2016年軍隊文職人員招聘考試（公共科目）全真模擬試題及答案一(9月4日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2016年軍隊文職人員招聘考試（公共科目）全真模擬試題及答案一(9月4日)發(fā)布時間：2017-10-28 19:07:021). 社會主義和諧社會的核心價值是( )。A.民主法治B.自由民主C.公平正義D.社會穩(wěn)定正確答案：C答案解析：維護和實現(xiàn)社會的公平正義，涉及最廣大人民的根本利益，是我黨立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，也是社會主義制度的本質(zhì)要求。從一定意義上講，社會主義和諧社會就是公平正義的社會；公平正義是社會主義和諧社會的核心價值。2). 行政程序法上回避制度中的回避理由有哪些？( )A.行政相對人不信任該行政人員B.行政人員本人是行政決定的一方當事人C.行政決定的一方當事人是該行政人員的近親屬D.行政決定的一方當事人與該行政人員有其他關系可能影響公正裁判正確答案：BCD答案解析：首先這種回避制度是有因回避，因此都應有具體理由。所以，A項被排除?；乇苤贫冉⒌哪康氖菫榱舜_保行政行為形式上的公正性，因此要求在行政程序中行政人員與其所作出的行政決定之間沒有利害關系，保證行政人員不偏不倚做出公正的決定。依照法律的規(guī)定，對于與該行政人員有其他關系的，必須以可能影響公正裁判為必要。
2017年1月軍隊文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）復習題及答案二-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年1月軍隊文職人員招聘考試（圖書檔案專業(yè)）復習題及答案二發(fā)布時間：2017-10-10 17:37:151). 直線型組織結構的特點是( )。A.組織中每一位主管人員對其直接下屬有直接職權B. 一個人，一個頭C.可越級指揮D.主管人員在其管轄范圍內(nèi)有絕對的完全的職權正確答案：ABD答案解析：直線型組織結構是最古老的組織結構形式。所謂的 直線型 是指在這種組織結構下，職權直接從高層開始向下 流動 (傳遞、分解)，經(jīng)過若干個管理層次達到組織最低層。其特點是：①組織中每一位主管人員對其直接下屬擁有直接職權。②組織中的每一個人只對他的直接上級負責或報告工作。③主管人員在其管轄范圍內(nèi)，擁有絕對的職權或完全職權。即，主管人員對所管轄的部門的所有業(yè)務活動行使決策權、指揮權和監(jiān)督。故選ABD。2). 大事突出、要事不漏、小事不要 是( )的編寫要求。A.大事記B.組織沿革C.專題概要D.年鑒正確答案：A
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案二(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務）仿真試題及答案二(11月1日)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 美國著名領導學家伯恩斯認為領導者可以分為交易型領導者和變革型領導者，前者強調(diào)領導者的行為是一種交易行為，而變革型領導者常常通過提高下屬對特定目標的重要性和價值的認識而激勵他們自主創(chuàng)新，以集體利益為主，邁向更高的境界。伯恩斯是從領導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍角度來理解領導的。( )正確答案：對答案解析：伯恩斯強調(diào)領導者的風格，領導者營造出來的組織氛圍。2). 怎樣建設社會主義 的核心是社會主義發(fā)展道路問題。正確答案：對答案解析： 怎樣建設社會主義 ，核心是社會主義的發(fā)展道路問題。這個問題解決了，才能清醒地、科學地指導實踐，把社會主義事業(yè)推向前進。3). 矩陣組織的弱點有( )。A.穩(wěn)定性較差B.多頭領導C.適應性不強D.靈活性不夠正確答案：AB答案解析：矩陣結構的缺點是：項目負責人的責任大于權力，因為參加項目的人員都來自不同部門，隸屬關系仍在原單位，只是為 會戰(zhàn) 而來，所以項目負責人對他們管理困難，沒有足夠的激勵手段與懲治手段，這種人員上的雙重管理是矩陣結構的先天缺陷；由于項目組成人員來自各個職能部門，當任務完成以后，仍要回原單位，因而容易產(chǎn)生臨時觀念，對工作有一定影響。由于項目一般涉及較多的專業(yè)，而項目負責人對項目的成敗具有舉足輕重的作用，所以要求項目負責人具有較高的協(xié)調(diào)能力和豐富的經(jīng)驗，但是優(yōu)秀的項目負責人比較難找到。
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試法學知識:私放在押人員罪-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2020中國人民解放軍文職人員招聘考試法學知識:私放在押人員罪發(fā)布時間：2020-03-01 17:52:55私放在押人員罪、失職致使在押人員脫逃罪（一）行為主體：真正的身份犯：司法工作人員包括工人等監(jiān)管機關非在編人員;聘用受委托履行監(jiān)管職責的人員;未被公安機關正式錄用受委托履行監(jiān)管職責的人員;受委派承擔了監(jiān)管職責的獄醫(yī)。非司法工作人員幫助在押人員脫逃的，以脫逃罪的共犯論處。（二）行為對象：依法被關押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯不包括被行政拘留、司法拘留以及勞動教養(yǎng)的人。（三）私放：非法釋放，包括作為與不作為。依法釋放或是不得已私自釋放超期羈押的人員的不成立犯罪。司法工作人員幫助在押人員脫逃，但沒有利用職務之便的，應以脫逃罪的共犯論處。在押人員脫逃時，司法工作人員故意不制止、不追捕的，同時觸犯私放在押人員罪與脫逃罪的共犯，從一重罪(私放在押人員罪)論處。司法工作人員主動私放在押人員時，被釋放的在押人員成立脫逃罪，不成立私放在押人員罪的共犯。偵查、起訴、審判人員利用職務上的便利，明知有罪故意包庇不使他受追訴，或應繼續(xù)羈押枉法采取取保候審措施的，成立徇私枉法罪。監(jiān)管人員偽造釋放證、無罪判決書等釋放在押人員的，或監(jiān)管人員擅自對在押人員實行取保候審的，成立私放在押人員罪。（四）私放：故意犯罪。失職：過失犯罪。二者不是對立關系。當無法證明故意還是過失時，至少可以認定為失職致使在押人員脫逃罪。
