2019云南軍隊文職招考面試試題命題規(guī)律分析
近水知魚性，近山識鳥音。準備面試最好的武器之一就是研究試題，能透徹地理解試題就意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握云南省近幾年面試試題的基本規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。下面中公教育專家對近三年的云南省面試試題進行了簡要的梳理、分析和研究，幫助考生提高復習備考效率。一、面試命題總體特點分析基于云南省各地區(qū)在組織面試上有較多的自主權(quán)，因而其各地級市、自治州在面試的測評要素和題型上也各有側(cè)重。(一)試題表現(xiàn)形式以傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化題目為主在2018年云南省軍隊文職招考結(jié)構(gòu)化面試中，大部分地區(qū)以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目為主，玉溪市沿襲了其20122017年的面試命題風格，在2018年面試中繼續(xù)采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題和小材料題相結(jié)合的形式，小材料題即一段材料之后設(shè)置兩個問題的形式。在2018云南中，德宏州、曲靖市、臨滄市等多地采用這種形式。但是，各地的題量略有不同，每套試卷有2～5道傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題，且每套試卷的題與題之間不存在邏輯關(guān)聯(lián)，考生回答時無需考慮前后問題，僅需判斷每道題的重點測評要素，做針對性的回答即可。二、重點測評要素分析(一)綜合分析能力1.綜合分析能力是重點測評要素，試題形式多樣綜合分析能力幾乎是2018年云南省每個地區(qū)軍隊文職招考面試中的重點測評要素，云南省絕大部分地區(qū)和部門在每年的面試中，均有重點考查綜合分析能力的題目，且對綜合分析能力的考查基本上占所有測評要素的20%以上。玉溪市的2018年軍隊文職招考面試對綜合分析能力的考查比例更是高達40%，五道題中幾乎就有兩道是考查綜合分析能力的題目。在云南省軍隊文職招考面試中，重點考查綜合分析能力的題目，除了以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題目的形式出現(xiàn)以外，還出現(xiàn)了形式多樣的材料題，如玉溪市既有傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化題目，也有小材料題形式。2.考查類型全面在云南省近幾年軍隊文職招考面試中，重點考查綜合分析能力的問題類型比較豐富，既有對時政熱點類問題的考查，也有對哲理思辨類問題的考查。時政熱點類問題中既有社會現(xiàn)象類，也有公共政策類問題;哲理思辨類問題主要是涉及對名言俗語的考查。(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力計劃組織協(xié)調(diào)能力也是近幾年云南省軍隊文職招考面試中考查頻率較高的一項能力，通常通過組織活動類問題進行考查。具體來說，對這一能力的考查有以下兩方面特點。1.活動類型新穎且題目素材與時政熱點聯(lián)系緊密云南省近幾年軍隊文職招考面試中重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動類問題，既有對調(diào)研、宣傳、制訂方案、會議組織等典型活動的考查，又有一些較為新穎的活動類型，如開創(chuàng)文明城市宣傳活動等，且命題素材與時政熱點聯(lián)系緊密。2.設(shè)問形式多樣化綜觀云南省近幾年軍隊文職招考面試真題，發(fā)現(xiàn)其重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的問題問法一般較為單一，基本都是運用你怎么做?你怎么組織?這種提問方式。但需要考生注意的是，2018年云南省軍隊文職招考面試的命題形式發(fā)生了變化，在以往傳統(tǒng)設(shè)問形式的基礎(chǔ)上，穩(wěn)中求變，設(shè)問形式更加靈活，更加注重對活動中某個環(huán)節(jié)或細節(jié)的考查，需要引起考生足夠的重視。3.越來越凸顯對考生實際工作能力的考查隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，軍隊文職招考所面對的日常工作越來越煩瑣、多變而復雜，這也導致國家對軍隊文職招考的素質(zhì)要求越來越高，這一點表現(xiàn)在軍隊文職招考面試中，就是所考查的題目越來越接近工作實際。因此，在云南省軍隊文職招考面試中，除了要求考生單純組織一個活動這樣的題目外，題目的設(shè)置越來越多地表現(xiàn)為：題中會設(shè)置一個存在一定困難或者面臨一定壓力的工作情境，考生在此種情境下會有一個具體的身份，答題時需要考生在設(shè)定身份的權(quán)限范圍內(nèi)，先組織協(xié)調(diào)現(xiàn)有的所有資源，將工作中所面臨的困難解決掉，然后繼續(xù)按照原有的計劃將工作開展下去。也就是說，這類題目加大了對考生協(xié)調(diào)能力的考查力度。在近幾年的云南省軍隊文職招考面試中，重點考查計劃組織協(xié)調(diào)能力的題目，也開始凸顯這種命題趨勢，試題命制更加貼近工作實際，對考生的實際工作能力和技巧提出了更高的要求。(三)人際交往意識與技巧1.對人際交往意識與技巧的考查比重各地區(qū)有所不同在近幾年云南省軍隊文職招考面試中，人際交往意識與技巧在每個地區(qū)都會考查，但是各地級市、自治州對其的測評比重有一定的差距。例如，在2016年面試中，迪慶州、臨滄市、昆明市等考查人際交往意識與技巧的題目就較少，但在2017年中比重就有所上升。又如2018年玉溪市對這一測評要素的考查就比較高，在一天中的上下午兩套題中都會出現(xiàn)一道考查人際交往意識與技巧的題目。因此，考生在備考人際交往意識與技巧類試題前，要認真研讀自己報考地區(qū)的歷年面試真題，把握重點測評要素，針對性復習。1
云南軍隊文職招考：把握暑期時間 讓我們一舉成“公”
打算考的考生，暑期如何合理安排時間，就關(guān)系著我們能否先人一步，最終一舉成公。專家在此為大家做出指導。第一階段：掌握基本方法、熟識各大題型這個階段就是現(xiàn)階段的首要攻克的環(huán)節(jié)。對于暑期放假休息的學生，這個時間段大體可以持續(xù)一個月左右的時間?？梢韵热チ私庖幌萝婈犖穆氄锌伎荚嚨幕厩闆r，包括題型以及歷年招聘情況，有一個總體把握，做到有的放矢。另一個就是對于題型規(guī)律的學習。這個環(huán)節(jié)是一個至關(guān)重要的部分。很多同學會覺得的題其實是會做的，就是時間壓力比較大，還有一部分同學覺得申論的試題要點是可以保證的，但是分數(shù)卻總是不理想。這就是由于對于公考的規(guī)律大家還沒有系統(tǒng)的把握。這個時候老師對于內(nèi)容的梳理就顯得尤為重要?？梢試L試學習一下基礎(chǔ)課程，掌握一些答題技巧，做到事半功倍。第二階段：完成歷年真題、反思總結(jié)規(guī)律實踐是檢驗真理的唯一標準。將所學的知識運用試題進行梳理才會將方法真正掌握。有的同學會覺得，在聽完理論后會覺得很有效果，但是也會覺得自己的答題速度有所放緩，這就是由于只是學了技巧而沒有將知識融會貫通。這個時候就要保障題目的訓練與練習，而顯然真題是最直接的素材，也就是我們同學所常說的刷題。不管是軍隊文職招聘還是申論，題海戰(zhàn)術(shù)其實依然是適用的。對于軍隊文職招聘，在完成試題后，可以將試題進行總結(jié)，找出內(nèi)在聯(lián)系，實現(xiàn)提升。而對申論的運用可以進行專項的練習，根據(jù)題型逐一進行梳理，把握核心邏輯，做到準確嚴謹。當然，也可以結(jié)合題海課程，跟同學老師一起學習，實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍。對于絕大部分的學生來說，暑期是一個難得休息放松的機會，但是對于開學大四的學生這又是一個關(guān)系著能否在以后的公考中脫穎而出的重要時段。把握現(xiàn)在，就是在把握未來。
