2019上海軍隊(duì)文職招考面試技巧之人際關(guān)系題如何快速突破
面試的腳步悄悄地向我們走來(lái)。在面試中,人際關(guān)系類問(wèn)題是十分常見(jiàn)的問(wèn)題,但是在考生回答這種題的時(shí)候,往往又會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的問(wèn)題,在這種看似簡(jiǎn)單的問(wèn)題中失分。專家針對(duì)考生備考中經(jīng)常遇到的問(wèn)題,有針對(duì)性地從幾個(gè)方面來(lái)幫助考生進(jìn)行突破,從而幫助學(xué)員在考試中獲得理想的好成績(jī)。下面就跟廣大考生一起來(lái)分享一下這些方法。1、正確處理實(shí)然和應(yīng)然的關(guān)系實(shí)然指的是在實(shí)際生活和工作中的實(shí)際情況,而應(yīng)然指的是在理論層面的情況。人際題往往來(lái)源于實(shí)際工作,很多考生在答題時(shí),混淆了實(shí)然和應(yīng)然二者,從而造成答題內(nèi)容過(guò)于狹隘,僅僅從自我和日常習(xí)慣角度出發(fā),最終導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)了嚴(yán)重偏差。因此在答題過(guò)程中,我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識(shí)到實(shí)然我們要怎樣,應(yīng)然要怎樣,不能完全按照實(shí)際狀況處理,而是要回答理論上應(yīng)該采取的措施。2、分析原因到位人際類題目的考查,往往涉及到很多矛盾的解決,在解決這些矛盾時(shí),不僅要講清楚具體的解決辦法,更要將對(duì)于矛盾的看法,產(chǎn)生的原因及做事的態(tài)度表達(dá)清楚。所謂做事先做人,在機(jī)關(guān)單位中,個(gè)人的品格、為人處世的態(tài)度是非常重要的。在人際交往的意識(shí)與技巧中,這一點(diǎn)體現(xiàn)在對(duì)于一些矛盾的看法和態(tài)度。所以在回答題目時(shí),須將自身對(duì)矛盾的態(tài)度和做法有機(jī)結(jié)合起來(lái)。3、處理方法有效針對(duì)性回答問(wèn)題。一方面要結(jié)合題目背景,即在回答問(wèn)題時(shí),要結(jié)合矛盾產(chǎn)生的不同背景而采取不同的應(yīng)對(duì)措施。如面對(duì)能力不足,需及時(shí)學(xué)習(xí)提升能力。但是如果是專業(yè)能力不足,需學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí);如果是難以與群眾溝通,則需要融入當(dāng)?shù)匚幕?,學(xué)習(xí)溝通技巧;如果是辦事拖沓,則需要學(xué)習(xí)來(lái)提升工作效率。另一方面也要結(jié)合題目情境。即回答問(wèn)題時(shí),要根據(jù)具體情境,注意處理問(wèn)題的先后順序。只有做到針對(duì)性回答,才能回答出每道題的特殊性,做到個(gè)性化回答,避免套路。人際關(guān)系類問(wèn)題是中比較容易入手的題目,中公教育專家建議廣大考生在備考時(shí)一定要多做練習(xí),將處理問(wèn)題的方法多進(jìn)行積累,這樣才能在考試中游刃有余。
2018軍隊(duì)文職面試指導(dǎo):側(cè)向思維解決“奇葩”面試題-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
發(fā)布時(shí)間:2018-09-30 20:04:22側(cè)向思維方式的重要性在軍隊(duì)文職人員面試過(guò)程中,考生需要具備正確的思維方式,這樣有利于問(wèn)題的解決。面對(duì)突發(fā)、不熟悉的情況,很多考生不知如何開(kāi)口。因?yàn)槿狈σ环N正確的死亡思維方式。下面就學(xué)習(xí)側(cè)向思維。周恩來(lái)總理在他的政治生涯中,思路活潑多變的事例不勝枚舉。20世紀(jì)50年代,在一次中外記者招待會(huì)上,一個(gè)外國(guó)記者問(wèn)周總理中國(guó)的人民幣有多少基金。顯然這是一個(gè)帶挑釁、嘲諷性的問(wèn)題,諷刺我國(guó)發(fā)行的人民幣沒(méi)有黃金儲(chǔ)備。如果直接說(shuō)我們的黃金儲(chǔ)備不多,有失國(guó)人、國(guó)家的尊嚴(yán);如果硬說(shuō)我們有充足的黃金儲(chǔ)備,又不符合事實(shí)?;卮鸷眠@個(gè)問(wèn)題,確實(shí)有很大難度,總理采取迂回的方法從容不迫地回答: 十八元八角八分 。(當(dāng)時(shí)人民幣票面值是十元、五元、二元、一元、五角、二角、一角、五分、二分、一分,加起來(lái)共十八元八角八分)。這是一個(gè)側(cè)向思維的經(jīng)典案例,不是正面回答,而是面對(duì)壓力,從側(cè)面回答,既巧妙回答的記者的提問(wèn),又切實(shí)維護(hù)了祖國(guó)的尊嚴(yán)。這種應(yīng)變能力和思維方式需要我們?nèi)フ莆眨瑏?lái)應(yīng)對(duì)各種比較棘手的問(wèn)題以及場(chǎng)景。
2018軍隊(duì)文職面試禮儀:哪些套路該“反”-解放軍文職人員招聘-軍隊(duì)文職考試-紅師教育
禮儀維度是考生在面試候考、入場(chǎng)、答題、退場(chǎng)、候分等階段的表情、衣著、舉止表現(xiàn),反映出考生的臨場(chǎng)反應(yīng)水平和自我認(rèn)識(shí)水平,在舉止上,考生需要做到穩(wěn)重大方、謙虛沉穩(wěn),在衣著上,考生切忌追求個(gè)性,端莊簡(jiǎn)潔為好。所以,對(duì)于禮儀方面,既不能拋棄,也不能隨性,只要考生明確 準(zhǔn)公務(wù)員 這一國(guó)家形象代言人的角色定位,就明確了應(yīng)該以什么樣的姿態(tài)和形象面對(duì)考官。考生還要學(xué)會(huì) 換位思考 ,以考官的角度進(jìn)行思考,就會(huì)明白什么樣的衣著才是考官愿意見(jiàn)到和樂(lè)意接受的。1、問(wèn)好方面:各位考官、各位工作人員,早上\上午\下午好!我是 號(hào)考生,很高興參加今天的面試。改進(jìn)建議:這種問(wèn)好方式存在很多不足,一是過(guò)于羅嗦,在問(wèn)好階段,越簡(jiǎn)單精煉越好;二是容易口誤,比如由于緊張導(dǎo)致將 下午 說(shuō)成 上午 。各位考官,大家好! 考官好! 、 各位考官好! 即可。2、坐姿方面:雙手緊扣在一起或者雙手緊握。改進(jìn)建議:雙手向前自然攤開(kāi)放在桌上,或者手部自然疊放即可。雙手堅(jiān)決不能有過(guò)多的動(dòng)作,要給考官穩(wěn)重的感覺(jué)。如果需要有手部動(dòng)作,則需四指并攏,大拇指張開(kāi),向左或者向右45 伸出手進(jìn)行動(dòng)作表達(dá)。3、作答方面:考生思考完畢,現(xiàn)在開(kāi)始回答第一題\第一題回答完畢,下面開(kāi)始回答第二題\考生所有問(wèn)題回答完畢。改進(jìn)建議:開(kāi)始答題;下面我開(kāi)始回答第一題;下面我談?wù)勎覍?duì)第一題的想法;對(duì)于這道題,我是這樣理解的。4、行禮方面:要么不鞠躬,要么鞠躬幅度近乎90 要么只是點(diǎn)頭;要么身子沉下而頭卻昂著,要么頭比身子沉得更快;要么男生以空姐的姿態(tài)鞠躬,要么女生以城管的形象鞠躬。改進(jìn)建議:正確的行禮方式在于,先問(wèn)好再鞠躬,其目的是引起考官的注意,從而能讓考官看到考生完整的禮儀細(xì)節(jié);入場(chǎng)問(wèn)好鞠躬幅度以15 為宜,以臀部為軸心,頭、脖子、腰要一起俯下,呈直板狀;退場(chǎng)告別鞠躬幅度以30 為宜,具體細(xì)節(jié)與問(wèn)好一樣。男士雙手要自然垂下放在褲縫處,鞠躬時(shí)不得移動(dòng);女士可以以空姐的姿態(tài)問(wèn)好。無(wú)論如何,問(wèn)好的狀態(tài)一定要自然、穩(wěn)重、悅目。