山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-地理知識(shí)-中國(guó)的自然資源-森林資源 - 行測(cè)知識(shí)
山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-地理知識(shí)-中國(guó)的自然資源-森林資源減小字體增大字體山東軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)-地理知識(shí)-中國(guó)的自然資源-森林資源
①基本特點(diǎn)：a宜林地區(qū)廣，森林樹種豐富；b森林覆蓋率低（），林木蓄積量?。籧森林資源地區(qū)分布不均；④森林資源破壞嚴(yán)重。
②主要分布地區(qū)：a全國(guó)最大林區(qū)東北林區(qū)：大、小興安嶺和長(zhǎng)白山地，天然林為主；b第二大林區(qū)西南林區(qū)：橫斷山區(qū)、雅魯藏布江大拐彎地區(qū)和喜馬拉雅山南坡，天然林為主；c南方林區(qū)臺(tái)灣、福建、江西等省的山區(qū)，以次生林和人工林為主。
③七大林業(yè)生態(tài)工程：三北防護(hù)林體系，長(zhǎng)江中上游防護(hù)林體系，沿海防護(hù)林體系，太行山綠化工程，平原綠化工程，黃土高原水土保護(hù)林工程，全國(guó)防治沙漠化工程。
④成就：我國(guó)人工林面積居世界首位。
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軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)行測(cè)工商企業(yè)管理知識(shí)-制定人力資源規(guī)劃 - 行測(cè)知識(shí)
軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)行測(cè)工商企業(yè)管理知識(shí)-制定人力資源規(guī)劃減小字體增大字體軍隊(duì)文職招聘考試網(wǎng)行測(cè)工商企業(yè)管理知識(shí)-制定人力資源規(guī)劃首先民營(yíng)企業(yè)的人力資源管理要有規(guī)劃，但規(guī)劃期不能過長(zhǎng)，要有彈性，有逐步修正的余地，這是由民營(yíng)企業(yè)自身規(guī)模小、人員需求難預(yù)測(cè)、人員流動(dòng)量較大等特點(diǎn)所決定的。其次，在規(guī)劃中必須對(duì)人員獲取的環(huán)節(jié)進(jìn)行合理的設(shè)置，以便使企業(yè)在獲取員工的過程中盡量縮短周期，降低費(fèi)用，提高效率，增強(qiáng)應(yīng)變能力。最后，企業(yè)主要管理者對(duì)人力資源規(guī)劃是否重視，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)信息是否能及時(shí)傳達(dá)給人力資源部門，是人力資源規(guī)劃是否有實(shí)效的一個(gè)決定性因素。
A公司的企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃可以從兩個(gè)角度去實(shí)現(xiàn)，一從生產(chǎn)車間開始，每個(gè)生產(chǎn)小組制定各自的生產(chǎn)計(jì)劃，由生產(chǎn)廠長(zhǎng)匯總、調(diào)度。二從業(yè)務(wù)員著手，根據(jù)公司的年度計(jì)劃，制定各自的營(yíng)銷計(jì)劃，由銷售經(jīng)理匯總后和總經(jīng)理確定該年的業(yè)務(wù)員招聘或辭退計(jì)劃。再將生產(chǎn)車間的生產(chǎn)能力和營(yíng)銷計(jì)劃相結(jié)合，制定出生產(chǎn)車間的人力資源規(guī)劃。
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