職人員有機會調(diào)入政府嗎？
一、文職人員定義網(wǎng)頁鏈接《中國人民解放軍文職人員條例》中規(guī)定：文職人員，是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔的軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。二、文職人員聘用規(guī)定網(wǎng)頁鏈接軍隊文職人員聘用合同管理暫行規(guī)定三、相關疑問解答網(wǎng)頁鏈接四、個人理解等同于部隊公務員，見標題一“文職人員在軍隊和社會生活中，依法享有國家工作人員相應的權利”。進入文職人員就沒有機會進入政府機關了，除非你到期解聘，再考取政府公務員。追問那穩(wěn)定嗎？感覺聘用制就是合同工？追答現(xiàn)在好多崗位都是簽訂合同呀，包括教師和國企。一般情況下都會續(xù)簽合同。我愛人就是國企簽訂合同，已經(jīng)十年了，固定2年一簽，也沒聽說把誰辭掉。本回答被提問者采納
一切皆有可能。
2017解放軍文職之公共行政詳解(2)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
(二)轉(zhuǎn)型時期的中國行政中國公共行政自1949年中華人民共和國成立至今，經(jīng)歷了一個從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變的過程，轉(zhuǎn)變的基礎是經(jīng)濟體制從原來的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。這一轉(zhuǎn)變導致了許多方面的變化。首先是政府與人民關系的變化。其次是政府職能和角色的變化。最后是政府觀念的變化。在整個轉(zhuǎn)型時期，中國的公共行政必須處理好以下幾個問題。(1)政府定位問題。政府的定位問題涉及它扮演的角色及其運作方式。
(2)政府官員問題。官員的問題在相當大的程度上決定著中國政府的命運。
(3)制度建設和創(chuàng)新問題。制度建設和創(chuàng)新在組織結構、領導體制、運作程序和非人格管理方面顯得尤為重要。(4)依法行政問題。轉(zhuǎn)型時期中國公共管理如何在運作中擺脫人格化管理，仍然是法制建設面臨的一個問題。
(5)觀念更新問題。市場體制的確立以及世界范圍內(nèi)一種新的經(jīng)濟社會形態(tài)的出現(xiàn)，要求中國的公共行政有一種全新的思維，這首先要求進行觀念的更新。其次要有世界眼光。
(三)知識經(jīng)濟社會與公共行政(1)從等級行政向網(wǎng)絡行政的發(fā)展。網(wǎng)絡行政首先使得命令、指示、信息等不必完全通過等級進行傳遞，網(wǎng)絡的傳遞方式既迅速且面廣。
其次，網(wǎng)絡行政的公開度將得到極大地提高。(2)從精英行政向大眾自治發(fā)展。精英的黑箱式操作將逐漸為公眾參與的運作所取代，這是一個社會最終走向民主的必然要求。(3)從官僚式行政向企業(yè)式運作的發(fā)展。
2017年軍隊文職行測考試：如何提高行測資料分析的做題速度-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
資料分析其實是最容易提高的題型，建議考生把它當成優(yōu)先復習對象。因為它是性價比最高的科目，正確率應該達到100%。最開心的是它花費的時間最少，掌握一些最基本的知識點，就是我們學習的主要內(nèi)容。(1)概念。先從概念著手，資料分析的知識可以用很少來形容。
主要是比重、環(huán)比、同比、增長等等，概念數(shù)量不多。但這些概念需要什么條件、公式及其變形公式都是怎樣的，一定要非常熟悉，如果這些內(nèi)容在考試的時候看到都要一愣，那根本談不上解題速度了。例如求2016年的量，顯然題目不會直接給出，那么給環(huán)比怎么算、給同比怎么算，給增長率怎么算，需要從材料中找哪些量才能計算出來，在考試前，這一項基本功需要非常熟練。?？吹筋}目，所需的條件，計算步驟自然而然就反應出來了。做到這點也不難，剛開始解題一定是慢的，這個不用在意，練習中不斷鞏固這個知識，十幾道類似題目之后就對某個概念及其周邊內(nèi)容很熟悉了。
很多考生剛了解概念后就求速度，根本沒有給大腦留出適應、實踐新思路的時間，因此總是在原來的水平徘徊。(2)定位。要邊勾畫關鍵詞與題邊列式。關鍵詞在題目中先確定好，再到材料中尋找。這有一定的技巧性，定位要與材料相適應，并不是一成不變的。例如可能存在年份、行業(yè)、機構，要從材料劃分來定位。如果材料各段按照2014、2015、2016來分，那么顯然先定位年份，這樣做可以把搜索范圍縮小到一段當中;如果材料按照第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)來分，顯然先定位行業(yè)，這樣搜索范圍同樣縮小到一段當中。
以此類推，再搜索，再縮小范圍。而且資料分析的題目往往使用的材料不重合，也就是說，第2題往往用不到第1題的材料，這樣搜索的范圍越來越小，做題會越來越順。定位后，可以用尺子、橡皮或者筆帽等停留在那段文字下面，做完這道題目再移開。盡量不用手指也不要不做標記，自己試一下單手列式，實際上是為了降低速度。(3)速算。具體題目的速算，前與概念緊密結合，后與選項密不可分。
概念的熟練程度決定列式的速度，尤其是一些式子變形。備考中如果算的慢，請先回去看一下這個概念的整個內(nèi)容，不怕浪費時間，因為提高才是目的，多次反復比一次記憶還要好，要提醒自己多用就會熟練。選項之間差異大小決定速算的種類與取舍?；驹瓌t是列而不算，算則從簡，就是說，列完式子之后不要急于計算，看看有沒有速算方法，而這個速算方法是要結合選項來確定的。
