歷年廣東軍隊文職招考面試考情分析
廣東省面試在面試內(nèi)容、面試方式的選取上，根據(jù)各地方招錄職位的不同以及各系統(tǒng)的職位特點(diǎn)實(shí)行分類設(shè)置，分類特點(diǎn)十分明顯，主要體現(xiàn)在：廣州市、深圳市機(jī)關(guān)軍隊文職招考招錄單獨(dú)組織面試;2017廣東省軍隊文職招考考試市以下機(jī)關(guān)和省直機(jī)關(guān)分別面試;廣州市根據(jù)單考區(qū)職位和雙考區(qū)職位分兩批次進(jìn)行面試;深圳市的面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。中公教育專家在此進(jìn)行全面、深入的分析。一、廣東省(廣州市、深圳市除外)(一)面試時間全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進(jìn)行。2017年廣東省的面試分兩個階段：第一階段為6月5日至9日，市以下機(jī)關(guān)招錄職位面試。第二階段為6月13日至17日，省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)(含全省地稅系統(tǒng)以及省監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)直屬單位)招錄職位面試。面試每天上午8：30開始，下午14：30開始。(二)面試地點(diǎn)報考市以下機(jī)關(guān)職位的考生分為五組，實(shí)行省內(nèi)異地面試。省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)各職位面試在廣州市內(nèi)的三個考場舉行，考生須在面試開考前45分鐘(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考場報到處報到。(三)面試考查形式實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。(四)面試人員確定除面試前加考專業(yè)科目測試的職位外，其他職位的面試對象根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1∶3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對象。本次省水利廳、省商務(wù)廳、省衛(wèi)生計生委、省外辦、省地質(zhì)局等5家單位招錄的專業(yè)技術(shù)類職位，在面試前組織專業(yè)科目測試。根據(jù)筆試成績高低按招錄人數(shù)1∶6比例在筆試成績合格考生中確定參加專業(yè)科目測試人員，并按筆試成績50%+專業(yè)科目測試成績30%計算(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)后，由高到低，按招錄人數(shù)1∶3比例確定面試對象。(五)面試成績計算考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%(其中：面試前加考專業(yè)科目測試職位的考試總成績=筆試成績50%+專業(yè)科目測試成績30%+面試成績20%)，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。二、廣州市軍隊文職招考面試(一)面試總體情況介紹全市統(tǒng)一命題，根據(jù)單考區(qū)職位和雙考區(qū)職位分兩批次進(jìn)行面試，單考區(qū)面試時間為4月24至27日，面試地點(diǎn)在廣州市;雙考區(qū)面試時間為4月16日，面試地點(diǎn)分別在廣州市和北京市。上午8：30、下午14：30開始?？忌氃诿嬖囬_考前45分鐘(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考場報到。雙考區(qū)職位采用視頻遠(yuǎn)程面試，具體如下：入圍面試人員分為3個組面試，廣州和北京各設(shè)置3個考生面試室，廣州設(shè)置3個考官面試室，每個考官面試室與廣州、北京對應(yīng)序號的考生面試室通過視頻會議系統(tǒng)聯(lián)通，考生按照抽簽順序輪流進(jìn)入相應(yīng)組別的考生面試室作答。(二)面試人員確定面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)1：3比例確定。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。(三)面試成績計算考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。三、深圳市軍隊文職招考面試(一)面試總體情況介紹2017年深圳市軍隊文職招考面試時間為5月22日下午至5月26日。本次面試分為基礎(chǔ)面試和專業(yè)面試。所有取得面試資格的考生均需參加基礎(chǔ)面試。報考?xì)庀箢A(yù)報職位、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職位、審計部門職位的考生還需加試專業(yè)面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，部分職位將根據(jù)職位特點(diǎn)采取非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行?？忌诿嬖囍袘?yīng)按照考官指令、題目要求以普通話作答。(二)面試人員確定對筆試合格的考生，依筆試成績從高到低順序，根據(jù)該職位面試名額等額確定資格初審人選;若某職位筆試成績合格的考生人數(shù)少于本職位面試名額的，則該職位所有筆試成績合格人員都列為進(jìn)入資格初審人選。設(shè)入圍面試名額為R，招考名額為Y，資格初審類別按以下原則確定：A類：指筆試合格且名次在面試名額(R)值內(nèi)的考生。此類考生全部為資格初審人選。B類：指筆試合格且名次在面試名額(R)值之外、但在招考名額6倍(6Y)值之內(nèi)的考生。此類考生暫不具備初審資格，但具有遞補(bǔ)資格。C類：指筆試合格且名次在B類考生之后的考生。此類考生不具備初審資格。D類：指筆試不合格的考生。此類考生不具備初審資格。1
歷年江蘇軍隊文職招考面試考情分析
備考江蘇省面試，考生首先要及時準(zhǔn)確地了解江蘇省的相關(guān)政策信息和江蘇省面試命題的規(guī)律，準(zhǔn)確把握考試動向，使面試準(zhǔn)備更具有針對性，提高備考效率。下面專家對就江蘇的面試政策和面試命題規(guī)律做簡要介紹和分析。一、面試政策介紹(一)面試形式2017年江蘇軍隊文職招聘試錄用軍隊文職招考面試采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。其中，江蘇省商務(wù)廳等招錄單位采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式，其余的招錄職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行形式。(二)面試時間及題量2017年江蘇省軍隊文職招考面試集中在5月6～7日兩天進(jìn)行。從歷年面試情況來看，江蘇省軍隊文職招考面試都集中在兩天進(jìn)行，題量整體偏少，每天采用一套試題，每年僅有兩套試題，每套試題有4道題目。但需要注意的是，在2017年江蘇省軍隊文職招考面試中再次出現(xiàn)了追問的形式，無形中增加了題目的數(shù)量。(三)面試作答方式2017年江蘇省軍隊文職招考面試采用考生場內(nèi)看題本的方式進(jìn)行，場內(nèi)提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等設(shè)備。考生看題時不允許在材料上做標(biāo)記，思考一道題回答一道題。整體答題時間為20分鐘，不對每道題的答題時間進(jìn)行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，答題時間剩余5分鐘時會有語音提醒。(四)面試人員確定各級軍隊文職招考主管部門在公共科目筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選。其中，公安機(jī)關(guān)人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。面試前，招錄機(jī)關(guān)須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單由設(shè)區(qū)市以上軍隊文職招考主管部門在有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績不設(shè)合格線，但對未形成競爭的職位，報考人員面試成績必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個考錄程序。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。部分職位按要求設(shè)置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設(shè)置情況及相關(guān)事項在省、設(shè)區(qū)市軍隊文職招考主管部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。(五)考試成績計算總成績按百分制計算，具體方法為：一般職位筆試成績、面試成績各占50%;進(jìn)行專業(yè)能力測試的，原則上筆試成績占50%、專業(yè)能力測試成績占15%、面試成績占35%(筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算)。筆試成績、面試成績、專業(yè)能力測試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理。二、面試命題總體特點(diǎn)分析在考查內(nèi)容上，通過分析20152017年的考試真題可以看出，近三年來江蘇省軍隊文職招考面試試題構(gòu)成比較穩(wěn)定，每天采用1套試題，每套試題包含4道題目，主要對考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語理解與表達(dá)能力進(jìn)行考查。另外，雖單獨(dú)考查求職動機(jī)與擬任職位匹配性的題目較少出現(xiàn)，但考生也應(yīng)注意，隨著軍隊文職招考面試難度的增加，試題的綜合化趨勢有所加強(qiáng)，即出現(xiàn)多種測評要素融合的趨勢。在考查形式上，值得考生注意的是，2015年面試真題中考查綜合分析能力的題目出現(xiàn)小材料，要求考生讀完材料內(nèi)容談啟示或談看法，篇幅相對較長。在2016和2017年江蘇省軍隊文職招考面試中出現(xiàn)了追問的形式，即一道試題中包含兩個問題，要求考生分別對兩個問題進(jìn)行闡述，這相當(dāng)于在無形中增加了試題的數(shù)量。針對這樣的小變化，提醒考生在作答時要注意控制讀題和思考時間，對每道題的答題時間要進(jìn)行合理分配與掌控。三、面試各測評要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力1.主要通過哲理思辨類問題進(jìn)行考查通過分析歷年真題，我們可以發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力一直是江蘇省面試的重點(diǎn)考查要素。而分析近三年的面試真題則可以看出，考查綜合分析能力的題目以哲理思辨類問題為主，改變了以往面試中時政熱點(diǎn)類問題與哲理思辨類問題并重的命題規(guī)律。例如：通常情況下樹大根深，但還有種樹叫淺根樹，它的根不能往下生長，所以它就集中營養(yǎng)，先往上生長，開枝散葉，然后各枝再長出根須扎向大地，再長出新的樹木。它的樹根很密很多，而且根系緊密相互交錯，圍繞在一起最終長成森林，這樣才能抵御暴風(fēng)雨的襲擊。請談?wù)勀愕膯⑹尽?.時政類問題選材范圍廣、覆蓋面多通過分析近幾年面試真題，我們可以發(fā)現(xiàn)主要考查綜合分析能力的時政熱點(diǎn)類題目體現(xiàn)出選材范圍廣、覆蓋面多的特點(diǎn)，醫(yī)療、環(huán)保、教育、生態(tài)和國家方針政策等方面都有涉及。例如：當(dāng)前，無人機(jī)黑飛現(xiàn)象嚴(yán)重，由于沒有無人機(jī)駕駛資格證或缺少起飛審批，無人機(jī)在飛行過程中容易引發(fā)傷人、墜毀、空中相撞等事件，給他人財產(chǎn)和人身安全帶來威脅。請就政府如何加強(qiáng)無人機(jī)監(jiān)管提出你的建議。(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力1.題量逐漸增多，應(yīng)提高重視程度從2017年江蘇省軍隊文職招考面試真題來看，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的試題與考查應(yīng)變能力的試題成為兩大占比較大的題型。分析近幾年的此類型題的數(shù)量可以看出，考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的試題數(shù)量逐漸增多，也表明了此類試題越來越重要，應(yīng)引起考生高度重視?？忌趥淇紩r應(yīng)著重加強(qiáng)對計劃組織協(xié)調(diào)能力的訓(xùn)練，了解并掌握活動的流程、注意事項等。1
