2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）仿真試題及答案二(11月1日)-解放軍文職人員招聘-軍隊文職考試-紅師教育
2017年軍隊文職人員招聘考試（管理與服務(wù)）仿真試題及答案二(11月1日)發(fā)布時間：2017-11-26 11:20:121). 美國著名領(lǐng)導學家伯恩斯認為領(lǐng)導者可以分為交易型領(lǐng)導者和變革型領(lǐng)導者，前者強調(diào)領(lǐng)導者的行為是一種交易行為，而變革型領(lǐng)導者常常通過提高下屬對特定目標的重要性和價值的認識而激勵他們自主創(chuàng)新，以集體利益為主，邁向更高的境界。伯恩斯是從領(lǐng)導的風格、作風以及營造出來的組織、群體氛圍角度來理解領(lǐng)導的。( )正確答案：對答案解析：伯恩斯強調(diào)領(lǐng)導者的風格，領(lǐng)導者營造出來的組織氛圍。2). 怎樣建設(shè)社會主義 的核心是社會主義發(fā)展道路問題。正確答案：對答案解析： 怎樣建設(shè)社會主義 ，核心是社會主義的發(fā)展道路問題。這個問題解決了，才能清醒地、科學地指導實踐，把社會主義事業(yè)推向前進。3). 矩陣組織的弱點有( )。A.穩(wěn)定性較差B.多頭領(lǐng)導C.適應(yīng)性不強D.靈活性不夠正確答案：AB答案解析：矩陣結(jié)構(gòu)的缺點是：項目負責人的責任大于權(quán)力，因為參加項目的人員都來自不同部門，隸屬關(guān)系仍在原單位，只是為 會戰(zhàn) 而來，所以項目負責人對他們管理困難，沒有足夠的激勵手段與懲治手段，這種人員上的雙重管理是矩陣結(jié)構(gòu)的先天缺陷；由于項目組成人員來自各個職能部門，當任務(wù)完成以后，仍要回原單位，因而容易產(chǎn)生臨時觀念，對工作有一定影響。由于項目一般涉及較多的專業(yè)，而項目負責人對項目的成敗具有舉足輕重的作用，所以要求項目負責人具有較高的協(xié)調(diào)能力和豐富的經(jīng)驗，但是優(yōu)秀的項目負責人比較難找到。
