類比推理精選100題及答案解析 - 判斷推理
類比推理精選100題及答案解析減小字體增大字體類比推理精選100題及答案解析
在06年公共科目考試大綱中，事件排序給去掉了，新增加了一種題型－－類比推理。
第四種題型：類比推理。類比推理考察的是考生的一種推理能力，先給考生一對(duì)相關(guān)的詞，然后要求考生在備選答案中找出一對(duì)與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。
例題：
義工：職員
A.球迷：球員B.學(xué)生：老師C.初學(xué)者：生手D.志愿者：雇員
解答：此題的正確答案為D。
類比推理題的解題思路一般為：
1.首先弄清題干所給的兩個(gè)詞之間的關(guān)系。
2.然后注意各種關(guān)系之間的細(xì)微差別。詞與詞之間的關(guān)系是各種各樣的，其中有些關(guān)系是非常相近的，容易混淆，應(yīng)注意區(qū)別。
例如：對(duì)于整體與部分的關(guān)系和一般與特殊的關(guān)系，有些考生常常分辨不清。另外，一般來(lái)說(shuō)，關(guān)系都是有順序的，整體與部分的關(guān)系就不可能是部分與整體的關(guān)系。
3.認(rèn)真審題，看完全題再答題。不少考生認(rèn)為類比推理題比較簡(jiǎn)單，往往題目還沒看完，就匆忙選擇答案，這是不可取的。
總而言之，雖然類比推理是一類新題型，但只要考生用對(duì)方法，按照正確的解題思路做題，也還是比較容易的。
根據(jù)題干所給出的兩個(gè)詞之間的關(guān)系，可以將類比推理題區(qū)分為如下一些類型：
1.原因與結(jié)果
行測(cè)綜合知識(shí)題及答案解析十二 - 行測(cè)知識(shí)
行測(cè)綜合知識(shí)題及答案解析十二減小字體增大字體行測(cè)綜合知識(shí)題及答案解析十二
71、高層建筑、公共娛樂場(chǎng)所、百貨商場(chǎng)等在進(jìn)行室內(nèi)裝修時(shí)應(yīng)采用（Ｂ）裝修材料。
Ａ、可燃材料Ｂ、難燃和不燃的材料Ｃ、易燃材料Ｄ、鋼筋混凝土
72、下列（Ａ）塵埃對(duì)人體危害最大。Ａ、矽塵Ｂ、面粉Ｃ、沙土Ｄ、石灰
73、安全宣傳教育的最終目的是（Ａ）
Ａ、提高干部職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)Ｂ、樹立全局觀Ｃ、提高科技水平Ｄ、其他
74、夜班勞動(dòng)是指（Ｂ）。
Ａ、當(dāng)日二十一點(diǎn)至次日五點(diǎn)Ｂ、當(dāng)日二十二點(diǎn)至次日六點(diǎn)
Ｃ、當(dāng)日二十點(diǎn)至次日四點(diǎn)Ｄ、當(dāng)日十九點(diǎn)至次日三點(diǎn)
75、危險(xiǎn)化學(xué)品的（Ｂ）和標(biāo)志必須符合國(guó)家規(guī)定。Ａ、商標(biāo)Ｂ、包裝Ｃ、顏色
76、裝卸危險(xiǎn)化學(xué)品的時(shí)候，為防止撞擊、磨擦、拖拉，避免使用（Ｃ）工具
Ａ、橡膠Ｂ、塑料Ｃ、金屬
77、在空氣中木材燃燒是屬于（Ｃ）燃燒。Ａ、擴(kuò)散Ｂ、蒸發(fā)Ｃ、分解Ｄ、表面
78、駕駛?cè)嗽诔嚂r(shí)，前方車輛不減速、不讓道，應(yīng)C。
A.連續(xù)鳴喇叭加速超越B.加速繼續(xù)超越C.停止繼續(xù)超車D.緊跟其后，伺機(jī)再超
79、吊車、輪式專用機(jī)械車不準(zhǔn)在_D___以上的坡道上橫向起吊作業(yè)。
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行測(cè)綜合知識(shí)題及答案解析三十 - 行測(cè)知識(shí)
行測(cè)綜合知識(shí)題及答案解析三十減小字體增大字體行測(cè)綜合知識(shí)題及答案解析三十
1)各種單據(jù)，如提單、貨運(yùn)單、報(bào)關(guān)單、發(fā)票、裝箱單等。
2)供應(yīng)商提供的產(chǎn)品資料，如質(zhì)量證明、合格證、檢驗(yàn)報(bào)告、工作確認(rèn)單、質(zhì)保書、第三方檢驗(yàn)證書等。
3)合同驗(yàn)收?qǐng)?bào)告書、調(diào)試報(bào)告等。
4)合同引用的第三方標(biāo)準(zhǔn)。
3、針對(duì)不同類別的生產(chǎn)與服務(wù)，《客戶滿意度調(diào)查表》的發(fā)放時(shí)間要求.
(簡(jiǎn)答)
參考答案（要點(diǎn)）：
1、推動(dòng)ISO9000即是公司所有人員在ISO9000的基礎(chǔ)上運(yùn)行PDCA的循環(huán)。
2、公司的生存依存于公司的顧客，故對(duì)顧客的要求應(yīng)予以識(shí)別和理解，并在公司內(nèi)部進(jìn)行溝通，確保所有人員都具有滿足顧客要求的意識(shí)；
3、公司內(nèi)部通過(guò)：
1)管理職責(zé)的分配；
2)資源的配置和合理使用；
3)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行策劃并按策劃進(jìn)行，以向顧客提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，來(lái)滿足顧客的需求并使顧客感到滿意；
4)通過(guò)對(duì)上述各過(guò)程包括對(duì)顧客滿意程度的監(jiān)視、測(cè)量和分析，以消除公司內(nèi)部各種不符合現(xiàn)象及其原因；對(duì)暫時(shí)無(wú)法解決的問題，提報(bào)到管理層，并在后續(xù)工作中予以解決，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的，促使公司的經(jīng)營(yíng)之樹長(zhǎng)青。
5、個(gè)人帳戶金額由哪幾部分構(gòu)成？
A、個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；
B、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中按照規(guī)定比例劃入部分：在職人員的個(gè)人帳戶資金劃入標(biāo)準(zhǔn)
1）不滿４５周歲的,為本人單位人均繳費(fèi)工資的0.8％。
2）年滿４５周歲的，為本人單位人均繳費(fèi)工資的1.2％。
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