軍隊(duì)文職人員周六要不要上班_2018西藏軍隊(duì)文職招考考試上班族備考軍隊(duì)文職崗位能力資料分析

2020軍隊(duì)文職招聘早備考：上班族如何備考

2020國(guó)考已經(jīng)筆試結(jié)束，成績(jī)還未出來(lái)，對(duì)于考生來(lái)講，提前預(yù)備2020軍隊(duì)文職招聘也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。很多已經(jīng)在企事業(yè)單位參加工作的應(yīng)考者，也志在通過(guò)軍隊(duì)文職招聘的機(jī)會(huì)走上自己理想的崗位，一圓自己的公職夢(mèng)，但是對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，時(shí)間的難題是復(fù)習(xí)備考的一大障礙。那么，如何在有限的時(shí)間內(nèi)，起到備考的最大效果呢。專家在此為各位上班族朋友們指點(diǎn)迷津。首先要樹(shù)立正確的備考理念。無(wú)論是還是申論，最直接有效的提升方法就是練習(xí)，練習(xí)，再練習(xí)。輔導(dǎo)書(shū)上所學(xué)的方法，培訓(xùn)班中接受到的技巧，唯有通過(guò)練習(xí)，才能真正轉(zhuǎn)化為自己的能力。所以我們一定要樹(shù)立正確的復(fù)習(xí)備考理念，即使在上班期間難以基礎(chǔ)復(fù)習(xí)時(shí)間的情況下，也要保證足夠多的練習(xí)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，不講究方法的刷題也會(huì)將人引入歧途，如何用最科學(xué)的練習(xí)方法達(dá)到最佳的練習(xí)效果呢。一般來(lái)說(shuō)，具體題型練習(xí)到套題模擬練習(xí)是最常用的方法之一。結(jié)合上班族不多的復(fù)習(xí)時(shí)間，我們可以利用每天下班之后的時(shí)間進(jìn)行具體題型的練習(xí)。申論考試五種題型，每一種題型可以分配1-2周的時(shí)間進(jìn)行練習(xí)，每天練習(xí)2-3道題目，這樣，經(jīng)過(guò)兩到三個(gè)月的時(shí)間，我們能夠通過(guò)對(duì)每個(gè)題型的練習(xí)掌握不同題型的做題方法和技巧，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次要制定科學(xué)的復(fù)習(xí)方案。浩如煙海的復(fù)習(xí)資料，眼花繚亂的培訓(xùn)課程，對(duì)上班族來(lái)說(shuō)，從哪里入手進(jìn)行學(xué)習(xí)和備考，相信這是很多人糾結(jié)的問(wèn)題之一。事實(shí)上，沒(méi)有扎實(shí)的試題經(jīng)驗(yàn)和了解，所有的復(fù)習(xí)都是空中樓閣，因此，從試題入手，永遠(yuǎn)都是最直接有效的方法。對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，最好保證每周一套試題的復(fù)習(xí)節(jié)奏，利用每天的下班時(shí)間對(duì)具體題目進(jìn)行作答，在每周的周末節(jié)假日，對(duì)所做的試題進(jìn)行總結(jié)和回顧，一方面總結(jié)試題出題的規(guī)律和特點(diǎn)，把握相關(guān)的熱點(diǎn)話題，另一方面通過(guò)和參考答案的比對(duì)發(fā)現(xiàn)自己試題作答中的問(wèn)題所在，尤其是小題遺漏掉的要點(diǎn)，作文忽略掉的分論點(diǎn)等，通過(guò)答案比對(duì)總結(jié)自己的問(wèn)題，在下一周的做題周期內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。在掌握試題規(guī)律的基礎(chǔ)上，備考的后期，就可以通過(guò)模擬題的作答來(lái)培養(yǎng)考試的感覺(jué)，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺了?？偟膩?lái)說(shuō)，對(duì)試題的把握加上具體題型的練習(xí)，最后再加以模擬套題的作答，就可以形成非常明確而科學(xué)的基礎(chǔ)夯實(shí)重點(diǎn)突破整體練習(xí)的備考體系，在整個(gè)備考周期，可以將這個(gè)順序進(jìn)行重復(fù)和循環(huán)，相信可以取得令人滿意的效果。

2018西藏軍隊(duì)文職招考考試上班族備考軍隊(duì)文職崗位能力資料分析：三管齊下方能步步為贏

2018年國(guó)考的腳步不斷逼近，廣大考生已經(jīng)開(kāi)始著手復(fù)習(xí)。上班族作為特殊的一類備考群體，需要白天工作，晚上學(xué)習(xí)，可以說(shuō)是承受著時(shí)間零散、學(xué)習(xí)內(nèi)容多，備考效果不理想等心理壓力。尤其是像軍隊(duì)文職招聘中的部分，對(duì)于很多此部分薄弱的考生來(lái)講更是覺(jué)得無(wú)從下手，沒(méi)有大量時(shí)間細(xì)致分析材料和計(jì)算，往往選擇了放棄。殊不知此類題型恰恰是可以利用零碎時(shí)間通過(guò)訓(xùn)練得到提升的，中公教育專家為廣大上班族梳理學(xué)習(xí)方法，助大家提高復(fù)習(xí)效率。一、打破思維天花板心態(tài)調(diào)整篇《戰(zhàn)國(guó)策》中曾提到：行百里者半于九十。意為走一百里路，走了九十里才算是走了一半。比喻做事愈接近成功愈困難，愈要認(rèn)真對(duì)待。備戰(zhàn)公考更是如此，這是一件需要花費(fèi)時(shí)間和精力、持之以恒才能取得成功的事。上班族由于白天要上班，不能拿出大塊系統(tǒng)的時(shí)間復(fù)習(xí)，很多考生心理上就覺(jué)得比那些整天在學(xué)習(xí)準(zhǔn)備的輸了一大截，越復(fù)習(xí)到最后越容易自暴自棄，最后淪落為打醬油充當(dāng)分母的角色。這主要是自己對(duì)考試的不熟悉和意志不堅(jiān)定造成的。建議考生先將近幾年的國(guó)考真題完整做一遍，計(jì)時(shí)，不會(huì)的可以跳過(guò)。以此不僅可以檢驗(yàn)一下自己的現(xiàn)階段水平，也可以全面熟知考試各類題型。像資料分析部分，通過(guò)做真題考生會(huì)發(fā)現(xiàn)，近幾年的真題主要圍繞在考查幾種基礎(chǔ)概念公式和一些常見(jiàn)的估算方法上。只要短時(shí)間記憶訓(xùn)練，提高做題速度和正確率非常容易。1

歷年福建軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018福建考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)福建的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹備考福建省軍隊(duì)文職招考面試，考生首先要及時(shí)準(zhǔn)確地了解福建省軍隊(duì)文職招考面試的相關(guān)政策信息，把握考試動(dòng)向，使面試準(zhǔn)備更具有針對(duì)性，提高備考效率。下面我們就福建省的面試政策做一下簡(jiǎn)要介紹，并對(duì)近幾年福建省的面試真題進(jìn)行梳理，方便考生準(zhǔn)確把握面試信息，為考生助力。(一)面試舉行時(shí)間2017年福建省軍隊(duì)文職招考面試時(shí)間為6月17日-6月21日，按照招錄機(jī)關(guān)的隸屬關(guān)系，省直機(jī)關(guān)(含省垂直管理系統(tǒng))和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的面試在福州舉行，各設(shè)區(qū)市級(jí)及以下招錄機(jī)關(guān)的面試在設(shè)區(qū)市政府所在地舉行?？忌赏ㄟ^(guò)福建省軍隊(duì)文職招考考試錄用網(wǎng)站或各設(shè)區(qū)市軍隊(duì)文職招考主管部門的網(wǎng)站，及時(shí)查詢面試有關(guān)信息。(二)面試考查形式從近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試情況來(lái)看，福建省軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，在2017年福建省省直單位和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)相關(guān)職務(wù)仍然繼續(xù)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。但2015-2016年福建省省直部分部門和平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式，因此，考生在著重備考結(jié)構(gòu)化面試形式的同時(shí)，也要注意對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式的準(zhǔn)備。(三)面試作答方式2017年福建省軍隊(duì)文職招考面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試試題，每天兩套題，上午、下午各一套，每套有4道題目，面試時(shí)間為20分鐘。面試考場(chǎng)提供題本和紙筆，考生可將答題思路簡(jiǎn)單地寫在草稿紙上，但不得在面試試題紙上作任何標(biāo)志;所有題目一起思考、一起回答，思考總時(shí)間為5分鐘、總答題時(shí)間為15分鐘，思考時(shí)間剩余30秒時(shí)有語(yǔ)音提醒，答題時(shí)間剩余2分鐘時(shí)有語(yǔ)音提醒。考官7人，其中：主考官1名，公共考官6名，所有考官均于面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)抽簽確定面試考場(chǎng)。作答完畢，面試考官進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生知曉成績(jī)后簽字確認(rèn)，立即退場(chǎng)并帶走自己的物品。(四)面試人員確定《福建省2017年度考試錄用軍隊(duì)文職招考公告》規(guī)定：進(jìn)入面試的考生從筆試和專業(yè)科目考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照職位招考人數(shù)3倍確定面試人選。無(wú)專業(yè)科目考試的職位按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試人選;加考專業(yè)科目的職位面試前需參加專業(yè)科目考試，進(jìn)入專業(yè)科目考試的人選另行公告。(五)考試總成績(jī)計(jì)算未加考專業(yè)科目的職位，其考試總成績(jī)按公共科目成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。即，A類職位：總成績(jī)=公共科目成績(jī)(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》)/250%+面試成績(jī)50%;B類職位：總成績(jī)=公共科目成績(jī)(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》)50%+面試成績(jī)50%。加考專業(yè)科目的，總成績(jī)計(jì)算公式如下：(1)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類加考《公安基礎(chǔ)知識(shí)》職位，考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)35%+專業(yè)科目筆試成績(jī)15%+面試成績(jī)50%;(2)福建省人民政府外事辦公室職位的考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)20%+專業(yè)科目筆試成績(jī)30%+專業(yè)口試25%+面試成績(jī)25%。以上公共科目筆試成績(jī)?nèi)魹锳類職位，公共科目筆試成績(jī)=(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》)/2。少數(shù)民族報(bào)考者報(bào)考少數(shù)民族自治鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各級(jí)政府民族事務(wù)部門或?qū)ｉT面向少數(shù)民族招考的職位，可以按照所報(bào)考職位公共科目設(shè)置總分的10%加分。符合加分條件的少數(shù)民族報(bào)考者，應(yīng)在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)，與報(bào)考單位所在設(shè)區(qū)市級(jí)以上軍隊(duì)文職招考主管部門聯(lián)系，以進(jìn)一步審核、確認(rèn)。逾期不予辦理加分手續(xù)。因少數(shù)民族報(bào)考者加分而引起的排名和進(jìn)入面試人選變化的，屆時(shí)將在考錄網(wǎng)上公布。面試成績(jī)最低合格線為60分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入考察和體檢。二、面試命題總體特點(diǎn)分析福建省軍隊(duì)文職招考面試試題總體上呈現(xiàn)出題型穩(wěn)定中有創(chuàng)新，個(gè)性化、綜合化的趨勢(shì)。觀察近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們發(fā)現(xiàn)，綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和人際交往意識(shí)與技巧是重點(diǎn)考查的測(cè)評(píng)要素，但在2017年言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查比重有很大上升，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性依舊考查的相對(duì)較少?？傮w而言，福建省軍隊(duì)文職招考面試對(duì)于各測(cè)評(píng)要素的考查呈現(xiàn)出均衡中有重點(diǎn)的特色。三、面試各測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力綜合分析能力是歷年福建省軍隊(duì)文職招考面試中的重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，幾乎每套試卷都會(huì)對(duì)綜合分析能力進(jìn)行考查，并常占據(jù)面試套題第一題的位置，以時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題的形式呈現(xiàn)。具體來(lái)說(shuō)，具有以下考查特點(diǎn)：1.就考查內(nèi)容而言：社會(huì)現(xiàn)象和公共政策都有體現(xiàn)，以社會(huì)現(xiàn)象為主福建省軍隊(duì)文職招考近幾年面試真題對(duì)于時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題的考查中，社會(huì)現(xiàn)象和公共政策均有體現(xiàn)，主要以考查社會(huì)現(xiàn)象類為主，而考查公共政策類的比重相對(duì)較低。在具體考查的社會(huì)現(xiàn)象及公共政策而言，積極類及爭(zhēng)議類居多,消極類比重相對(duì)較少。另外，對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象類問(wèn)題的考查，內(nèi)容涉及廣泛?，F(xiàn)象內(nèi)容涵蓋政府執(zhí)法部門執(zhí)法方式改革、城市交通文明建設(shè)、學(xué)校管理模式創(chuàng)新、大學(xué)生貧困補(bǔ)助以及文化館舉辦公益畫(huà)展等方方面面的社會(huì)現(xiàn)象。因此，在備考福建省時(shí)政熱點(diǎn)類問(wèn)題時(shí)，考生既要知曉各個(gè)領(lǐng)域的重大新聞，同時(shí)也要從多角度對(duì)同一問(wèn)題進(jìn)行分析，以便自己能夠自如應(yīng)對(duì)此類問(wèn)題。2.就考查形式而言：觀點(diǎn)類題目占重要比重從福建省近幾年的面試真題可以發(fā)現(xiàn)，觀點(diǎn)類題目占重要比重。其命題形式一般都為先給出一定的社會(huì)現(xiàn)象或者社會(huì)政策，然后給出相應(yīng)的有人認(rèn)為，也有人認(rèn)為等他人的看法，最后設(shè)問(wèn)你怎么看或者有人說(shuō)(道理)，也有人說(shuō)(道理)，最后設(shè)問(wèn)你怎么看。有時(shí)題目會(huì)給出一個(gè)他人觀點(diǎn)，有時(shí)會(huì)有兩個(gè)甚至多個(gè)他人觀點(diǎn)。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力2017年福建省面試真題對(duì)于計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，表現(xiàn)出兩大特點(diǎn)：一是側(cè)重于考查解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，二是活動(dòng)類型多樣。就具體活動(dòng)形式而言，涉及策劃方案類、接待類、調(diào)研類、宣傳類等。(三)應(yīng)變能力在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，主要通過(guò)設(shè)置情境處理類問(wèn)題來(lái)考查考生的應(yīng)變能力。而觀察近三年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題，可以看出具有以下特點(diǎn):1.工作危機(jī)處理類占主要比重例1:你是某街道安全監(jiān)察員，一日，你在去接侄女放學(xué)的路上，發(fā)現(xiàn)一巨型廣告牌搖搖欲墜，給周邊居民的通行帶來(lái)嚴(yán)重安全隱患，你會(huì)怎么做?(工作危機(jī)處理)某社區(qū)電梯超齡服務(wù)，頻繁發(fā)生故障和事故，影響社區(qū)老人和高層住戶的出行，作為社區(qū)工作人員，得知此事，你會(huì)怎么做?(工作危機(jī)處理)例2:你在聚會(huì)時(shí)附和別人，說(shuō)單位的改革不好，此言論被傳到網(wǎng)上，造成不良影響。領(lǐng)導(dǎo)讓你處理此事，你怎么辦?(輿情危機(jī)處理)上述第一、二道題目為工作危機(jī)處理類問(wèn)題，并且兩道題目均在一套試卷中，可見(jiàn)工作危機(jī)類考查所占的比重。當(dāng)然，隨著新媒體、互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)政府如何面對(duì)社會(huì)輿論、如何運(yùn)用新媒體處理政務(wù)，也會(huì)在工作危機(jī)處理中涉及，例如上述第三道題目就屬于這類問(wèn)題。三道題目雖然設(shè)置情境不同，但都是面臨一種始料未及的困難情境，并且此情境皆與自己的工作職責(zé)相關(guān)。而對(duì)于這些問(wèn)題的解答，需要考生認(rèn)真分析。在作答工作危機(jī)處理類問(wèn)題時(shí)，一方面要清楚題目對(duì)于自己的身份設(shè)定，分析給出的具體情境，另一方面就是結(jié)合自己的工作職責(zé)冷靜應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法解決面臨的工作危機(jī)。而對(duì)于輿情危機(jī)處理類問(wèn)題，考生一方面要及時(shí)采取措施制止輿情繼續(xù)擴(kuò)散，另一方面要及時(shí)做好相關(guān)的解釋說(shuō)明工作，讓群眾了解事實(shí)真相，避免給人形成越描越黑的錯(cuò)覺(jué)。2.對(duì)于應(yīng)變能力的考查日益綜合化觀察福建省近幾年軍隊(duì)文職招考面試真題可以發(fā)現(xiàn),福建省對(duì)于應(yīng)變能力的考查多與人際交往意識(shí)與技巧的考查相結(jié)合，考查題型更加綜合化和新穎化。就設(shè)置的情景來(lái)看，仍然圍繞政府工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題來(lái)設(shè)置，如解釋誤會(huì)疑問(wèn)、化解爭(zhēng)執(zhí)糾紛、解決事故障礙等。(四)人際交往意識(shí)與技巧在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，通過(guò)人際處理類問(wèn)題來(lái)考查考生的人際交往意識(shí)與技巧。在近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于人際處理類問(wèn)題的設(shè)置日益呈現(xiàn)出多樣化的形式，題型多樣，包括與同事、群眾、其他部門、親友等的人際處理問(wèn)題。(五)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力在近幾年福建省軍隊(duì)文職招考面試真題中，對(duì)于言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的考查比重上升。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn)，對(duì)于其考查只有在2014年考查過(guò)相關(guān)題目，但在2017年卻出現(xiàn)了3道情景模擬對(duì)話類題目?？忌趥淇紩r(shí)對(duì)于情境模擬對(duì)話類題目也不容忽視。在這類題目中，要求考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬，考生在作答時(shí)，就要注意自己說(shuō)話的語(yǔ)氣、用詞，讓考官感受到你是在與考官模擬對(duì)話，而不是單純答題。同時(shí)，題目中涉及與同事、記者、下屬和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，還要注意結(jié)合與不同主體交流的原則，既對(duì)他們表現(xiàn)出尊重，同時(shí)又要真誠(chéng)表達(dá)自己的意愿，最終達(dá)到成功勸說(shuō)、解釋的目的。這是作答這類題目考生需要注意的問(wèn)題。而在作答其他題目時(shí)，在理清答題思路時(shí)，也要組織好自己的語(yǔ)言表述，只有流暢的語(yǔ)言表達(dá)才能給自己的作答加分。因此，考生在以后的備考中要特別注意對(duì)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的訓(xùn)練與提升。(六)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性在福建省軍隊(duì)文職招考面試中，很少出現(xiàn)專門考查求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的題目，在近年真題中，僅在2015年出現(xiàn)過(guò)一道，還是采用與名言俗語(yǔ)相結(jié)合的形式。