2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力數(shù)量關(guān)系主要考察題型細(xì)說(shuō)

什么是數(shù)量關(guān)系? 數(shù)量關(guān)系主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力,主要分為兩部分,一是知識(shí)能力,二是知識(shí)運(yùn)用。主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運(yùn)算等。 常見(jiàn)的題型有:行程問(wèn)題、利潤(rùn)問(wèn)題、容斥問(wèn)題、工程問(wèn)題、年齡問(wèn)題、等。 下面我們就容斥問(wèn)題為大家進(jìn)行真題解析: 某調(diào)查公司對(duì)甲、乙、丙三部電影的收看情況向125人進(jìn)行調(diào)查,有89人看過(guò)甲片,有47人看過(guò)乙片,有63人看過(guò)丙片,其中有24人三部電影都看過(guò),20人一部也沒(méi)有看過(guò),則只看過(guò)其中兩部電影的人數(shù)是多少人? A、69B、65C、57D、46 解析:三個(gè)概念分別是甲片、乙片、丙片,假設(shè)只看過(guò)其中兩部電影的人數(shù)有X人,則89+47+63-X-224+20=125.

即只看過(guò)其中兩部電影的人數(shù)有46人。 此題中我們運(yùn)用到的公式是:覆蓋面積=A+B+C-兩者交-2三者交

2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考 資料分析中怎么用估算解題

何種條件下考生們可以使用估算呢?在資料分析中,當(dāng)選項(xiàng)相差較大,或者被比較數(shù)據(jù)相差較大,且運(yùn)算過(guò)程較復(fù)雜或計(jì)算式較復(fù)雜時(shí),選擇應(yīng)用估算。 2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力備考:資料分析實(shí)例解析 例如:2006年全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)964.4萬(wàn)人,比上年末增加87.6萬(wàn)人;企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)722萬(wàn)人,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入318.2億元,支出192.3億元,累計(jì)結(jié)余453.7億元,比上年末增加125.9億元,基金支付能力穩(wěn)定上升,支付能力達(dá)26個(gè)月。參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)504.4萬(wàn)人,比上年末增長(zhǎng);基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)730.6萬(wàn)人,比上年末增長(zhǎng);工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)604萬(wàn)人,比上年末增長(zhǎng)。 與上年末相比,2006年末,以下四個(gè)項(xiàng)目人數(shù)增加最多的是: A.

參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù) C.基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)D.工傷保險(xiǎn)參保人數(shù) 根據(jù)材料選項(xiàng)A為87.6萬(wàn)人,選項(xiàng)B為,選項(xiàng)C為,選項(xiàng)D為,選項(xiàng)D中所以D約為151萬(wàn)人,選項(xiàng)B和C直接觀察可判斷肯定也小于151萬(wàn),所以答案選D。 除了采用估算法,答題時(shí)對(duì)于較難的驗(yàn)證類題目,要注意放棄原則,這類題即使在時(shí)間充足的情況下得分率也較低,在考試當(dāng)中是最應(yīng)該放棄的題目類型。 怎樣練習(xí)估算法? 要想把估算運(yùn)用的靈活自如,首先每天保證一套真題的題量,也就是至少做四篇資料分析,做題時(shí)要盡量采用估算法,要注意不要每題都只列出式子,最后拿計(jì)算器一算,那樣到考試當(dāng)中沒(méi)有計(jì)算器的時(shí)候相當(dāng)于每題都要蒙答案,效果最差。 資料分析速算技巧有很多,我們將在今后一一介紹。

要想估算拿高分,在備考2019軍隊(duì)文職人員招聘崗位能力時(shí)就要多加練習(xí)。