貴州軍隊(duì)文職人員招考_2019貴州軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考指導(dǎo)

2019貴州軍隊(duì)文職招考面試試題命題規(guī)律分析

準(zhǔn)備面試最好的武器之一就是研習(xí)試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里，就需要充分把握貴州省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點(diǎn)，從中挖掘有益于備考的部分。中公教育專家在此進(jìn)行深入分析。一、試題總體規(guī)律分析(一)題型結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定綜觀最近幾年貴州省的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題以及組織活動(dòng)類問題是貴州省的主要題型，這幾類題型共同構(gòu)成了較穩(wěn)定的題型組合。但考生應(yīng)注意，貴州省在2017年的軍隊(duì)文職招考中出現(xiàn)了言語(yǔ)表達(dá)類問題。因此，考生不僅要重點(diǎn)復(fù)習(xí)時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境應(yīng)變類問題和組織活動(dòng)類問題，還需要在學(xué)有余力的情況下掌握主要測(cè)查其他測(cè)評(píng)要素的題目類型。(二)題目呈現(xiàn)綜合化趨勢(shì)通過分析上述三年的貴州省軍隊(duì)文職招考面試真題，我們可以看出，對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查是貴州省軍隊(duì)文職招考面試的重點(diǎn)。人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等要素一般不會(huì)單獨(dú)出題，而是與其他測(cè)評(píng)要素相結(jié)合來進(jìn)行綜合考查。二、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力對(duì)綜合分析能力的測(cè)查是貴州省軍隊(duì)文職招考面試每年必考的，每套試卷都包含一道主要測(cè)查綜合分析能力的題目，而且主要測(cè)查綜合分析能力的題目常常是第一題。在考查題型方面，以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，以社會(huì)現(xiàn)象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對(duì)全國(guó)范圍或貴州省內(nèi)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象或政府政策發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法或認(rèn)識(shí)。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力1.考查活動(dòng)類型多樣在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目類型多樣，出現(xiàn)在第二題的位置，且多以組織活動(dòng)類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發(fā)現(xiàn)考查的活動(dòng)類型多樣：2018年分別考查了帶100名老干部參觀工業(yè)園區(qū)的活動(dòng)、開展美麗鄉(xiāng)村的采訪活動(dòng);2017年分別考查了舉辦退休干部職工的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)與新廣播體操推廣活動(dòng);2016年考查的是調(diào)查自助圖書館借閱量低的原因、對(duì)政府網(wǎng)站進(jìn)行整改以及慰問基層工作人員。由此可見，在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，測(cè)查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目所涉及的活動(dòng)類型之多、種類之雜，所以考生在備考時(shí)要對(duì)各種類型的活動(dòng)進(jìn)行全面復(fù)習(xí)，做到有備無患。2.命題角度更具體雖然考查的活動(dòng)類型多樣，但是，選取的這些活動(dòng)均是機(jī)關(guān)單位經(jīng)常舉辦的活動(dòng)，出題角度更加細(xì)化、具體。(三)應(yīng)變能力1.以工作危機(jī)處理為主在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，對(duì)于應(yīng)變能力的考查以工作危機(jī)處理為主，公共危機(jī)處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省軍隊(duì)文職招考面試中出現(xiàn)的頻率非常高，一般出現(xiàn)在第三題的位置，設(shè)置的情境也多與實(shí)際工作有關(guān)，因此，是考生備考的重中之重。2.其他要素綜合考查值得考生注意的是，在2017年、2018年的貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，還出現(xiàn)了應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧相結(jié)合考查的情況。(四)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力在貴州省軍隊(duì)文職招考面試考查中，重點(diǎn)考查言語(yǔ)理解與表達(dá)能力的題目出現(xiàn)的頻率并不高。但是，由于其提問方式特殊，考查形式相對(duì)新穎，答題語(yǔ)言自成一派，考生需要重點(diǎn)復(fù)習(xí)這類題目。這類題目一般會(huì)以請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬請(qǐng)把考官當(dāng)成，現(xiàn)場(chǎng)模擬一下等方式來進(jìn)行設(shè)問。(五)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性貴州省軍隊(duì)文職招考面試對(duì)于求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性的考查，在2018年、2016年的題目中都有體現(xiàn)。這類題目考查比較多的是要求考生談?wù)剬?duì)基層工作的認(rèn)識(shí)。(六)其他測(cè)評(píng)要素貴州省軍隊(duì)文職招考面試對(duì)考生的人際交往意識(shí)與技巧、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等的考查基本不會(huì)單獨(dú)出題，而是將其貫穿于考生的整個(gè)應(yīng)試表現(xiàn)中。這些測(cè)評(píng)要素雖然不單獨(dú)以某類題型進(jìn)行考查，但并不能說明這些測(cè)評(píng)要素不重要。每位考生若想在面試中取得成功，必須要對(duì)以上這些測(cè)評(píng)要素都能夠熟練掌握，只有這樣才能在面試中應(yīng)對(duì)自如，獲得成功。

歷年貴州軍隊(duì)文職招考面試考情分析

2018貴州考試筆試成績(jī)已經(jīng)揭曉，入圍面試的考生要著手進(jìn)行面試備考工作，中公教育專家在此為考生總結(jié)貴州的考情及特點(diǎn)，為考生們提供備考幫助。一、政策介紹(一)面試考區(qū)及考務(wù)安排根據(jù)《貴州省2018年省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開招錄軍隊(duì)文職招考工作簡(jiǎn)章》的規(guī)定：根據(jù)招錄計(jì)劃，按照相對(duì)集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)省直、貴陽(yáng)、遵義、六盤水、安順、畢節(jié)、銅仁、黔南、黔東南、黔西南10個(gè)考區(qū)。省直及垂管系統(tǒng)的考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，市(州)轄區(qū)的考區(qū)原則上設(shè)在本市(州)政府所在地城市。必要時(shí)，經(jīng)省軍隊(duì)文職招考主管部門批準(zhǔn)，可在具備條件的縣(市、區(qū)、特區(qū))設(shè)置考點(diǎn)。省軍隊(duì)文職招考主管部門統(tǒng)一安排全省(除貴陽(yáng)市外)的考試考務(wù)工作，并負(fù)責(zé)命題、制卷、閱卷;市(州)軍隊(duì)文職招考主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的考試考務(wù)工作。(二)面試形式根據(jù)貴州省的軍隊(duì)文職招考面試公告及歷年真題，貴州省軍隊(duì)文職招考面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。一般情況下，面試時(shí)考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，思考后再答題;有的地方也會(huì)出現(xiàn)考生看題本答題的形式，所以考生要做好兩手準(zhǔn)備。(三)面試時(shí)間及題量近幾年，貴州省軍隊(duì)文職招考面試一般持續(xù)2～3天，但具體的面試時(shí)間略有差異，與筆試成績(jī)公布的時(shí)間間隔也略有不同。2017年貴州省軍隊(duì)文職招考考試的筆試時(shí)間是4月22日，面試時(shí)間是7月15～17日。從最近三年的情況來看，貴州省軍隊(duì)文職招考面試每天一套試卷，每套試卷的題量一般為3道題，思考和作答時(shí)間通常為15分鐘，即每道題的答題時(shí)間是5分鐘。(四)面試人選的確定1.貴陽(yáng)市面試人選確定面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的職位，按如下辦法處理：對(duì)招錄計(jì)劃數(shù)為1，而資格復(fù)審合格人數(shù)少于3的職位，參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試當(dāng)日本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分及以上(貴陽(yáng)市艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)職位須達(dá)到本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分的90%及以上)，方能按總成績(jī)從高到低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)招錄計(jì)劃數(shù)大于1，而招錄計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位。未達(dá)1∶3比例的最后1名或2名考生(例：某職位計(jì)劃招錄3人，現(xiàn)有8人參加面試，則筆試成績(jī)排列在第7、第8名的考生即為未達(dá)1∶3比例的最后2名考生)的面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上(貴陽(yáng)市艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和派出機(jī)構(gòu)職位須達(dá)到本考場(chǎng)面試實(shí)考考生平均分的90%及以上)，方能按總成績(jī)從高到低排序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或未取得有效面試成績(jī)(含0分)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。2.除貴陽(yáng)市外其他地區(qū)面試人選確定面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到最低筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)加上加分后，從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)3∶1比例以內(nèi)(含3∶1)的人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例最后1名或2名的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分(連片特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和派出機(jī)構(gòu)職位，須達(dá)到實(shí)考考生平均分的90%)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。(五)總成績(jī)的計(jì)算總成績(jī)按百分制計(jì)算?？偝煽?jī)=(筆試成績(jī)+少數(shù)民族加分)360%+面試成績(jī)40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。二、試題總體規(guī)律分析綜觀近幾年貴州省軍隊(duì)文職招考的面試真題，可以發(fā)現(xiàn)時(shí)政熱點(diǎn)類問題、情境處理類問題以及組織活動(dòng)類問題是歷年貴州省軍隊(duì)文職招考面試的主要題型，形成了較為穩(wěn)定的題型組合。但值得考生注意的是，貴州省2017年軍隊(duì)文職招考面試考題中還出現(xiàn)了言語(yǔ)表達(dá)類問題。貴州省的試題結(jié)構(gòu)一般為一道時(shí)政熱點(diǎn)類問題+一道組織活動(dòng)類問題+一道情境處理類問題。當(dāng)然，也會(huì)出現(xiàn)個(gè)別特殊情況，2017年7月16日貴州省軍隊(duì)文職招考面試真題的第三道題是言語(yǔ)表達(dá)類問題;2015年7月11日貴州省軍隊(duì)文職招考面試真題的第一道題是哲理思辨類問題。對(duì)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力的考查是貴州省軍隊(duì)文職招考面試的重點(diǎn)，而對(duì)人際交往意識(shí)與技巧、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性等要素的測(cè)查，則大多包含在其他題目中綜合考查，一般不會(huì)單獨(dú)出題。三、重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素考查特點(diǎn)分析(一)綜合分析能力對(duì)綜合分析能力的測(cè)查是貴州省軍隊(duì)文職招考面試每年必考的測(cè)查點(diǎn)，基本上每套試卷都包含一道主要測(cè)查綜合分析能力的題目。從試卷位置來看，測(cè)查綜合分析能力的題目常常是第一題。就考查題型而言，以時(shí)政熱點(diǎn)類問題為主，哲理思辨類問題為輔。其中，對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問題的考查，以社會(huì)現(xiàn)象類問題為主。常見的命題形式是要求考生針對(duì)全國(guó)或貴州省范圍內(nèi)的一些熱點(diǎn)現(xiàn)象或政策發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。從近幾年貴州省軍隊(duì)文職招考面試題目來看，貴州省多考查對(duì)近期的社會(huì)現(xiàn)象或政府實(shí)施的新政策的認(rèn)識(shí)，比如2017年考查了財(cái)政局拿出4萬多元資金對(duì)主動(dòng)禮讓的司機(jī)給予油卡、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)2016年考查了八旬老人乘坐動(dòng)車，家屬?gòu)?qiáng)迫其他乘客讓座2015年考查了煙熏臘肉對(duì)環(huán)境的污染。在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，還會(huì)出現(xiàn)綜合分析能力與其他測(cè)評(píng)要素結(jié)合考查的情況。(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力1.考查活動(dòng)類型多樣在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目類型多樣，一般出現(xiàn)在第二題的位置，且多以組織活動(dòng)類問題的形式來考查。通過分析近三年的真題，我們發(fā)現(xiàn)考查的活動(dòng)類型多樣：2017年考查的是舉辦退休干部職工的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、新廣播體操推廣活動(dòng);2016年考查的是調(diào)查自主圖書館借閱量低的原因、對(duì)政府網(wǎng)站進(jìn)行整改以及慰問基層工作人員;2015年考查的是舉辦文藝晚會(huì)、組織緩解心理壓力的座談會(huì)、憲法知識(shí)的宣傳活動(dòng)。在未來的軍隊(duì)文職招考面試中，不排除考查其他題型，所以考生在備考時(shí)，也要對(duì)會(huì)議組織類、宣傳類以及其他題型進(jìn)行復(fù)習(xí)，做到有備無患。2.出題角度具體雖然考查的活動(dòng)類型多樣，但是，選取的這些活動(dòng)均是機(jī)關(guān)單位經(jīng)常舉辦的活動(dòng)，出題角度更加細(xì)化、具體。例如：?jiǎn)挝灰e辦一場(chǎng)退休干部職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你來負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么組織?(三)應(yīng)變能力1.以工作危機(jī)處理為主在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，對(duì)于應(yīng)變能力的考查，以工作危機(jī)處理為主，公共危機(jī)處理較少考查。此類題目在最近三年貴州省軍隊(duì)文職招考面試中出現(xiàn)的頻率非常高，一般出現(xiàn)在第三題的位置，設(shè)置的情境也多與實(shí)際工作有關(guān)，因此，是考生備考的重中之重。2.與其他要素綜合考查值得考生注意的是，在2017年貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，還出現(xiàn)了應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧相結(jié)合考查的情況。(四)言語(yǔ)理解與表達(dá)能力在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力一般都是和其他測(cè)評(píng)要素結(jié)合出現(xiàn)。要求考生用流暢、簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言將自己的觀點(diǎn)清晰地表達(dá)出來。雖然出現(xiàn)頻率不穩(wěn)定，但也需要重點(diǎn)注意。(五)其他測(cè)評(píng)要素對(duì)求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、對(duì)人際交往意識(shí)與技巧的直接考查，在貴州省軍隊(duì)文職招考面試中較少涉及，近幾年這兩大測(cè)評(píng)要素主要穿插在對(duì)其他要素的考查中。對(duì)考生的舉止儀表和專業(yè)創(chuàng)新意識(shí)的考查，其實(shí)也貫穿在考生的整個(gè)應(yīng)試表現(xiàn)里。不單獨(dú)以某類題型進(jìn)行考查，并不能說明這些測(cè)評(píng)要素不重要，相反，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、人際交往意識(shí)與技巧也是回答好其他所有題目的重要基礎(chǔ)?？忌粝朐诿嬖囍腥〉贸晒Γ仨氁獙?duì)以上這些測(cè)評(píng)要素熟練掌握，只有這樣,才能在面試中應(yīng)對(duì)自如，獲得成功。

2019貴州軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職人員招聘公共基礎(chǔ)寫作備考指導(dǎo)

2019貴州軍隊(duì)文職招聘試備考即將拉開大幕。對(duì)于申論考試，考生呈現(xiàn)出截然相反的兩種心態(tài)：初次認(rèn)識(shí)申論的認(rèn)為能看懂，很簡(jiǎn)單，而歷滄桑者卻認(rèn)為太靈活、難把握。而貴州省軍隊(duì)文職招考申論考試有其自身的命題特點(diǎn)和規(guī)律，考生可以通過有效的學(xué)習(xí)進(jìn)行把握。下面，談?wù)勅绾握J(rèn)識(shí)和備考2019年申論。一、全方位認(rèn)知是有效學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)申論是對(duì)軍隊(duì)文職招考內(nèi)在素質(zhì)的考查形式。學(xué)習(xí)申論，不能僅僅用眼睛，更要用心靈來全面把握和認(rèn)知。對(duì)于貴州申論考試而言，自有其特點(diǎn)和規(guī)律，客觀全面認(rèn)知申論，深層把握申論，是備考成功的前提。考生不僅需要了解官方提供的大綱文件，還需要對(duì)真題進(jìn)行深刻地認(rèn)知和把握，更需要對(duì)貴州申論考試模式本身進(jìn)行深入分析。以考試為平臺(tái)，申論展示的其實(shí)更多是工作中可能遇到的問題和情境。作為聯(lián)考地區(qū)，貴州申論基本追隨聯(lián)考總的命題規(guī)律。考生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)該深刻體會(huì)申論考查的特點(diǎn)，同時(shí)輔以貴州軍隊(duì)文職招考考試歷年真題及其他聯(lián)考試題進(jìn)行訓(xùn)練，深化明確對(duì)申論概念、題型的把握和認(rèn)知。二、明確備考是申論高分的關(guān)鍵申論的復(fù)習(xí)需要明確合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。備考之前，根據(jù)自己的習(xí)慣和特點(diǎn)制定合適的備考計(jì)劃，合理安排時(shí)間，把握復(fù)習(xí)進(jìn)度，提升學(xué)習(xí)效率。制定申論備考計(jì)劃要注意符合申論本身的特點(diǎn)和規(guī)律。貴州申論處于聯(lián)考的體系中，不存在某些省份考查特立獨(dú)行的問題，客觀上為備考降低了難度。首先，備考要從申論知識(shí)體系的概念入手，熟悉了解各類題型，做到對(duì)申論的快速入門。其次，要在真題的訓(xùn)練中對(duì)概念和方法進(jìn)行深化學(xué)習(xí)，也可以參考同在聯(lián)考中的其他省份真題，在比較中掌握申論作答的技巧和方法，提升對(duì)申論考試的認(rèn)識(shí)深度和把握能力。再次，結(jié)合當(dāng)今的大政方針，對(duì)申論進(jìn)行一些專項(xiàng)化訓(xùn)練，注意自己的思考能力和申論技巧的同步提升，鍛煉申論思維。最后，在沖刺階段，要結(jié)合真題和模擬全方位提升申論作答能力，根據(jù)自己的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)，全面熟悉考場(chǎng)體驗(yàn)和相關(guān)作答方法。三、提升能力是申論備考成功的保證古人云，玉不琢，不成器。過硬的能力和素質(zhì)是練出來的，申論能力同樣如此。不少考生在申論學(xué)習(xí)中依然迷信自己學(xué)生時(shí)代的死記硬背功夫，這在考試中是要吃大虧的。申論考試主要考查考生的政府思維，要求考生作答時(shí)要從政府角度出發(fā)去思考和解決問題。所以，只有通過不斷的訓(xùn)練，考生才能把政府思維和責(zé)任意識(shí)逐步深入內(nèi)心，擔(dān)當(dāng)和主體意識(shí)才會(huì)成為自然的思維方式，這樣才能摸準(zhǔn)命題人的出題意圖，準(zhǔn)確作答。學(xué)習(xí)和練習(xí)真題是提高作答能力最好的訓(xùn)練方式。研究貴州歷年真題以及歷年聯(lián)考真題，考生才能了解并熟悉考試的難度和考查方向，同時(shí)，也能對(duì)自己作答水平有一個(gè)比較客觀的評(píng)價(jià)，從而制定較為合理的備考方案。真題雖然是完全真實(shí)的考試題目，但所依據(jù)的社會(huì)政治環(huán)境是往年的，不能對(duì)其過分依賴。所以，在備考過程中，還要選取最新時(shí)政熱點(diǎn)編寫的高質(zhì)量模擬題進(jìn)行訓(xùn)練，將自己所學(xué)的作答方法和技巧熟練運(yùn)用到訓(xùn)練中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升申論實(shí)戰(zhàn)的能力。四、關(guān)注時(shí)政是提升申論競(jìng)爭(zhēng)力的有效助推申論離不開時(shí)政，可申論又不是時(shí)政的拼湊。通過研讀真題，發(fā)現(xiàn)貴州省申論所選取的熱點(diǎn)事件，其社會(huì)影響一般比較廣泛，反映的也是全國(guó)范圍內(nèi)普遍存在的且具有重大影響的問題。20112013年，貴州申論試卷主題相對(duì)較為冷門;從2014年起，貴州申論試卷主題開始變?yōu)榭疾闊衢T話題的冷角度。例如，2015年貴州申論試卷主題為創(chuàng)新，是當(dāng)年最熱的時(shí)政熱點(diǎn)，但考題卻從習(xí)慣對(duì)于發(fā)展的束縛創(chuàng)新需要改變習(xí)慣等角度另辟蹊徑;2016年貴州申論試卷主題為創(chuàng)業(yè)，但考題卻落腳于為錢創(chuàng)業(yè)是膚淺的，應(yīng)為夢(mèng)想所驅(qū)動(dòng)，可謂劍走偏鋒。2017年以后，貴州申論試卷主題哲理性、抽象性大幅增強(qiáng)，不再考查具體的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問題，而是探討發(fā)展的方式、思維。2017年貴州申論試卷主題側(cè)重于探討如何兼顧思考和勤奮2019年貴州試卷主題則側(cè)重于探討如何兼顧工作中的簡(jiǎn)單和繁瑣。面對(duì)角度新穎、哲理性強(qiáng)的主題，考生在備考時(shí)不僅要把握熱點(diǎn)之間的聯(lián)系，由點(diǎn)至面，全面理解各類熱點(diǎn)話題，更要層層深入，挖掘話題背后的原因、影響，善于分析總結(jié)，積累相關(guān)素材。最后，建議大家養(yǎng)成平時(shí)關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)的習(xí)慣。建議多關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、南方日?qǐng)?bào)等權(quán)威媒體，關(guān)注中央政府及貴州省政府工作報(bào)告、十九大報(bào)告等政府關(guān)鍵文件，關(guān)注中央領(lǐng)導(dǎo)人的語(yǔ)言風(fēng)格，把創(chuàng)新型國(guó)家、依法治國(guó)、全面開放新格局、美麗中國(guó)、健康中國(guó)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)、四個(gè)全面、五大發(fā)展理念、優(yōu)化政治生態(tài)等理念落到實(shí)處，關(guān)注具有普遍意義的小事，并嘗試從這些小事的某幾個(gè)側(cè)面出發(fā)，嘗試?yán)斫饪偯埠挖厔?shì)，設(shè)身處地體會(huì)政府的執(zhí)政思維，更好地提高自己分析問題和解決問題的能力。莫愁前路無知己，中公教育會(huì)在公考征程中與諸位一路前行，幫助大家過關(guān)斬將，順利實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃和夢(mèng)想!原標(biāo)題：2019貴州軍隊(duì)文職招考考試申論備考指導(dǎo)

2018貴州軍隊(duì)文職招聘成“公”法寶

2018國(guó)考悄悄的來臨了，歷年國(guó)考都能夠改變太多人的命運(yùn)，讓很多人圓公職夢(mèng)想，那究竟如何能夠成功贏得國(guó)考?中公教育專家給大家一件法寶：分六個(gè)階段去復(fù)習(xí)：第一，考前準(zhǔn)備要充分，提前了解考情，歷年招考單位、招考職位、專業(yè)限制等情況，自己的專業(yè)能夠報(bào)考的相關(guān)部門或崗位。了解考試內(nèi)容，國(guó)家考試主要考《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》兩個(gè)科目，部分特殊崗位設(shè)有專業(yè)考試，應(yīng)及早準(zhǔn)備復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)越早，準(zhǔn)備越充分越好，做到心中有底人不慌。第二，深度復(fù)習(xí)階段，考生們應(yīng)該精心選擇一套權(quán)威應(yīng)試教材，例如的、申論復(fù)習(xí)教材，認(rèn)真研讀，了解軍隊(duì)文職招考考試的考試內(nèi)容、所出題型、題量、難易程度等情況，多做一些練習(xí)，先熟悉考試，學(xué)會(huì)各類試題的答題思路和應(yīng)試方法。有條件的考生，可根據(jù)自身情況參加一些權(quán)威機(jī)構(gòu)舉辦的講座、公開課程或者考前輔導(dǎo)班，聽一聽該領(lǐng)域?qū)＜业狞c(diǎn)撥和輔導(dǎo)，可大大減少個(gè)人復(fù)習(xí)的盲目性，達(dá)到事半功倍的效果。第三，真題檢驗(yàn)階段，可以選擇去購(gòu)買一套歷年國(guó)考真題，自己按照國(guó)考時(shí)間的要求完成其中兩套真題，測(cè)試完畢，軍隊(duì)文職招聘部分可以對(duì)照真題答案解析，了解自己目前對(duì)每一部分知識(shí)的掌握情況。至于申論的書寫得分狀況需要請(qǐng)教相關(guān)專家進(jìn)行評(píng)判，可以申請(qǐng)線上申論批改。通過真題階段的檢驗(yàn)可以初步了解自己的知識(shí)掌握程度和提升空間，復(fù)習(xí)的方向。1