河南2015軍隊(duì)文職招聘考試考試崗位能力備考之?dāng)?shù)量關(guān)系： 容斥問(wèn)題
數(shù)量關(guān)系題在崗位能力中所占比重很大，其重要性不言而喻。然而很多考生感嘆，在考試的時(shí)候數(shù)學(xué)題目太難，很多不會(huì)做并且還花費(fèi)大量時(shí)間。容斥問(wèn)題的實(shí)質(zhì)就是數(shù)數(shù)，在數(shù)數(shù)的時(shí)候能準(zhǔn)確將題目中所涉及的量明確分類(lèi)，而且分類(lèi)的時(shí)候不能重復(fù)，也不能遺漏。下面，紅師軍隊(duì)文職招聘考試考試網(wǎng)為大家講解容斥題的幾種提醒和解題方法，建議考生要注重此類(lèi)題目的復(fù)習(xí)。 一、兩者容斥問(wèn)題 如上圖所示，一個(gè)班級(jí)的總?cè)藬?shù)為I人，其中喜歡語(yǔ)文的有A人，喜歡數(shù)學(xué)的有B人，兩者都不喜歡的有Y人，問(wèn)兩者都喜歡的至少有多少人?
2020年河南軍隊(duì)文職考試崗位能力備考： 資料分析提分技巧
在崗位能力考試中，資料分析以增長(zhǎng)、比重等基本概念為主要考查點(diǎn)，尤其要注意的是，命題人特別青睞多考點(diǎn)結(jié)合的考法，題型范圍也會(huì)更加廣泛。但是，很多考生在做資料分析部分會(huì)有讀不懂、找不到、列不出、算不來(lái)等問(wèn)題，得分率也非常低。在考試來(lái)臨之際，紅師教育專(zhuān)家教大家?guī)渍匈Y料分析的快速提分技巧。 第二步，準(zhǔn)確列出算式。紅師教育專(zhuān)家建議廣大考生要記住以下幾個(gè)必考公式：
2017年河南軍隊(duì)文職考試考試數(shù)量關(guān)系之如何應(yīng)用好賦值法
賦值法是河南軍隊(duì)文職考試考試中最常用的一種解題技巧，它是根據(jù)題目的具體情況，對(duì)某些未知量賦予確定的值，再推出其他相關(guān)量及最終結(jié)果的方法，所賦的實(shí)際值不影響最終的結(jié)果。當(dāng)題目某些量沒(méi)有給出具體數(shù)值，而只給出比例關(guān)系，且具體數(shù)值對(duì)最終結(jié)果沒(méi)有影響時(shí)，我們一般考慮使用賦值法。賦值法以便于運(yùn)算、取整運(yùn)算為原則，若題干中有分?jǐn)?shù)，則賦值要選取分母的倍數(shù);若題干中有比例特征，則根據(jù)比例倍數(shù)進(jìn)行賦值。 賦值法的應(yīng)用非常廣泛，主要應(yīng)用于工程問(wèn)題、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、行程問(wèn)題等題型中。
2020年河南軍隊(duì)文職考試崗位能力備考：數(shù)量關(guān)系題型巧用極限思維
為了在考試中能快速并且準(zhǔn)確的解決出數(shù)學(xué)運(yùn)算題目，一些必要的方法和技巧是大家必須要掌握的，下面紅師教育專(zhuān)家就來(lái)介紹下其中比較常見(jiàn)的一種解題思想極限思維。所謂的極限思想就是指平時(shí)生活中遇到某件事情時(shí)，我們會(huì)自然考慮事情最好會(huì)是什么樣子，最差會(huì)是什么樣子的一種能力;轉(zhuǎn)換成解題其實(shí)就是考慮符合題目中條件的最大值或最小值的一種解題技巧。 不過(guò)根據(jù)題目中所給條件的不同，可以大致分成兩類(lèi)：一類(lèi)是最大值和最小值都能實(shí)現(xiàn);另一類(lèi)是最大值或最小值只能實(shí)現(xiàn)其中一個(gè)。下面紅師軍隊(duì)文職考試考試研究中心就這個(gè)真題來(lái)分析下這種方法是如何應(yīng)用的。 一、單側(cè)極限問(wèn)題
