面試備考中需要注意的小細(xì)節(jié)
當(dāng)大家已經(jīng)順利通過筆試以后,接下來即將進(jìn)入的就是面試環(huán)節(jié)啦。作為萬里長(zhǎng)征的最后一步,面試的重要性不言而喻。那么面試究竟考察什么呢?中公教育專家今天就帶領(lǐng)大家梳理一下。那究竟哪些細(xì)節(jié)需要注意呢?中公教育在下面列舉了一些在面試中需要注意的小細(xì)節(jié),我們一起來討論一下。1、進(jìn)考場(chǎng)要不要敲門呢?當(dāng)我們進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),一般情況下會(huì)有引導(dǎo)員帶領(lǐng)考生入場(chǎng),因此,這種情況下是不需要考生自己再次敲門的,考生只需要跟隨引導(dǎo)員來到自己的指定位置就可以了,如果沒有引導(dǎo)員帶領(lǐng)入場(chǎng),就可以輕輕地敲門,提醒考官,吸引他們的注意力就可以了。2、面試的時(shí)候要穿什么呢?穿著代表你的態(tài)度,在面試中,既不能太休閑,也不能太正式,更不能著奇裝異服。所謂太休閑,就是你不能太隨意,比如穿著牛仔褲、無領(lǐng)短袖甚至穿著睡衣就去面試,這樣給人的第一感覺就是不重視面試,給人無所謂的印象。所謂太正式,就是不用穿著西裝革履,打扮成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人那樣,因?yàn)閷?duì)沒有經(jīng)常穿西裝、系領(lǐng)帶的人來說,太正式的穿著就是個(gè)折磨,可能會(huì)導(dǎo)致渾身不舒服,甚至大汗淋漓、心情緊張,影響面試正常發(fā)揮。在中,穿著相對(duì)正式即可,比如在夏天參加面試,建議穿白色的短袖或襯衣,著深色褲子,穿黑色皮鞋,不用系領(lǐng)帶,只要能給面試考官積極向上、陽光開朗的形象就可以。3、要不要報(bào)考號(hào)呢?很多考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí),因?yàn)橛幸螅诿嬖嚟h(huán)節(jié)不能報(bào)自己的名字、學(xué)校等關(guān)鍵信息,很多人就連考號(hào)也忘記報(bào)了。因此,對(duì)于報(bào)不報(bào)考號(hào)這件事,可以提前和引導(dǎo)員進(jìn)行溝通和詢問,最重要的是在考場(chǎng)上隨機(jī)應(yīng)變就可以了。4、時(shí)間上如何把控呢?軍隊(duì)文職招考面試一般在20分鐘左右,面試時(shí)一定要注意對(duì)時(shí)間的把控,原則上,思考時(shí)間和作答時(shí)間要控制在12分鐘左右,包括在草稿紙上列出答題的思路、要點(diǎn)、重點(diǎn)在內(nèi),這樣即使遇到在讀題環(huán)節(jié),題目較長(zhǎng),考官讀題不清晰,或者在思考過程中出現(xiàn)題目思考困難的問題,都有剩余的時(shí)間去處理。但是,專家不建議大家思考非常久的時(shí)間再去作答,因?yàn)槿绻L(zhǎng)時(shí)間都在準(zhǔn)備而不作答,一是會(huì)讓整個(gè)考場(chǎng)變得非常尷尬,讓所有考官的目光都集中在考生身上,導(dǎo)致考生越來越緊張,二是而準(zhǔn)備的時(shí)間過長(zhǎng),還會(huì)讓考官認(rèn)為你對(duì)問題把握不準(zhǔn)、能力不足,直接拉低你的打分。面試本來就考察的是考生的快速反應(yīng)能力和邏輯思維能力、語言組織能力,所以分配好答題時(shí)間非常關(guān)鍵。
結(jié)構(gòu)化面試需要掌握的六項(xiàng)能力
很多考生應(yīng)對(duì)軍隊(duì)文職招考面試都將重點(diǎn)放在各種題目的準(zhǔn)備上,這是一個(gè)莫大的誤解。知識(shí)和能力的訓(xùn)練最關(guān)鍵的是緊扣測(cè)評(píng)要素,即要審清楚題干,因?yàn)樵囶}是千變?nèi)f化的,但這些試題的測(cè)試目標(biāo)和測(cè)評(píng)要素卻是不變的。下面,中公教育專家就簡(jiǎn)單地介紹面試中的六個(gè)測(cè)評(píng)要素:一.語言表達(dá)能力。這是面試所具備的基本技能,通常沒有確切的提醒很明確的考察這種能力,但是每一道題目中都會(huì)有所體現(xiàn),仍然會(huì)有一定的分值。它要求應(yīng)試者在面試中用詞準(zhǔn)確、全面,表達(dá)清晰、生動(dòng)流暢、富于邏輯性。二.邏輯思維能力。有邏輯思維的能力在綜合分析能力當(dāng)中考察的點(diǎn)較多,試題一般都要求應(yīng)試者分析社會(huì)熱點(diǎn)問題或格言警句發(fā)表一下看法,所以這就要求應(yīng)試者具有一定的發(fā)散思維,體現(xiàn)在答題的深度和廣度上?;卮饐栴}要求全面、準(zhǔn)確、辨證、敏捷、邏輯性強(qiáng)。三.崗位匹配性。主要考察應(yīng)試者的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、成就、報(bào)考動(dòng)機(jī)等與擬任崗位的相關(guān)度。對(duì)此,考察行為經(jīng)歷的題目較多,所以應(yīng)試者一定要對(duì)自己有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),明確自身的定位,同樣前期可以簡(jiǎn)單的對(duì)于過去的行為進(jìn)行剖析,比如說準(zhǔn)備好一件最有意義的事情和最失敗的事情。四.計(jì)劃組織能力。俗稱活動(dòng)類題目,試題一般是要求應(yīng)試者策劃組織一次活動(dòng),主要是通過觀察應(yīng)試者的回答來考察其計(jì)劃組織的全面性、合理性(合法性)、可行性、有效性。五.人際溝通與協(xié)調(diào)能力。在測(cè)試這一能力時(shí),命題者通常將應(yīng)試者置于一個(gè)有著矛盾沖突的人際環(huán)境之中,從而觀察應(yīng)試者是否具有人際溝通與協(xié)調(diào)的意識(shí),以及通過情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流,建立良好協(xié)作關(guān)系的能力和技巧。答題要點(diǎn)在于把握人際交往的主動(dòng)性;對(duì)組織中權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)(包括權(quán)限、服從、紀(jì)律等意識(shí));人際間的適應(yīng);處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。六.應(yīng)變能力。對(duì)該能力的測(cè)試主要是通過讓應(yīng)試者處理一個(gè)進(jìn)退兩難的問題或是處理一個(gè)突發(fā)事件來觀察其處理突發(fā)事件的能力。它要求應(yīng)試者能夠區(qū)分各種情況并提出解決問題的相應(yīng)辦法,或是面對(duì)意外事件,能迅速地做出反應(yīng)。要點(diǎn)是反應(yīng)迅速,辦法多,且合理合法,有效可行。|||
結(jié)構(gòu)化小組面試技巧:巧答面試材料題
當(dāng)前很多軍隊(duì)文職招聘面試打破傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化題目考察形式,出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組面試形式,今天專家給大家介紹最常采用的材料題目考察形式,以及如何做到高效應(yīng)對(duì),如何從材料中挖掘我們所需要的關(guān)鍵的信息。很多考生在作答材料題目的過程當(dāng)中,忽略材料對(duì)于答題的重要作用,而出現(xiàn)脫離材料作答的情況。對(duì)于這樣的作答內(nèi)容,往往就會(huì)導(dǎo)致考官設(shè)置材料的背景目的無法實(shí)現(xiàn)。因此,中公教育建議各位考生一定要重視材料對(duì)于答題的重要作用?,F(xiàn)在從以下兩個(gè)方面,希望同學(xué)們做好應(yīng)試:一.掌握作答順序以四川軍隊(duì)文職招聘為例,由于四川軍隊(duì)文職招聘采用看題的方式,在考生考試過程當(dāng)中,在桌上的分別放有答題材料,還有所需答題題目。但是還有的地方考試,可能采用是題目聽題的方式,此時(shí)考生一般會(huì)有2分鐘看材料的時(shí)間,需要考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將材料閱讀完畢,考官再向考生宣讀所需要作答的題目。但是無論是聽題的形式還是看題的形式都有一個(gè)共性,就是需要考生聯(lián)系材料進(jìn)行作答,各位考生不要脫離材料作答。因?yàn)榇蠹視?huì)發(fā)現(xiàn),我們所需要回答的題目,有的題目可能不需要材料也可以作答出來。但是,中公教育提醒各位考生一定要重視材料的作用,學(xué)會(huì)就地取材,從材料當(dāng)中挖掘所需要的有效信息,使用到答題內(nèi)容當(dāng)中。如果沒有發(fā)揮材料中內(nèi)容中重要性,這樣就失去了背景材料設(shè)置的目的,再次希望各位考生一定要重視背景材料的價(jià)值。那么,對(duì)于作答材料題目的順序,中公教育建議各位考生,如果是自行看題的形式,先是閱讀面試題目,再帶著題目閱讀材料,采用這種方式最大的優(yōu)勢(shì)就是可以通過題目預(yù)判材料主要內(nèi)容,這種方式會(huì)讓我們的閱讀目的更加明確,如果看到題目考察的類型是人物品質(zhì),這樣就可以看看材料當(dāng)中有哪些事件或者行為,展現(xiàn)了人物類型哪些品質(zhì)。但是如果采用考官閱讀題目,考生聽題的方式,那么各位考生就需要回憶閱讀材料中的內(nèi)容??忌梢詫⒉牧厦慷蔚闹饕獌?nèi)容予以把握,這樣在回答問題就可以更加有針對(duì)性將材料中的內(nèi)容進(jìn)行借鑒。二.閱讀材料小技巧在背景材料的閱讀過程當(dāng)中,需要快速準(zhǔn)確把握材料中的關(guān)鍵信息,在快速閱讀材料內(nèi)容時(shí)能夠?qū)⒉牧嫌行畔⑦M(jìn)行提煉,將干擾信息進(jìn)行剔除。中公教育建議各位考生通過邏輯關(guān)系詞匯,如總分、并列關(guān)系、遞進(jìn)關(guān)系、轉(zhuǎn)折關(guān)系、因果關(guān)系等,找到句子、段落間關(guān)系,方便考生快速確定圍繞核心話題這一中心,材料可以提供關(guān)于問題、原因、影響、對(duì)策等哪些素材供答題使用。中公教育希望各位考生能夠把握以上兩個(gè)方面的內(nèi)容,對(duì)在接下來備考材料問題作答時(shí)有所有幫助。
面試熱點(diǎn):共享廁所
背景鏈接;近日,內(nèi)蒙古呼和浩特市城管局開始鼓勵(lì)沿街單位、商業(yè)、企業(yè)將自用公廁對(duì)外開放,政府給予補(bǔ)貼,協(xié)調(diào)對(duì)外公廁開放工作于3月20日前全部完成,并做好公廁標(biāo)示牌、如廁道路停車泊位設(shè)置工作,計(jì)劃對(duì)外開放850座公廁,消息一出,引起了社會(huì)熱議。命題預(yù)測(cè);近期,內(nèi)蒙呼市鼓勵(lì)沿街單位開放自用公廁,對(duì)此,有市民拍手叫好,但也有人說不應(yīng)該開放,你怎么看?參考答案:伴隨著人口流動(dòng)的加速,老百姓對(duì)公廁的需求與日俱增。一方面,如廁作為一種生理需求,具有等不及、傷不起的焦急與迫切,倘若公廁布局不合理、廁位設(shè)置不充足,都會(huì)讓老百姓的如廁需要得不到及時(shí)、有效的滿足;另一方面,在一個(gè)越來越注重用戶體驗(yàn)的時(shí)代,如廁是否舒適,直接影響著老百姓對(duì)公廁的社會(huì)評(píng)價(jià),甚至是對(duì)政府社會(huì)治理能力的質(zhì)疑。習(xí)總書記對(duì)此也指出,群眾事,無小事,廁所問題直接影響著廣大群眾的切實(shí)生活,要堅(jiān)持不懈的推進(jìn)廁所革命。在公廁得到越來越多價(jià)值認(rèn)同的當(dāng)下,不少公廁的用戶體驗(yàn)用來越好。只不過,在不少地方,公廁找不到、用不上依然是一種尷尬的現(xiàn)實(shí)和糾結(jié)的處境。在節(jié)流不可能的情形下,開源有助于緩解如廁難題;沿街單位公廁開放的初衷,在于提升資源的使用效率,更好地便民、利民。一個(gè)旨在讓人民對(duì)改革有更多獲得感、讓民眾分享改革發(fā)展成果的發(fā)展中大國(guó),理應(yīng)擁有更多有品質(zhì)的公廁。沿街單位公廁開放確實(shí)有助于實(shí)現(xiàn)大多數(shù)人的公共利益,然而,對(duì)于那些沿街單位來說,公廁開放不可避免會(huì)帶來一些壓力。在一些發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),專門的公廁數(shù)量相對(duì)較少,公廁大都依附于某個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)或公共設(shè)施,如餐館、大型連鎖書店、超市、加油站、公園等,也出現(xiàn)了由私營(yíng)公司承包的公廁,市政府允許承包公司利用公廁為自己做廣告。讓政府、市場(chǎng)、社會(huì)形成合力的沿街單位公廁開放,有助于讓老百姓的如廁需求得到更好的滿足。說到底,實(shí)現(xiàn)體面如廁,也事關(guān)老百姓的尊嚴(yán)。當(dāng)然,我們也要清楚認(rèn)識(shí)到,沿街單位公廁開放是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要幾方面共同合力應(yīng)對(duì)。第一、對(duì)于相關(guān)單位而言,要多一些包容的心態(tài),要減少人為的藩籬;第二、對(duì)于城管部門而言,要為公廁開放提供配套設(shè)施和便利條件;第三、對(duì)于老百姓而言,要遵循規(guī)則意識(shí)、講究公共精神,讓如廁之旅更有秩序、更加文明;只有多管齊下,沿街單位公廁開放才能真正實(shí)現(xiàn)美美與共,切實(shí)地裨益那些有如廁需要的人們。|||