申請勞動仲裁的時效是多長,如何計算? - 行測知識
申請勞動仲裁的時效是多長,如何計算?減小字體增大字體申請勞動仲裁的時效是多長,如何計算?
答:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。但對下列情形依法另行計算:
⑴因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。
⑵因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在一年內(nèi)申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
⑶勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
需要說明的是,發(fā)生勞動爭議后當事人應(yīng)及時維權(quán)。
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