2014軍隊(duì)文職人員招聘透露出來的北京軍隊(duì)文職考試考試趨勢(shì):數(shù)量關(guān)系
崗位能力答題技巧：2014年軍隊(duì)文職人員招聘數(shù)量關(guān)系題型在延續(xù)2013年風(fēng)格的基礎(chǔ)上，也做了一些變化，從這些變化中我們不難看出軍隊(duì)文職人員招聘的命題趨勢(shì)及其對(duì)14年京考命題的影響，從而有利于我們更好的備戰(zhàn)14年京考。 第一、數(shù)字推理依舊不考。 雖然今年軍隊(duì)文職人員招聘大綱中再次給出了數(shù)字推理這種題型，但是數(shù)字推理繼續(xù)與大家爽約，因此專家預(yù)計(jì)今年京考依然不考數(shù)推這種題型。 第二、題目難度整體不大，依舊注重考察基本題型。 很多同學(xué)答題時(shí)間不夠用，就把數(shù)量關(guān)系放到最后留一點(diǎn)時(shí)間做，或者是干脆放棄，這是非常不明智的一種做法。因?yàn)橛行?shù)量關(guān)系題型考到的頻率非常高，幾乎每年都考，把握好這些?？碱}型將會(huì)為取得高分增加籌碼。
2019上海軍隊(duì)文職招考考試軍隊(duì)文職崗位能力技巧：數(shù)感不好難觀察 錯(cuò)位加減比小大
軍隊(duì)文職招聘資料分析算法很多，我們可以擇優(yōu)選擇，靈活計(jì)算，但比較大小時(shí)還是覺得無從下手。專家發(fā)現(xiàn)，很多考生數(shù)感不好，看不出來，只能硬算，那看不出來的情況下，我們?cè)撊绾伪容^大小呢?下面中公教育專家就為大家介紹一下。其實(shí)我們也學(xué)習(xí)過同位比較、差分比較，只是也很多人反應(yīng)記憶量太大，這么多種算法、比較的，有沒有哪一種方法我們從頭到尾一直使用的呢?有，錯(cuò)位加減法!我們就說說錯(cuò)位加減法在比較大小中的應(yīng)用。我們還是從幾種常見列式類型上來比較一下：顯然，前者大于后者，是不是覺得錯(cuò)位加減法很好用呢?那我們?cè)僮詈罂磦€(gè)更復(fù)雜的增長(zhǎng)量：錯(cuò)位加減法真的非常好用，不僅在計(jì)算時(shí)可以化為+-，還可以在比較大小時(shí)候，靈活應(yīng)用;以上就是中公教育專家為大家介紹的比較大小的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有所幫助。
