解放軍文職招聘考試2015軍隊(duì)文職結(jié)構(gòu)化面試模擬題（十八）-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間：2017-06-14 22:07:37假如你是單位會(huì)計(jì)，同事拿著領(lǐng)導(dǎo)批過的報(bào)銷單來領(lǐng)錢，但你知道這個(gè)報(bào)銷單反映的事是虛假的，又不想得罪同事，你如何處理？遇到這種問題，我會(huì)冷靜對待，妥善處理。因?yàn)檫@關(guān)系到依法辦事和與同事團(tuán)結(jié)相處的問題。第一，報(bào)銷單反映的事是虛假的，按《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定就不能報(bào)銷，作為會(huì)計(jì)就應(yīng)該把住這道關(guān)口，這是會(huì)計(jì)的職責(zé)。第二，可以以沒有現(xiàn)金為理由，暫時(shí)緩報(bào)。第三，過幾天找機(jī)會(huì)和簽字的領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，我相信，領(lǐng)導(dǎo)簽字也可能是在不知違反規(guī)定的情況下簽的，只要我說明情況，領(lǐng)導(dǎo)的覺悟肯定比我高。第四，如果領(lǐng)導(dǎo)明知是違反規(guī)定的，仍然簽字報(bào)銷，我會(huì)提出反對意見。領(lǐng)導(dǎo)如不采納，我將把情況向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。第五，在平時(shí)的工作中，作為一名會(huì)計(jì)，要熱情地為大家服務(wù)。第六，作為一名財(cái)務(wù)人員，當(dāng)原則和同事間的關(guān)系發(fā)生矛盾時(shí)，要以工作為重，原則為重。
解放軍文職招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)考前必做1000題55-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
1.關(guān)于A單位崗位設(shè)置的做法，正確嗎?( )2.為什么?( )A.根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，A單位可申請?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位B.增設(shè)的2個(gè)特設(shè)崗位，超出了A單位崗位總量的限制C.特設(shè)崗位不受事業(yè)單位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制D.A單位應(yīng)保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%E.A單位應(yīng)保證專業(yè)技術(shù)崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%案例分析題(共4小題，每小題2分，共8分。每小題至少有一個(gè)選項(xiàng)是正確的，錯(cuò)選、多選、少選均不得分)3.李某與廣告公司簽訂的勞動(dòng)合同的效力與后果，以下說法中正確的是( )。A.李某可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B.廣告公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同C.合同為雙方自愿簽訂，合同整體有效D.合同約定違反法律規(guī)定，合同整體無效E.合同中 不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的條款違反法律規(guī)定，該條款無效，但不影響其他條款效力4.雙方因勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，李某維護(hù)其合法權(quán)益的方式有( )。A.向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)B.直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VC.與廣告公司協(xié)商變更合同條款D.向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解E.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁公共基礎(chǔ)知識(shí)1000題及答案55《四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》規(guī)定，事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，可以設(shè)置特設(shè)崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。特設(shè)崗位是事業(yè)單位中的非常設(shè)崗位，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)或特殊情況消失后，按照崗位核準(zhǔn)權(quán)限予以核銷。特設(shè)崗位的等級根據(jù)具體情況確定。AC項(xiàng)正確，B項(xiàng)錯(cuò)誤。故本題答案選ACD。
