2017年考試時政：算算你養(yǎng)老金能漲多少
9月3日最新國家軍隊文職考試時事政治：多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案。在軍隊文職考試中，命題人歷來是傾向于結(jié)合時政熱點命題，無論是崗位能力常識題、言語理解題，還是申論，都是結(jié)合時事熱點來選擇命題考查點，因此最新時政要有所了解。各地養(yǎng)老金進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西等地已對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。上述地區(qū)的調(diào)整方案普遍采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。部分地區(qū)養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過了?？靵硭闼隳愕酿B(yǎng)老金能漲多少吧。多地發(fā)布養(yǎng)老金調(diào)整方案人社部、財政部今年4月份印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的左右。如今，各地養(yǎng)老金終于進(jìn)入密集調(diào)整發(fā)放期。近期，陜西、云南、遼寧、廣西等多地對外公布了養(yǎng)老金具體調(diào)整方案，而公布方案較早的上海、北京已率先發(fā)放了養(yǎng)老金。對于養(yǎng)老金發(fā)放的具體時間，廣西、云南、遼寧均在調(diào)整方案中明確了發(fā)放的時間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金將發(fā)放到退休人員手中。算算你的養(yǎng)老金能漲多少除了發(fā)放時間，退休人員關(guān)心的還有此次養(yǎng)老金能漲多少。中新網(wǎng)記者注意到，按照國家要求，上述地區(qū)的調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。定額調(diào)整也就是每個人都調(diào)整相同的金額。梳理上述地區(qū)的調(diào)整方案，對于企業(yè)退休人員，北京每人每月增加50元，上海每人每月增加80元，廣西每人每月增加70元，云南每人每月增加30元，陜西每人每月統(tǒng)一增加77元。定額調(diào)整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進(jìn)行掛鉤調(diào)整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。如，上海的調(diào)整方案顯示，按照本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加2.5元，然后增加本人2015年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金的；云南規(guī)定，繳費年限每滿一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本養(yǎng)老金的增加調(diào)整。上述地區(qū)的調(diào)整方案還適當(dāng)對高齡退休人員等群體傾斜予以了照顧。如，北京提出，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加50元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加60元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加80元。部分地區(qū)養(yǎng)老金總體漲幅超據(jù)悉，此次養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為左右，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。人社部新聞發(fā)言人李忠在今年一季度新聞發(fā)布會上曾指出，左右調(diào)整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整的總體水平，而不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)，都按的比例調(diào)整，更不是簡單的對每個退休人員都按增加養(yǎng)老金。中新網(wǎng)記者注意到，部分地區(qū)此次養(yǎng)老金總體調(diào)整水平超過了。如，遼寧省人社廳在其官網(wǎng)透露，遼寧省方案經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的。在調(diào)整方案中，多地還明確要求要確保按時足額發(fā)放。廣西表示，各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力；同時，積極推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。云南提出，縣(市、區(qū))基本養(yǎng)老保險基金不足以支付的，先由州(市)調(diào)劑，確保本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金按時足額兌現(xiàn)。
2017年考試時政：應(yīng)降五險一金減負(fù)
原標(biāo)題：發(fā)改委：中國社保費率超美日應(yīng)降五險一金減負(fù)29日，國家發(fā)改委網(wǎng)站公布了來自該委社會發(fā)展研究所的研究報告，稱當(dāng)前我國企業(yè)職工五項社?？傎M率為企業(yè)職工工資總額的，在列入統(tǒng)計的173個國家地區(qū)中列第13位。報告認(rèn)為，“五險一金”費率長期居高不下使得我國制造業(yè)正面臨巨大挑戰(zhàn)。而調(diào)整五險一金繳費水平，正是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)的重要舉措?，F(xiàn)狀在我國雇1名工人可在印尼雇3.5名目前各地10%到24%的住房公積金繳費，我國“五險一金”的名義費率已經(jīng)達(dá)到60%左右。這則研究報告提出，我國“五險一金”費率長期居高不下，再加上尚待完善的繳費基數(shù)確定和增長機制，成為帶動企業(yè)用工成本持續(xù)上漲和影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)的重要因素，使我國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢大打折扣。報告分析，在我國雇用1名工人的費用，在泰國可以雇用1.5名，在菲律賓可以雇用2.5名，在印尼可以雇用3.5名。這使得我國的勞動力成本優(yōu)勢已被東南亞國家所取代。應(yīng)對降低企業(yè)繳費水平減負(fù)可轉(zhuǎn)化為增收報告分析，合理調(diào)整五險一金繳費水平，建立更加公平、合理的費率決定機制，是減輕企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，控制用工成本過快上漲，推動勞動要素資源優(yōu)化配置的重要舉措，這有利于穩(wěn)增長、促就業(yè)、調(diào)結(jié)構(gòu)。同時，在不影響參保人員待遇水平情況下，降低企業(yè)和職工當(dāng)期繳費水平，也為激發(fā)企業(yè)用工活力，推動企業(yè)收入分配和薪酬改革，提高職工當(dāng)期工資性收入提供契機。按照我國社會保險基金征繳收入情況初步測算，下調(diào)社保繳費率政策每年可為企業(yè)減負(fù)1000億元以上，下調(diào)企業(yè)住房公積金繳存比例每年可以為企業(yè)減負(fù)400億元左右，各項措施綜合減負(fù)效應(yīng)在1500億元左右，從而大幅降低企業(yè)用工成本，為企業(yè)“減負(fù)”和“松綁”起到了積極作用，并有利于助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。報告稱，假定企業(yè)減負(fù)部分以50%比例分別轉(zhuǎn)化為職工增收和企業(yè)投資建設(shè)，按照以往投資和消費與GDP彈性關(guān)系推算，并扣除政策抵消效應(yīng)，可拉動2016年GDP增長約個百分點。觀點社保費率高或與財政無法過多補助有關(guān)中國保險學(xué)會常務(wù)理事、中央財經(jīng)大學(xué)保險學(xué)院原院長郝演蘇教授在接受京華時報記者采訪時表示，我國社?？傎M率偏高，與目前我國財政負(fù)擔(dān)偏大，無法過多補助社保有關(guān)。1如何加大降低社保繳費？限制性因素多可能性不大郝演蘇認(rèn)為，目前國際上一些國家的福利性社會保障體系，是基于財政的大量投入。對于企業(yè)和個人負(fù)擔(dān)最大的養(yǎng)老保險繳費，此前人社部已陸續(xù)允許一些地區(qū)降低養(yǎng)老險費率，但降幅基本只有1%，且只針對企業(yè)繳費部分。其他各險種降低的繳費率，大多也是1%甚至更低。郝演蘇分析，從學(xué)術(shù)角度講，如報告所言，同步降低企業(yè)和職工的社保當(dāng)期繳費水平，且降幅至少要高于現(xiàn)在的降低幅度，無疑是最為理想的。但他認(rèn)為，相關(guān)主管部門考慮到加大財政補助的難度，以及當(dāng)前基金承受能力限制等因素，作出加大降低社保繳費的可能性并不大。2延遲退休政策可否改變？可能性小，望通過企業(yè)內(nèi)退解決此前人社部曾公布過專家關(guān)于延遲退休的一系列解讀，相關(guān)專家介紹的情況主要集中在延遲退休的人口因素、年齡因素，以及延退是否會影響就業(yè)等方面，而延退時間問題似乎應(yīng)和更多因素聯(lián)系起來考慮，比如老齡人口健康、物價漲幅、工資水平還有福利保障狀況等因素。對此郝演蘇分析，我國作為發(fā)展中國家，我國社?？傎M率卻接近眾多歐洲福利國家的繳費門檻，一定程度上說，這確有不妥之處，有關(guān)部門在考慮延遲退休等政策時，應(yīng)該更多考慮到國內(nèi)收入水平相對發(fā)達(dá)國家偏低，而社保繳費水平偏高的事實。這其中較為關(guān)鍵的物價漲幅和工資水平問題，其實歸根結(jié)底就是一個購買力問題。在制定延遲退休政策時，這屬于無法回避的一個問題。郝演蘇介紹，從國外來看，一些國家在延遲退休后，在養(yǎng)老保險參保者未達(dá)到年齡要求時，確實不會為其發(fā)放養(yǎng)老金。不過對于一些已經(jīng)失去工作能力者，會為其發(fā)放一定的補貼。對于仍然工作者，也會采取諸如發(fā)放半數(shù)薪酬，但減輕勞動強度等靈活舉措。對此，有關(guān)部門可適當(dāng)參考國外做法。同時郝演蘇認(rèn)為，政府部門改變現(xiàn)行病退等政策的可能性并不大。企業(yè)可以考慮在力所能及的條件下，一旦延遲退休政策施行，可以更多人性化地允許患病等職工進(jìn)行內(nèi)退。9月1日起可繳明年居民醫(yī)保昨天，市人社局發(fā)布了“關(guān)于做好2017年度北京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保繳費工作有關(guān)問題的通知”，透露這次的參保繳費期限為2016年9月1日至2016年11月30日。據(jù)了解，符合參保條件的城鎮(zhèn)居民，采取銀行代扣繳費方式的，應(yīng)在參保期限的每月20日前按上述標(biāo)準(zhǔn)存入足夠金額；采取現(xiàn)金繳費方式的，應(yīng)按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障事務(wù)所、各類學(xué)校與托幼機構(gòu)規(guī)定的時間一次性足額繳納醫(yī)療保險費。凡符合個人免繳費條件且繼續(xù)參保的各類人員，持民政等有關(guān)部門核發(fā)的相關(guān)證件或確認(rèn)的書面說明到參保單位辦理新年度財政補助資格驗審手續(xù)；對于無行為能力或行動能力的，則由民政部門或監(jiān)護人代為辦理新年度財政補助資格驗審手續(xù)。繳費標(biāo)準(zhǔn)◆城鎮(zhèn)老年人個人繳費金額為每人每年360元◆學(xué)生兒童個人繳費金額為每人每年160元◆城鎮(zhèn)無業(yè)居民個人繳費金額為每人每年660元，其中殘疾的無業(yè)居民個人繳費金額為每人每年360元北京5年內(nèi)建1500美麗鄉(xiāng)村昨天下午，記者從《北京市“十三五”時期城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃》新聞發(fā)布會上獲悉，未來5年，本市將進(jìn)一步完善“中心城—新城—小城鎮(zhèn)—新型農(nóng)村社區(qū)”的城鎮(zhèn)體系，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)一批功能性特色小鎮(zhèn)，重點建設(shè)1500個美麗鄉(xiāng)村。據(jù)市委農(nóng)工委書記、市農(nóng)委主任孫文鍇介紹，小城鎮(zhèn)是城鄉(xiāng)體系的重要節(jié)點。“十三五”期間，本市還將繼續(xù)推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，使廣大農(nóng)村居民享受與城里人基本一致的公共服務(wù)，在全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的同時，重點建設(shè)1500個美麗鄉(xiāng)村。同時，加快山區(qū)發(fā)展，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)溝域，全面完成第三輪山區(qū)搬遷計劃，啟動新一輪山區(qū)搬遷計劃。孫文鍇還表示，按照未來5年的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展規(guī)劃，到2020年，北京農(nóng)民人均收入將超過30000元、農(nóng)村地區(qū)率先全面建成小康社會，著力發(fā)展高效節(jié)水農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)用新水下降到5億方、全面建成都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，公共交通通達(dá)率100%、生活垃圾無害化處理率100%、就業(yè)和醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)一，努力實現(xiàn)高水平的城鄉(xiāng)發(fā)展一體化。繼續(xù)全力推進(jìn)農(nóng)村地區(qū)實施“煤改清潔能源”和“減煤換煤”工程，2020年基本實現(xiàn)平原地區(qū)農(nóng)村“無煤化”。
寫給行走在軍隊文職崗位能力備考路上的你
你是不是整天埋頭在堆成小山的資料中茫然不知所措?你是不是因為做題準(zhǔn)確率不高而心力交瘁?你是不是因為在規(guī)定的時間內(nèi)做不完題目而扼腕嘆息?辛苦備考的考生們，通往公考的路并不平坦也不寬敞，你辛勤的付出必然會帶來一定的改變，只不過有些事情你需要知道，專家希望考生們提高復(fù)習(xí)效率，同時也希望能夠給迷茫中的你一些幫助和能量。1.敢于放棄一般情況大家都會覺得申論的閱讀量大，其實在考試中申論的字?jǐn)?shù)在9000以下，而是在約17000-20000之間，從做題的時間上，軍隊文職招聘的時間要求更短，而且考查的覆蓋面更廣，同時做題需要在各個能力之間進(jìn)行迅速轉(zhuǎn)換。所以考生們注意了，你想把整個軍隊文職招聘都做完這種想法就是不對的!真正和睿智的勇士一定是在有限的時間里挑選容易突破的題目，放棄難度高的題目，因為大家的目的不是顯示誰能克服難題，而是要得到盡可能高的分?jǐn)?shù)。就像大家玩游戲一樣，有一個選擇叫做過，不會就先跳過去，敢于放棄才是明智之舉。當(dāng)然這需要你對知識點非常熟悉，能夠在很短的時間內(nèi)對知識點進(jìn)行定性并能分清楚難易程度，這需要一雙火眼金睛，需要在題海的八卦爐中進(jìn)行煅燒。2.制定計劃有計劃比沒有計劃的學(xué)習(xí)效率要高出很多。雖然每個人的計劃可能都不一樣，但大概有這幾個階段。第一個是先摸清楚自己的水平，哪些地方需要重點突破，哪些題型需要打持久戰(zhàn)，需要每天堅持練習(xí)。第二個是進(jìn)行專項推進(jìn)，復(fù)習(xí)盡可能全面，同時要提高學(xué)習(xí)效率，一般情況專項知識點的學(xué)習(xí)，半個月左右的時間就足夠。第三個是進(jìn)行大量的刷題，知識點，同時了解知識點的具體考查方式，這樣也有助于更好的理解知識點本身。第四個是需要進(jìn)行全真模擬，整體統(tǒng)籌規(guī)劃，包括時間，做題順序，調(diào)整整整。當(dāng)然，最難堅持的就是中間的兩個階段，所以考生們可以組建學(xué)習(xí)小團體，大家相互督促相互進(jìn)步，效果會更好哦。3.扎實基礎(chǔ)不管是工作還是生活學(xué)習(xí)中，需要長時間打攻堅戰(zhàn)的時候，我們總會異想天開來安慰自己疲憊的心靈，要是能有一招鮮的方法就好了。如果只是想倒沒什么問題，而實際上，有很多考生苦苦追求，平時只是去關(guān)注個別題目的做題技巧，只是想著怎么蒙答案這樣的想法一定要及時改正。技巧確實是有，但是并不代表大多數(shù)都有，命題人設(shè)計題目的時候不可能引導(dǎo)大家一直走捷徑，所以扎實基礎(chǔ)才是根本。如果你的軍隊文職招聘是65分以下，還想啥呢，抓緊把知識點從頭到尾梳理一下，看看哪些不會，哪些已經(jīng)掌握熟練了，有針對性的進(jìn)行專項突擊。該看知識點看知識點，該練題就練題，這樣堅持你會發(fā)現(xiàn)，有一天你覺得做題心里會有底了，而不是每一道題好像會又好像不會。最后，中公教育專家建議考生戒驕戒躁，亦步亦趨，只要堅持，相信一定能夠達(dá)到勝利的彼岸!
