解放軍文職招聘考試【職業(yè)分配制度】-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
發(fā)布時間:2017-09-07 10:54:22當(dāng)時的人按職業(yè)劃分可大致分為:民戶、軍戶、匠戶。其中民戶包括儒戶、醫(yī)戶等,軍戶包括校尉、力士、弓兵、鋪兵等,匠戶分委工匠戶、廚役戶、裁縫戶等。這些戶的劃分是很嚴格的,主要是為了用人方便,要打仗就召集軍戶,要修工程就召集匠戶。看上去似乎也沒有什么問題,但其實缺陷很大。比如你是軍戶,你的兒子也一定要是軍戶,那萬一沒有兒子呢,這個簡單,看你的親戚里有沒有男丁,隨便拉一個來充數(shù),如果你連親戚都沒有,那也不能算完,總之你一定要找一個人來干軍戶,拐來騙來上街拉隨便你,去哪里找是你自己的事情。再比如你是匠戶中的廚役戶,但你說你不懂廚藝,那也不要緊,人去了就行,只要人數(shù)對得上就沒問題,反正你做的飯我也不吃,誰吃了拉肚子我也不管。我們可以看到,這樣的劃分實在是不科學(xué)的,不但民戶軍戶這些大戶之間不能轉(zhuǎn),同一戶內(nèi)不同的職業(yè)也不能轉(zhuǎn),萬一打仗時要召集弓兵戶,偏偏這些人從小沒有練過拉弓,那也沒辦法了,每人給一把弓就上吧。這樣的軍隊?wèi)?zhàn)斗力是不能保證的,又如召集醫(yī)戶,如果召來的都是一些不懂醫(yī)術(shù)的,那可就要出人命了。這是老百姓,官員們也不輕松,他們衣服穿著和顏色搭配、用料、圖案都有著嚴格的規(guī)定,如違反,是要殺頭的。如朝服冠上的梁數(shù),一品七梁,二品六梁,往下遞減,不能多也不能少,這衣服是祭祀典禮要穿的,平時上朝要穿公服,公服的規(guī)定也極為復(fù)雜,從一品到九品,從文官到武官,衣服顏色不同、花紋不同、花徑不同、衣服上的補片也不同。回家之后也不輕松,不能穿睡衣之類的衣服走來走去,要穿常服,這常服也不能隨便穿,不同品級也有規(guī)定,如腰帶,一品用玉、二品用花犀,以下各不相同。如果你不小心穿了常服去上朝,或是穿了公服去祭祀,系錯了腰帶,穿了黃色內(nèi)衣,只要被人發(fā)現(xiàn),就是嚴重錯誤,可能要殺頭的。這些制度看上去眼花繚亂,但他們之間是存在著聯(lián)系的,如果我們仔細的對這些制度進行分析,就會發(fā)現(xiàn),這些制度的背后隱藏著某種目的。除了這些制度外,朱元璋還為他的臣民們設(shè)定了嚴格的規(guī)定,他貴為天子,卻給全國幾乎所有的行政機關(guān)都分好了工,行政公務(wù)、司法裁決、倉儲準備、人口統(tǒng)計,甚至連街道清潔都逐一分配到人。不但如此,他還詳細說明工作該怎樣去做,相當(dāng)于今天買電器時附送的說明書,一一列舉唯恐不能窮盡,如人口統(tǒng)計時要注意哪些事項,如何進行核查,隱瞞人口的常用手段等等都列明出來。估計要是再詳細點,他還會規(guī)定清掃街道時怎樣使用掃帚,出門時該先邁哪只腳。這樣看來,在朱元璋手下干活倒也不累,相信只要不是白癡,能看懂朱元璋配發(fā)的說明書,都是能夠干好工作的。此外他還禁止農(nóng)民進城打工,規(guī)定所有老百姓只能在自己的生活范圍內(nèi)活動,在所有的交通要道上設(shè)置了關(guān)卡,人們要走出規(guī)定地域,必須持有官府出具的路引。這玩意可千萬要收好,如果丟了,守關(guān)卡的士兵會直接把你當(dāng)成逃犯,抓走充軍,目的地是去不成了,家也不用回去了,很可能過那么幾年,這位丟了路引的兄弟也站在關(guān)卡當(dāng)檢查員了。說到這里,大家應(yīng)該也能看出來了,朱元璋要建立的是一個等級分明,秩序嚴謹,近乎僵化的社會結(jié)構(gòu),在這個結(jié)構(gòu)中,農(nóng)民只能種地,商人只能經(jīng)商,官員按照規(guī)定干好自己的工作,無論誰都不能越界。軍戶、民戶、匠戶的劃分決定了在那個時代找工作從來都不是難題,不用費盡心思設(shè)計什么簡歷,洗干凈臉,打好領(lǐng)帶去參加面試。因為除了那些讀書厲害的人之外,所有人的工作都是在投胎的那一刻決定的,你爹干嘛,你也干嘛。應(yīng)該說這是一個近乎完美的模型,在這個模型中,所有人都各司其職,互不干擾,他們就像無數(shù)條永不相交的平行線,一同組成強大的明帝國。這些制度之嚴密、周到即使在今天看來,也堪稱典范。我們不得不佩服朱元璋,他不但打下了江山,還耗盡心力制定了如此完美的規(guī)章制度。他的目的也很明確:明帝國的所有問題我朱元璋都給你們解決了,制度也有了,方法也有了。后世子孫照著做就是了,我辛苦點沒有關(guān)系,你們就等著享福吧。可惜模型始終只是模型。
軍隊文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作熱點:政務(wù)服務(wù)好差評制度
|背景鏈接*2019年12月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于建立政務(wù)服務(wù)好差評制度提高政務(wù)服務(wù)水平的意見》,要求2020年底前,全面建成政務(wù)服務(wù)好差評制度體系,建成全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺好差評管理體系,各級政務(wù)服務(wù)機構(gòu)、各類政務(wù)服務(wù)平臺全部開展好差評,實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項、評價對象、服務(wù)渠道全覆蓋。2019年3月5日,國務(wù)院總理李克強在全國兩會上作政府工作報告時指出,要建立政務(wù)服務(wù)好差評制度。像網(wǎng)購一樣,企業(yè)和群眾也可給政府服務(wù)績效打好差評,這一新鮮事瞬間收獲了社會各界如潮點贊。|公考角度中公解讀*[提出觀點]好差評制度的一個重要特征,就是尊重群眾的主體地位、賦予服務(wù)對象以評判權(quán)。將好差評制度應(yīng)用到政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域,體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想,也是建設(shè)服務(wù)型政府、進一步深化放管服改革的必然要求。[綜合分析]民生是人民幸福之基、社會和諧之本。近年來,從中央到地方多管齊下提升政務(wù)服務(wù)水平,推出了一系列有溫度、有力度的民生舉措,助力人民生活品質(zhì)不斷邁上新臺階。政府服務(wù)好差評制度在已有的政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)上再升級,賦予了辦事企業(yè)和群眾更多話語權(quán)和監(jiān)督權(quán),讓企業(yè)和群眾有地方講實話,在辦理業(yè)務(wù)時更有信心,同時也倒逼政府進一步改善政務(wù)服務(wù),把政府推出的一系列便民服務(wù)措施真正落到實處。習(xí)近平總書記強調(diào),要建立健全大數(shù)據(jù)輔助科學(xué)決策和社會治理的機制,推進政府管理和社會治理模式創(chuàng)新。運用大數(shù)據(jù)等技術(shù)對企業(yè)和群眾反映集中的問題進行跟蹤分析和綜合挖掘,有利于及時發(fā)現(xiàn)政務(wù)的堵點難點,找準服務(wù)的切入點和著力點,推進政府決策科學(xué)化、社會治理精準化、公共服務(wù)高效化。就此而言,好差評制度也為利用大數(shù)據(jù)等科技手段推進政府職能轉(zhuǎn)變和放管服改革打開了一扇窗口。[參考對策]用好好差評制度,關(guān)鍵在于形成具有約束力和威懾力的考核機制,打造真實評價的閉環(huán)。以往,一些地方和部門的留言本意見箱之所以沒有發(fā)揮好應(yīng)有的監(jiān)督激勵作用,就在于寫了沒人看、看了沒人管、管了不落實。從根本上改變這一情況,需要保障評價人權(quán)益、打消評價人顧慮,調(diào)動企業(yè)和群眾參與評價的積極性,樹立起好差評制度的公信力。與此同時,壓實各級政府、政務(wù)服務(wù)機構(gòu)和平臺的主體責(zé)任,健全政務(wù)服務(wù)獎懲機制和信息公開制度,將評價與相關(guān)部門的考核與績效評價直接掛鉤,確保差評件件有整改、有反饋,從而推動形成愿評、敢評、評了管用的社會共識。優(yōu)化政務(wù)服務(wù)是一個系統(tǒng)性工程,作為服務(wù)提供者的政務(wù)工作人員的積極性和正當(dāng)權(quán)益也不應(yīng)被忽視,應(yīng)避免一些情緒化、極端化惡意差評對好差評制度的侵蝕。這提示我們?nèi)姘盐蘸貌钤u制度,重視差評,也要用好好評。充分發(fā)揮好服務(wù)、好評價的正向激勵作用,將群眾的點贊轉(zhuǎn)化為政務(wù)服務(wù)人員持續(xù)改進工作的動力,才能更好形成正向激勵的良性循環(huán),推動政務(wù)服務(wù)水平持續(xù)提升。資料來源:人民日報:以好差評優(yōu)化政務(wù)服務(wù)鄒翔新華網(wǎng)評:用好差評評出好服務(wù)宋燕